首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   441篇
  免费   1篇
  442篇
  2023年   3篇
  2022年   2篇
  2021年   1篇
  2020年   1篇
  2019年   1篇
  2018年   3篇
  2017年   2篇
  2015年   10篇
  2014年   50篇
  2013年   43篇
  2012年   44篇
  2011年   38篇
  2010年   55篇
  2009年   20篇
  2008年   25篇
  2007年   32篇
  2006年   18篇
  2005年   23篇
  2004年   16篇
  2003年   21篇
  2002年   10篇
  2001年   13篇
  2000年   5篇
  1999年   3篇
  1998年   1篇
  1994年   1篇
  1992年   1篇
排序方式: 共有442条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1.
军事训练中思想教育作为军事训练中政治工作的首要环节,对激发基层官兵训练积极性具有重要意义。它能疏通基层官兵的思想情绪,保持部队政治上的坚定性和行动上的自觉性,为基层官兵的军事训练提供精神动力。新世纪新阶段军事训练中思想教育,应围绕履行我军新的历史使命来展开,贴近推进中国特色军事变革特别是军事斗争准备的基本实践活动来进行,  相似文献   
2.
从严治官 ,是各级始终关注的一个重大问题 ,也是加强师团党委班子建设的关键。抓班子离不开抓班子成员的教育管理 ,而教育管理除了靠班子成员个人的基本觉悟和基本素质外 ,很重要的一条要靠建立和完善一套严密的监督制约机制 ,以保证从严治官要求真正落到实处 ,促进党委班子整体素质的提高和核心领导作用的发挥。  一、坚持思想监督的高格调 ,从源头上打牢监督制约机制的基础  严密的监督制约机制是抓好从严治官的根本措施。一些单位对班子成员监督管理不力 ,甚至导致干部发生违纪和腐败问题 ,其中一个重要原因就是由于监督制约机制不健…  相似文献   
3.
对于生理和心理都不成熟的小学生来说,在学校里同学之间经常会发生矛盾冲突;在家里跟父母和长辈之间时常会出现不愉快;在社会上也不时会遇到不理解,虽然小学生情绪来得快去得也快,但是不可避免的会形成情绪困扰,特别对于那些内向型不易自我消化情绪的孩子或者青春敏感期的孩子来说,不良情绪如果不及时疏导,时间长了会形成"情绪结节",是产生心理问题的前兆.我们应该积极探索疏导孩子情绪的好办法,及时解开情绪结节.本文拟通过巧借和孩子约会聊天,开辟师生沟通交流的无痕通道,巧妙解开孩子的情绪结节.  相似文献   
4.
当前,网络活动在社会活动中发挥诸多积极作用的同时,也带来了如计算机犯罪、重要信息失密、个人言行失控、个人形象失真、自我人格扭曲、虚拟与现实判若两人等一系列社会道德问题。某些负面的、消极的因素甚至严重的道德失范行为对青年官兵的影响不容忽视,必须引起部队各级对构筑网络道德防范体系的关注,把网络道德教育作为培育当代革命军人核心价值观的重要内容,主动有为。  相似文献   
5.
担当是一个人精神、底气、激情和境界的鲜明反映,也是一个人品格、素质、责任、韧劲的综合体现。敢于担当,于个人可以强党性、正品行、育浩气,于部队可以刹歪风、清浊气、促发展。  相似文献   
6.
母亲的白发     
寒来暑往,岁月递嬗,伴随漫天飞舞的雪花,又到了盘点收获和谋划新篇的时刻。在这终点和起点之间,我们将365张日历精心打包。体味着成功的喜悦,幢憬着美好的未来,我们又将掀起充满希望的一页。  相似文献   
7.
起好步、开好局。事关工作大局、事关官兵士气、事关长远发展。因此,新年伊始,各级都应把起步开局的工作看得重一点,想得远一点,抓得实一点。  相似文献   
8.
在组织和参与《军队基层建设纲要》学习贯彻活动中,有的基层干部动力不足,存在着厌烦情绪和盲目满足、无所谓的心态,以及学与不学一个样等模糊认识。作为一线带兵人,要想把基层部队建设好,就必须在提高思想认识、学懂弄通新《纲要》,进一步增强按纲建连的意识和能力上下功夫。基层干部要成为贯彻落实《纲要》的明白人、领头雁和实干家,  相似文献   
9.
工作是享受     
什么是享受,每个人能有不同的答案。有人把欣赏山野的烂漫、绮丽的风光当作享受;有人把与家人欢聚一堂、纵情天伦之乐当作享受;有人把美味佳肴、衣着光鲜当作享受………如此享受观,无可厚非。但,热心工作也是一种享受,而且是一种更高境界的享受。热心工作,不仅可以彰显一个人对待工作的态度、方法,更能体现出一个人的事业心和责任感。  相似文献   
10.
干部考核信息反馈,是指干部部门在对领导班子或干部个人实施平时考核、任职前考察或阶段性考核后,由指定的反馈者将考核结果在一定范围内通过一定的形式告知领导班子或干部个人的活动.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号