基于GM-ANP的维修人员保障能力评估

以维修人员保障能力评估指标体系为基础,建立基于GM-ANP的维修人员保障能力评估模型。采用网络分析法(ANP)确定各因素的权重,运用超级决策SD软件辅助计算权重;用灰色聚类评估方法(GM),确定评估样本矩阵和评估灰类,计算灰色评估权矩阵;综合权重和评估权矩阵,得出评估结果。通过实例计算表明这种评估模型的有效性和实用性。     

基于支持向量机和虚拟仪器谐波频率检测

支持向量机是采用结构风险最小化原则代替传统统计学中的基于大样本的经验风险最小化原则的新型机器学习方法,具有出色的学习分类能力和推广能力,广泛地应用于模式识别和函数拟合中。提出了一种基于支持向量机算法(SVM)的检测飞机电网中谐波频率的新方法,以支持向量机方法为理论基础,利用强大的图形化开发软件LabVIEW为开发平台,设计了谐波检测系统。经实验发现,该系统在采样点数较少的情况下,仍能比较准确检测出各次谐波频率,系统具有操作简单,稳定可靠、测试精度高等特点。     

进一步增强基层干部队伍建设的科学性

当前基层干部队伍建设,应把握来源成分的多样性,确立科学思路;把握素质需求的复合性,改进培训方法;把握进出更替的稳定性,转变调控重点.     

积极推进干部选拔任用工作创新发展——深入学习贯彻胡锦涛主席选人用人重要论述

胡锦涛主席选人用人重要论述,是党和军队选人用人思想的新发展,具有鲜明时代特征,是做好干部选拔任用工作的科学指南.推进军队干部选拔任用工作,要认真学习贯彻胡锦涛主席选人用人重要论述,坚持以科学发展观为指导,始终着眼履行新世纪新阶段军队历史使命思考谋划选人用人工作.     

基于HLA的维修保障仿真系统设计研究

针对作战单元维修保障能力评估的需求,提出建立基于HLA的维修保障仿真分析平台。在分析维修保障系统构成和运行过程的基础上,阐述了仿真联邦的设计思想和构建方法,并进行了系统设计。根据实际系统的运行逻辑开发了联邦剧情,基于HLA的开发和执行过程模型构建了联邦系统框架,设计了联邦对象模型,并指出了仿真实现的关键技术所在。     

再制造的军事应用探讨

深入了解再制造产生的背景,及时掌握其国内外发展动态,深刻地认识到发展军事装备再制造的必要性和可行性,从而积极推进再制造的军事应用。     

国防科研试验项目管理基本问题探究

本文对国防科研试验项目和国防科研试验项目管理的内涵及其特性进行了界定。对国防科研试验项目管理的基本问题,即国防科研试验项目管理的管理范围、寿命期及阶段和管理过程进行了原创性研究,并以国防科研试验事例,例证了国防科研试验项目管理寿命期及其阶段划分依据,国防科研试验项目管理过程中的工作流程。     

某型高射机枪自动机关重件磨损试验及结果分析

本文结合某型高射机枪寿命试验,对该枪自动机关重件的磨损进行统计并分析,得出自动机关重件的磨损规律,为枪械射击提供了试验支持和理论依据。     

强化军政基础训练 打牢军事技能基础

文章围绕打牢军事技能基础,从狠抓学员思想教育,帮其认清训练价值;完善激励机制,调动学员训练热情;改进教学方法,提高训练水平;注重教养一致,巩固训练效果进行了论述。     

心理战:相关概念与判断

心理战地位的战略性提升,是人类军事斗争发展到今天的必然。文章围绕心理战与物理战、信息战、舆论战、法律战、军事训练、装备创新、文化软实力等问题展开讨论,在对相关概念进行辨析的基础上,提出了作者关于心理战的一系列判断。