本钢适应企业改革搞好民兵编组

本溪钢铁公司运输部是公司《岗位技能工资制和劳动人事制度配套改革》的试点单位。改革后,实行定人定岗,出现了“人人有岗位、岗岗有任务”的新生产格局。生产形式变了,兵员总体布局也发生了变化.怎样适应新形势搞好民兵编组?武装部经多方面调查研     

ARM系统中对CAN控制扩展的实现方法

基于ARM技术的处理器已经普遍应用于工业控制、汽车电子等各个领域.CAN总线也已广泛应用于这些领域,但大多数常用的ARM9系列芯片还没有在片内集成CAN总线的控制器,使得不得不在板级进行扩展.选用飞利浦的SJA1000器件作为CAN总线控制器在ARM系统中进行扩展,给出了两种通过总线扩展的实现方法,即通过CPLD转换时序的方法和双周期读写模拟方法,并对后者的实现方法做了详细论述.最后对CAN总线Linux下的驱动移植做了简要介绍.     

基于模糊AHP法的机载指控系统效能评估

指控系统是机载C3I系统的核心组成部份。为了合理而有效地评估机载指控系统效能,运用模糊AHP分析法对该分析法中的权值的模糊性进行了处理,建立了机载指控系统效能评估模型,并通过具体算例证明了此方法的有效性和可行性,为机载指控系统的效能评估提供了一种方法和途径。     

基于案例推理的指挥实体任务规划高维解空间适应性问题研究?

利用案例推理对指挥实体任务规划过程中决策问题求解方法的修正过程是该方法推理过程中最困难的阶段,尤其当决策问题解空间是多维的情况下。讨论了指挥实体任务规划过程中高维决策空间的修正问题,并提出了可行的解决方法。首先,利用自组织匹配法清晰展现问题空间与决策空间的映射过程,然后,利用反向传播神经网络分析匹配结果间的相关性问题,最后,选取一个简化的军事剧情对该方法的合理性进行验证。     

改进的萤火虫算法优化BP神经网络及应用

针对传统萤火虫算法存在收敛速度慢和易陷入局部最优解的问题,将传统的固定搜索步长修改为与个体分布密度相关的自适应调整步长,提出了自适应步长萤火虫算法。将自适应步长萤火虫算法和BP神经网络结合,通过自适应步长萤火虫算法寻优,获取BP神经网络最优的权值和阈值,并将其作为BP神经网络的初始参数进行训练,以提高BP神经网络的训练精度和速度。以弹道导弹突防效能评估为例,构建突防效能评估指标体系,建立基于改进BP神经网络的弹道导弹突防效能评估模型。算例分析和仿真试验表明,采用自适应步长萤火虫算法优化的BP神经网络计算结果准确率高、收敛性强,在弹道导弹突防效能评估中具有推广应用价值。     

弹道导弹突防效能灰色综合评估

影响弹道导弹突防效能的因素较多,采用层次分析方法建立弹道导弹突防效能评估指标体系。采用层次分析法和熵权法相结合的方法确定评估指标的组合权重,避免了评估时存在的主观随意性问题。提出基于组合权重-灰色聚类分析的效能评估方法,对弹道导弹突防效能进行灰色综合评估,案例分析表明,该方法简单易用,具有一定的实用性。     

论加强退伙管理

退伙,是基层单位伙食账目管理中经常发生的一项业务,涉及面宽,数额较大,直接关系到官兵的切身利益。据我们调查统计,某部基层伙食单位年度平均每月退伙达到11人次以上,平均每月退伙金额达到1650元以上。由此可见,对退伙进行规范管理,应引起高度重视。     

美国国防商标权制度建设及其启示

美国建立了相对完善的国防商标权制度。2007年推出《国防部品牌推广和商标使用许可计划》,2008年出台配套制度《国防部品牌推广和商标使用许可计划核算指南》,着力挖掘国防商标的军事价值、市场价值和社会价值。美国国防商标权制度框架对实施我国特色的国防知识产权战略具有借鉴意义。     

网络教学的优劣研究——大学生英语学习动机对比

从学习动机理论和建构主义网络学习理论出发,采用问卷调查对西北工业大学二年级普通快班和网络班学生的英语学习动机进行对比分析,探讨了大学英语网络教学的优劣及其对英语学习产生的影响。     

牢记使命之责——山西省运城市盐湖区人武部党委求真务实抓工作纪实

如果把国防后备力量建设喻作一个大舞台,一个当空的大舞台,那么有着“一线指挥部”之誉的人武部就是手持彩练当空舞的战斗集体。近年来,山西省运城市盐湖区人武部党委“一班人”牢记使命,谋打赢、砺精兵,求真务实抓工作,使人武部的各项工作一跃走在了军分区乃至全省的前列．2006年7月人武部党委被省军区表彰为先进党委,成为誉满三晋的先进人武部。