脱胎换骨展新貌——齐齐哈尔和平机器厂分立破产工作纪实

齐齐哈尔和平机器厂,50多年来曾为我国国防现代化建设做出过重大贡献。但进入20世纪90年代之后,由于军品订货锐减,支柱民品没有形成,该厂一下子从经济效益的巅峰跌入了低谷。 2001年3月,中国兵器工业集团公司决定将和平厂列入第一批分立破产的试点企业。同年5月,工厂正式上报了《军品分立改制实施方案》和《和平厂破产预案》,并报国防科工委。9月.国防科工     

宁夏回族自治区扎实开展《国防动员令》学习教育活动

《中华人民共和国国防动员法》颁布以来,宁夏回族自治区国防动员委员会根据国家和兰州军区国防动员委员会关于认真学习宣传贯彻国防动员法的意见,及时研究制定了自治区学习宣传贯彻国防动员法的《实施意见》,指导全区搞好宣传教育、抓好贯彻落实。     

机动岸导突击群作战效能评估模型研究

针对机动岸导突击群作战效能量化评估较为困难的问题,运用系统学的观点阐释了机动岸导突击群作战效能涌现性的概念,给出了其涌现性的判定准则.在分析机动岸导火力单元作战效能指标基础上,充分考虑机动岸导突击群作战体系的涌现行为,设计了突击群作战效能涌现性指标体系,提供了各项评价指标的数学模型,从而为机动岸导突击群作战效能的定量评...     

浅谈型号研制标准化保障工作

型号研制是一项技术和管理十分复杂、耗资巨大的系统工程,用传统的思维方法和工作模式支持型号研制工作已不能取得实效,也不能满足型号发展的需求,只有以系统管理的思想为指导,以标准化管理的方法为手段,方可做好型号研制项目工作,从而保证武器装备的综合效能。     

军队工资体制改革构想

建国以来,我军干部工资体制进行了多次调整改革,总的看,这些调整改革都基本适应了当时的社会经济特点和发展需要,对加强国防和稳定干部队伍建设起到过积极作用。随着社会主义市场经济体制的确立,军队工资待遇问题再次客观地面临着改革的考验。本文就如何迎接挑战,适应改革,建立有我军特色的工资关系、工资结构以及工资水平等问题谈点浅见。现状与问题 1.工资关系不顺,分配体制扭曲。军队干部劳动报酬的差别必须与军事劳动数量的差别、质量的差别、地域的差别和平战的差别相联系,形成有军队特色的工资体系。而现实情况是;     

军警民联防护动脉

襄樊火车站,是进出鄂豫川陕的重要通道,日均客流量近两万人。随着举世瞩目的长江三峡工程的启动和“双休日”的实施,中外游客大批进出这个车站,使汉江之畔的这个著名旅游胜地显得分外热闹。特殊的地理位置,使不法分子也开始频频光顾这个场所,给当地的社会治安带来了日益严重的威胁,使管理车站的警力显得明显不足。 如何探索出一条既是站区联防形式,     

“三个王博”的达人传说

他们,都叫王博!只不过:他,来自陕西西安;他,来自辽宁大连;他,来自安徽宁国。他们,都叫王博!只不过:他,是陕西省博物馆的双语讲解员,更是有名的英语达人;他,二胡业余十二级,还是学院足球队中场核心;他,对中医学情有独钟,按摩、拔罐、针灸样样精通。