领导干部应矫正的不良形象

领导干部形象是指领导者在其领导活动中,在下属和公众心目中,留下的综合印象以及得到的总体评价。领导干部要做到廉洁奉公、语言有度、行为有谱,才能提升自己的人气指数,提高自己的亲和力。“桃李不言,下自成蹊”,可以说,领导形象是领导者有效实施领导行为的“无形资产”。目前,我军绝大多数干部走得正、威信高,但不可否认,个别干部形象不佳,嘴馋、腿懒、耳偏、心散、手长。由此看来,有必要矫正领导干部的不良形象。     

广州军区开展经费预算与资金收付改革试点阶段性总结评估

近日,广州军区联勤部财务部专门组织评估工作组,采取听汇报、看现场、查资料、统数据等方式,对师以下单位经费预算与资金收付相分离改革试点情况进行检查评估,以指导部队做好试点经验总结,并以此为契机,加强政策宣传引导,进一步坚定改革信心。     

基于超导软件无线电的抗同址干扰技术

适应现代战争发展要求,军事通信装备集成度不断提高,通信系统同址干扰日益成为一个迫切需要解决的问题.详细分析了同址干扰的原理,对常用抗干扰技术进行深入讨论.研究超导软件无线电的最新发展,针对同址干扰的特点和软件无线电在抗干扰中的优势.重点介绍和分析超导软件无线电在抗同址干扰的应用原理,最后探讨其关键技术.     

以多样化军事任务需求为牵引 推进后备力量军事训练创新发展

国防后备力量建设贯彻中央军委胡锦涛主席"军队要提高应对多种安全威胁、遂行多样化军事任务的能力"的重大战略思想,很重要的一个方面,就是要把军事训练作为提高后备力量遂行多样化军事任务能力最重要、最直接、最有效的途径,以省军区担负的使命任务和能力要求为牵引,调整优化组织结构,创新训练内容方法,完善组训管理机制,确保后备力量训练与遂行多样化军事任务需要适时衔接、相互促进,不断推动后备力量军事训练创新发展.     

适应使命拓展的时代要求提高国防动员系统非战争军事行动能力

“高军队应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力”战略思想的提出,对于国防动员系统有效履行我军新的历史使命、拓展多样化能力建设具有战略指导意义。我们要充分认识国防动员系统在应对多种安全威胁、完成多样化军事任务中的重要地位和作用,坚持以打赢信息化条件下局部战争能力建设为核心,在搞好军事斗争准备的同时,结合国防动员系统的特点和使命任务拓展的实际,更新观念,科学筹划,重点加强国防动员系统非战争军事行动能力建设。     

平战结合 一体建设提升民兵预备役防空队伍训练质量

根据有关文件要求,防空责任区内的民兵、预备役高炮队伍必须统一指挥。统一指挥,就要统一建设。省军区应准确把握后备力量防空队伍建设规律,通过统筹规划,狠抓军事训练落实,促进民兵预备役防空队伍建设质量提升。     

测试性能，检验水平，展示能力 2008：俄11枚洲际导弹要发射

去年12月17日,俄罗斯战略火箭兵信息与社会关系处向媒体发布公告说,俄战略火箭兵2008年计划发射11枚洲际弹道导弹。人们不禁要问,俄罗斯如此频繁地发射战略核导弹是为什么呢？     

俄军改革拿王牌部队开刀

10月上旬,俄罗斯国防部长阿纳托利·谢尔久科夫在明斯克举行的俄白国防部联合部务委员会会议上表示,俄罗斯武装力量“预计将在近年内实施重大的改革措施。到2012年,俄武装力量的人数将减少到100万（目前为130万）,这比之前的计划提早了4年。近期,俄国防部长谢尔久科夫、俄罗斯武装力量总参谋长马卡罗夫都表示将对俄罗斯军队进行大规模改革,以实现军队现代化,显然,新一轮的俄罗斯军事改革已汹涌而至。从以往俄军事改革来看,经常是声势浩大,计划得大刀阔斧,可在实施过程中却往往遇到重重阻力,最后半途而废,那么,这次又怎么样呢？     

抓好新任人武部领导集训的几点体会

人武部收归军队建制以来,平均每年新任领导约占编制岗位的30%。如何抓好新任人武部领导集训,使之尽快胜任本职,缩短任职转换期,确保民兵预备役"一线指挥部"高效组织完成多样化军事     

适应航空兵军事训练转变要求加强和改进思想政治工作

航空兵军事训练向信息化条件下训练转变是提高我军信息化条件下海上威慑和实战能力的必然途径。政治工作要适应训练转变要求,努力创新内容、方法和手段,为训练提供强大精神动力和智力支持。