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湛江军分区以条令条例和两级军区关于人武部正规化建设的文件法规为依据,以纠正人武部"非军事化"倾向为抓手,以解决"松"、"软"、"疲"、"乱"等问题为重点,采取抓试点、刻样板、树标杆等措施,大力推进人武部正规化建设。 相似文献
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曹学义 《武警工程学院学报》2013,(6):74-76
武警院校推行“标杆管理”能够有效地提高院校教学管理水平和教学质量。但是,武警院校起步较晚,同国内知名高校相比还有一定差距。因此,必须要求我们思想上高度重视,选定合理目标,扎实推进各项工作有力进行,确保院校建设内涵发展,整体跃升。 相似文献
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标杆管理实际上是认识、学习和引进其他组织或机构先进做法的过程。军队在实行标杆管理过程中,应加强标杆管理的组织领导,注意部队内部各方面的参与协作和广泛交流;要找准工作流程中需要优化的关键环节,建立完善的情况采集和信息处理系统。 相似文献
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10月27日,某新型护卫舰首舰蚌埠舰通过全训合格考核,缓缓靠上东海某军港码头。前来迎接的东海舰队某水警区领导紧紧握住某训练中心主任许海华、政委沈周建的手,激动地说:“谢谢你们,为我们培训出了一条合格能战,名副其实的‘标杆舰’!” 相似文献
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