全球化背景下鲜光村朝鲜族赴韩务工研究

受到改革开放及全球经济飞速发展的巨大影响，自进入21世纪我国通辽市辖区鲜光村朝鲜族开始兴起外出务工热潮。越来越多的朝鲜族开始走出家门甚至走出国门。鲜光村全村共158户，477人口。据村委统计目前鲜光村有306人在韩国务工、52人在中国沿海城市中韩企业工作，从上述数据可以得出该村将近三分之二的人都在韩国务工。文章重点研究鲜光村朝鲜族赴韩务工后所造成的影响，根据调研发现朝鲜族赴韩务工就像一把双刃剑，对当地来说既有积极影响也有消极影响。     

黑龙江省漠河县人武部：探索务工民兵管理新举措

黑龙江省漠河县地属高寒林区,每年外出务工民兵近千人,为了搞好务工民兵管理。进一步有序转移剩余劳动力。近日,人武部对全县民兵资源状况进行了摸底调查,建立了民兵务工人员资料库,制定了务工民兵军事训练、技能培训规划,并先后与周边地区建立了用工关系,签订了长期输出合同,有效保证了民兵在位率。为提高务工民兵从业技能,人武部联合民政局对部分务工民兵定期进行军事、文化、科技培训,帮助务工民兵更新知识,提高综合素质。     

外出务工，当心试用期陷阱

春节刚过,数千万人背负着生存压力与家庭重任,怀着对美好生活的懂憬,如潮水般涌人大大小小的城市——试用期,对外出务工民兵来说并不陌生。但是,这当中所潜伏的玄机却常常让人始料末及。具体说来,试用期背后隐藏的陷阱一般有以下3种：     

征兵政审要注重抓好“三、四、五”

当前,随着市场经济的深入发展,适龄青年外出打工增多,流动性大,其现实表现难以掌握.同时,征接兵方式改革的逐步扩大,对兵役机关政审工作提出了更高要求.对此,在征兵过程中,各级政审人员要以高度的政治责任感,按照《征兵政治审查工作规定》,严格标准,严格程序,重点抓好"三、四、五".     

加强流动党员的管理

由 于部队工作的需要 ,经常有各类人员需外出执行任务 ,其中就包括相当数量的党员。由于一些党员在外流动时间较长 ,加强对他们的管理实属必要。从调查情况看 ,流动党员管理的总体状况是好的 ,但也存在一些问题。(一 )接转组织关系不正规。要么该开不开 ,认为流动党员早晚要回来 ,关系信开不开无所谓 ;要么转接不够规范 ,有的无论流动时间长短 ,人走关系走 ,流动到哪就把关系信开到哪 ,有的开正式组织关系信 ,有的开临时组织关系信。(二 )党费交纳不及时。有的提前一次交几个月甚至一年的党费 ,有的事后补交。个别党员连续不交党费时间超过…     

打造富民强兵“平台”——河北省临漳县人武部探索“四位一体”民兵工作模式纪实

机遇与挑战并存,困难与发展间在。社会主义市场经济条件下在给民兵工作带来新的机遇的同时,也使民兵工作遇到前所未有的挑战。一方面、随着农业科学技术的发展,农村大量剩余劳动力被解放出来,外出务工成为农民致富和发展农村经济的必然趋势,也是解决当前“三农”问题的必由之路,另一方面,大量民兵外出务工使得民兵整组、训练、管控的矜持日益突出。如何解决这一新的时代课题？临漳县人武部做了有益探索。他们坚持立足市场着眼战场,走出一条在富民中兴武强兵的新路子,对做好新暑期的民兵工作不无启示和借鉴意义。     

正确把握市场经济条件下民兵政治教育时机

市场经济条件下落实民兵政治教育,正确把握时机至关重要。统一布置民兵政治教育任务时,要多给基层单位一些自主权,让他们根据实际情况因地制宜择时施教,尽量做到劳动生产与政治教育两不误。在农村,要适应民兵外出打工经商大流量     

阿里木被授予自治区“外出务工模范”称号

1月28日,阿里木·哈里克被自治区总工会授予自治区外出务工模范荣誉称号,成为首位自治区外出务工模范。2002年,阿里木来到贵州省毕节市,以卖烤羊肉串为生。从2006年起,他用卖烤羊串挣来的钱在毕节学院设立阿里木助     

出国务工上当 绑架索赔荒唐

于是李,王二人倾尽家里的所有积蓄,东拼西凑才筹集了4万多元,钱不够二人又各自高息贷款2万元,总算把8万元凑齐了。钱交给了赵旭,赵旭通过驻大连某公司为二人办理出国手续。李某和王某怀着发财的梦来到了日本。     

流金岁月

1962年9月,张定文(三排右一)在塔里木盆地石油勘探队工作。他当年进行野外勘探的地方,如今已建成了现代化的大油田。该照片是当年他与15位队友外出勘探时的合影。