民兵连带出小康村——河北省雄县白洋淀黄湾村由贫穷落后到文明富裕的启示

在闻名遐迩的白洋淀北畔,有个村子叫黄湾。 前几年,一提黄湾,人们就摇头:“还有比那儿更穷、更乱的吗?”这几年,一说黄湾,人们会伸出大拇指:“那是全县最富裕最文明的村。” 前不久,保定市领导到村里调研,得出一个结论:“是青年民兵践行‘三个代表’重要思想,用与时俱进的先进性带出了一个小康村。” 青年民兵是基层建设的骨干,大抓大受益,不抓不受益,抓好青年民兵工作就抓住了希望黄湾村的乱,得从前些年开发白洋淀温泉城说起。乡亲们赖以     

信息技术与中国远距离教育合作体系的建设

现代信息技术所引起的远程教育的变化是革命性的,由此产生了全新的现代网络大学.中国的普通高校、成人高校和广播电视大学都将参与进去,这是它们发展的新机会,也是新的挑战.我国教育的发展方式正由外延的数量扩张型转入内涵的规模质量型,整个教育系统以及远程教育的发展需要组织创新,而最重要的是加强教育合作.从教育改革、特别是课程改革的要求看,广播电大与普通高校的合作应以课程的开放管理为基础,建立具有融洽性、通用性、灵活性、整体性和可操作性的合作关系,目标是给求学者以充分选择的自由性和再选择的变通性.只有在这种开放课程的合作模式中,广播电大才有可能成为中国远程教育的主角之一.     

谈在经济动员资源中建立保障模块的问题

文章认为,在地方经济动员力量中建立保障模块并进行科学的使用,是加强军事斗争经济准备的一项重要举措,也是创新国民经济动员理论的有益尝试;并就保障模块的涵义、类型功能,以及保障模块的抽组原则、方式、运怍程序和等级设定、质量标准进行了详细探讨。     

培养机关人员成就动机的思考

成就动机是人们在学习、工作过程中,力求获得成功、实现自我价值的内部动因。适当的成就动机可以促使个体立足现有条件,奋发图强,开拓进取。而过高的成就动机常常导致个体脱离实际甚至不择手段,过低的成就动机则往往使个体安于现状、无所作为。部队机关人员是各级指挥员的“智囊”和“助手”,具备适当的成就动机对于保证机关高效运行、推进部队全面建设、顺利完成各项任务有着重要的意义。     

代价沉痛的一次飞行

1915年2月的一天,4架德国战斗机正在执行巡逻任务.突然,一架法国战斗机从它们的正前方冲来.德国飞行员轻蔑地望着这架"形单影只"的法国飞机,决定采取以多胜少的战术,等它飞到侧面再集中火力消灭它.这主要由于当时飞机上的机枪不是装在机头正前方而是装在侧面,只能对两侧的敌机进行射击.突然,这架法国战斗机高速旋转的螺旋桨中间进发出一串串红色的火焰,一串串子弹射向德国飞机.     

我军转业待遇制度的功能定位及标准的确定

构建转业待遇制度应遵循先功能定位,后形式设计,再确定标准的逻辑次序。转业待遇制度的功能应定位为军人退役职业转换成本补偿,在形式上可设计三个项目:职业转换补助费、安家补助费与异地安置差旅费。具体项目的标准应通过对实际数据的调查分析据以测算或估算。当前我军转业待遇制度深层次的问题是功能定位不准,应予以革新完善。具体的政策建议是:废除生活补助费,增设职业转换补助费,重新界定地区津贴;确立职业转换补助费标准,并调高安家补助费标准。     

我军军人工资待遇改革的理论思考

按劳分配是我军军人工资的基本分配政策,但市场经济条件下的“劳”与计划经济条件下的“劳”存在较大区别。一般来说,军人劳动包括创新性劳动、技术性劳动、管理性劳动、事务性劳动、操作性劳动。根据市场经济条件下军人劳动的特点,军人工资分配应坚持效率优先、兼顾公平的原则。     

试论军队预算制度研究视角的创新

军队预算制度研究的传统视角主要是财务学、管理学以及资源配置经济学等,侧重于方法和技术层面,而不是基于预算行为主体的利益冲突与博弈性质,重点关注的是＂人与物＂而非＂人与人＂的关系。交易视角的军队预算制度研究,将军队预算视为预算行为主体之间的交易,将军队预算制度视为规范交易的规则,较好地弥补了传统研究视角的不足。从交易视角研究军队预算制度,必须在对研究的基本假设、制度功能及研究的出发点与目的三者的逻辑关联所体现的理论逻辑形成基本认知的基础上展开,通过反复碰撞、不断积累的研究过程,形成稳定的概念、明确的研究主题与科学的研究方法,促进研究的深入发展。     

高保真超宽带TEM喇叭的分析与设计

本文讨论了波形保真的ＴＥＭ嗽叭分析和设计问题．本文提出了两个新论点：１）嗽叭的开口端阻抗不能看作真空波阻抗,它与嗽叭尺寸、张角有关;２）冲激脉冲有时序性能,反射只与局部结构有关,因此,波形保真嗽叭不同于普通的宽带嗽叭．本文按此思想设计了一个宽张角圆锥ＴＥＮ嗽叭,实验表明波形保真良好．     

谈谈政企分开后企业民兵工作领导关系问题

企业民兵工作如何与经济体制改革相适应,这个问题越来越突出地摆在我们面前。“厂长经理有主有权,武装部门关停并转。”这句顺口溜,道出了当前一些企业民兵工作的实际状况和人武干部的思想情绪与深化改革后企业民兵、预备役工作面临的新情况、新问题。厂长、经理负责制改变了过去党委包揽一切的领导方式,企业民兵工作书记分管,具体工作全由书记“拍