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古田会议后.中国工农红军进入了一个大发展时期,主力红军发展到15万人,但由于以王明为代表的“左”倾教条主义的错误指挥,红军受到极其惨重的损失,被迫实施战略转移。长征途中召开的遵义会议力挽狂澜,成为中国共产党和红军历史上一次生死攸关的转折点 相似文献
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刚刚过去的“九五”期间（ 1996— 2000年）,人民解放军在以江泽民为核心的党中央和中央军委领导下,有计划有步骤地推出一系列重大改革措施,许多长期酝酿的方案得以实施,许多长期困扰部队的“瓶颈”问题得以解决,许多凝聚军心鼓舞士气的政策制度相继出台,改革取得了历史性突破,军队现代化建设实现了世纪性跨越。 一、改革发展政治工作, 大力加强思想政治建设 “九五”期间是我国进一步扩大对外开放、加快建立和发展社会主义市场经济的重要时期。五年来军队的思想政治建设,在党的十四大、十五大精神指引下,高举邓小平理论伟大… 相似文献
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全国解放战争时期,人民解放军由于迅速扩军整编,干部工作任务十分繁重,为适应形势的需要,干部工作的重点是大量培养和提拔干部,进一步完善各项干部管理制度。第一,大量补充干部,选拔干部的方法有新的发展全国解放战争开始后,随着形势的发展,部队迅速扩大,战斗空... 相似文献
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1949年10月下旬至11月上旬,中国人民解放军在华东闽、浙沿海有两次激烈的渡海攻占敌岛的战斗,这就是金门岛战斗和登步岛战斗.金门岛进攻作战,系第三野战军第10兵团第28军和第29军各一部登陆金门岛,与国民党军3万余人激战两昼夜,两批登岛部队3个半团9086人,因后援不继,全部覆没. 相似文献
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军队最早只有职务之分,而无衔级之别.在长期战争和军队建设的实践中,受客观规律的支配,逐渐出现了与军队编制职务体系相对应的一套军事衔级体系.这是军队人事制度发展史上具有里程碑意义的一大进步.中国人民解放军诞生以来,同样受到这一规律的支配.从1952年人民军队首次评定"军队级别"至今,尽管军队等级形式及其名称几度变更,等级数量的设置时繁时简,但职务与衔级两套体系并存的格局一直没有改变.因此,始终存在着如何处理好职务与衔级关系的问题.回顾人民军队50多年来处理职务与衔级关系的历史,必将有助于我们拓宽思路,提高认识,为进一步完善军队衔级制度提供借鉴. 相似文献
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1955年9月,中国人民解放军第一次授衔时,共有1050位军队高级干部被授予从少将到元帅的军衔.还有不少战功卓著的军队干部由于已经逝世而没有赶上这一盛典,如黄公略、董振堂、赵博生、左权、彭雪枫等先后战死沙场,罗炳辉因积劳成疾而病故,叶挺遭遇了空难,名将陈光也是这一行列中的一员,但情况较特殊. 相似文献
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本文系统地总结了我军历次体制编制改革的历史经验,论述了我军体制编制改革始终以战胜敌人、保持我军本色为根本目的,紧紧把握时代脉搏,实事求是,积极探索,勇于创新,实现了从"知变"到"应变"、从认识到实践的统一,在体制编制上保证了我军从胜利走向胜利的历史过程。深刻剖析我军历次体制编制改革经验,对于把握军队建设发展的内在规律,从而贯彻落实科学发展观,履行我军新使命,深化体制编制改革,持续稳步提高我军核心战斗力,具有十分重大的现实意义。 相似文献
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<正>7月29日下午,河北陆军预备役步兵师修理营制配连成立大会在凌云集团河北太行机械工业有限公司第三会议室隆重举行。在嘹亮的人民解放军军歌声中,制配连预任指导员、太行公司员工袁立新从步兵师马兵部长手中接过了鲜红的制配连连旗,部队首长、公司领导和全连官兵以热烈掌声庆祝制配连成立。为深入贯彻落实习近平主席"听党指挥、能打胜仗、作风优良"的强军目标要求,按照新形势下预备役部队建 相似文献
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正在抗美援朝战争期间,根据中共中央"边打边建"的方针,新中国的军队将战场作为演习场,以实战锻炼各技术兵种。通过这场战争,人民解放军的特种兵建设从很低的起点上起步,有了飞速发展,与当时世界先进军事科技水平的差距大为缩小。国内解放军野战部队和入朝的志愿军,都以发展炮兵为重点。在世界战争史上,由以枪战为主过渡到以炮战为主,是军队实现近代化或现代化的重要标志。正是在抗美援朝战争的过程中,中国军队完成了这一历史性的过渡。 相似文献
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在历史上,国民党军队有办训练班的传统,特别是在解放战争时期,随着人民解放军的节节胜利,蒋介石试图通过举办各种训练班,检讨失败原因,寻找挽救失败的办法,振奋官兵的士气。因此,“军委会干部训练团”、“陆大将官班”、“中央训练团党政训练班”、“军官训练团研究班”等各种名目的训练班相继开办。蒋介石对每次开班都十分重视,经常亲临现场发表训话。可是,为何这些训练班大多形同虚设？透过一个鲜为人知的“新闻人员高级训练班”,就可找到答案。 相似文献