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131.
本文是全军编委会主任、总政治部副主任刘永治在2009年1月9日全军历史资料丛书编审委员会第三次会议上的讲话摘要.讲话概括总结了全军编委会自1993年召开第二次会议以来,在军委的领导和关怀下.在各级编委会的大力支持下,取得的显著成绩,积累的宝贵经验,以科学发展现为指导,对全军军史编研工作的创新发展提出了具体的要求. 相似文献
132.
回顾渡江战役胜利历史,对打赢信息化战争提供了有益的启示:战争打的是利益,强敌干预皆必然;打赢信息化战争,必须站在国际政治格局的高度整体筹划.政治指引着军事,军事服务于政治;打赢信息化战争,必须围绕最高政治斗争的需要统筹考虑.战役之前细筹划,战斗实施巧变化;打赢信息化战争,必须采取机动灵活高效的战略战术.战役最后得胜利,人民群众是靠山;打赢信息化战争,必须创新人民战争的战略思想. 相似文献
133.
在武器装备采办中对竞争与单一来源的选择应分析竞争的可行性与合意性。引入竞争必须要满足一些基本的必要条件,只有这样才会使竞争具有可行性。引入竞争还要分析竞争的合意性,即竞争是否值得,而这种合意与否的判断是建立在竞争的成本一收益分析基础之上的。只有同时满足“竞争可行”与“竞争合意”两个条件,武器装备采办才适宜引入竞争,否则应保持单一来源。 相似文献
134.
如何应对军用电子产品引起的环保问题,已是摆在我们面前必须认真对待和迫切解决的问题。我们必须对军用电子产品的“全寿命”环保问题进行深入思考,只有把军用电子产品生命周期四个阶段的环保问题分别考虑,即设计/定型阶段、生产阶段、使用阶段和报废/回彬循环使用阶段,才能找到解决问题的思路和方法。 相似文献
135.
软件可靠性测试是有效评估软件可靠性水平,验证软件产品是否达到软件可靠性要求的重要途径。本文介绍了软件可靠性测试的基本方法以及对黑盒测试、白盒测试和灰盒测试优缺点进行比较,并对蒙特卡罗、马尔科夫等主要理论模型进行分类阐述。 相似文献
136.
137.
138.
139.
刘惠斌 《军队政工理论研究》2010,11(4)
胡锦涛主席选人用人重要论述,是党和军队选人用人思想的新发展,具有鲜明时代特征,是做好干部选拔任用工作的科学指南.推进军队干部选拔任用工作,要认真学习贯彻胡锦涛主席选人用人重要论述,坚持以科学发展观为指导,始终着眼履行新世纪新阶段军队历史使命思考谋划选人用人工作. 相似文献
140.
刘诚 《军队政工理论研究》2010,11(5)
当前基层干部队伍建设,应把握来源成分的多样性,确立科学思路;把握素质需求的复合性,改进培训方法;把握进出更替的稳定性,转变调控重点. 相似文献