对驻厂军事代表开展过程成本监督工作的思考

<正>有效的过程成本监督,是以寻求适宜的成本,消除失误和非增值活动带来的成本浪费为目的的基础性工作。特别是在当前推行军费绩效改革、提升军费使用效能的大背景下,给驻厂军事代表落实军品成本过程监督工作提出了更加紧迫的要求。装备需求的无限性和装备经费的有限性始终是伴随着装备发展的一对突出矛盾。如何将有限的经费用在刀刃上,最大限度地发挥其使用效益,一直以来都是我们不断追求的目标。     

法制奇闻

假冒他人名义办理离婚登记被法院撤销；律师出谋划策贪污也担责；     

小会计大蛀虫

这是一起在农十师引起轰动的案子,也是该师历史上一起贪污挪用公款金额最大的案件。     

“坑”大了,你自然就会掉进去

[案情追踪]山东省德州市市长助理、黄河三角洲开发办公室主任张如廷,2002年2月至2010年2月间,利用担任德州市商贸开发区党工委书记、管委会主任的职务之便,贪污公款公物折合人民币193.3万余元。他还在为他人调动工作、提拔干部和为企业生产经营提供服务等过程中,多次收受他人贿赂和以明显低于市场价购买住房,共计折合人民币     

被浪费的“一度电”

1度电是这样用掉的,电视机随手用遥控器一关,1天待机20小时,待机耗电0,2度．5天就是1度。饮水机常年开着,常年处于保温状态,会每过五六分钟自动开启加热1次．每次启动一两分钟,功率达600瓦-800瓦,1天下来耗电达0．5度-1度。而空调呢,1台1．5匹分体空调机夏季如果温度设定调高1度,每天运行5小时能节省0．3度电,3个月可以节约电27度。     

入伍大学生：专业不对口≠人才浪费

2009年,在国防和军队建设中最吸引眼球的,是一大批烙印着鲜明时代特征的莘莘学子走入军营。围绕大学生入伍后,怎么看、怎么管、怎么教、怎么带、怎么导、怎么育等问题,各级都在探讨思考,并制定出台很多有利于大学生成长成才的措施办法,为入伍大学生成长发展创造了良好环境。     

高学历人才“下岗”现象面面观

随着我军现代化进程的加快 ,越来越多的高学历人才走进了军营。在部队这座大熔炉里 ,不少高学历人才“如鱼得水”而受“重用” ,也有相当一部分“水土不服”而“下岗”。高学历人才的“下岗” ,影响了高学历人才的整体形象 ,造成了人才资源的浪费 ,不利于我军现代化的进程。甚至有的单位出现了这样的“怪事” :一方面是基层部队和机关急需各类高技术人才 ,另一方面却是不少高学历人才相继“下岗”。从表面上看似乎自相矛盾 ,实际不然。部分高学历人才“下岗”现象的发生 ,不是完全偶然的、个别的 ,而是有其生成的主、客观原因 ,必须引起足够…     

走出认识误区 实践党员先进性

走出“肯卖力就是先进”的认识误区 ,自觉做到遵循客观规律 ,讲求实际效益。有些同志认为只要付出了艰辛的劳动 ,只要没闲着 ,即使没有成果 ,也应予以肯定和认可。因而有人常说 ,没有功劳 ,也有苦劳。在实践中 ,往往把投入多少作为衡量标准 ,导致许多工作不计成本 ,不讲效益 ,搞疲劳战术 ,造成人力物力浪费 ;不注重研究工作落实的客观规律 ,仅凭热情和主观愿望 ,虽然尽心尽力 ,但实际效果很差。新时期的共产党员 ,不仅要满腔热情 ,奋力拼搏 ,而且要自觉按客观规律办事 ,追求效益的最大值 ,才能真正有所作为、有所贡献。某团参谋长苏宁 ,生前…     

引导部分青年走出“当兵是浪费青春”的误区：当兵，无悔青春的选择

主持人边婷婷的话： 一年一度的征兵工作又红红火火地展开了,很多热血青年将走出家门,走进部队,穿上那身国防绿。对于很多有志青年来说,当兵是一种锻炼,是一段宝贵的人生经历,但也有些青年执著于那张大学文凭,认为当兵局限了个人发展,上大学才是出路,当兵是在浪费时间和青春。针对部分青年的这种错误认识,征兵及相关单位应及时进行引导,从爱国精神、国家荣誉、公民义务和人生意义等方面开展思想教育。使当代青年树立正确的人生观、价值观,端正服兵役的认识。为部队提供文化水平高、思想作风硬的好兵强兵。