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321.
理论是行动的先导。军事发展的历史表明,尽管军事变革的基础是军事技术的进步与物质手段的运用,但它的最终实现仍有赖于军事理论的创新和突破。因此,边防部队应紧紧抓住理论创新这个关键,以促进提升执勤作战能力方法手段的创新。一是要在保持先进的理论上求突破。战争史告诉我们,军事理论落后,往往比武器装备落后更可怕。没有掌握先进理论的军队,将是一支难负重任的军队。因此我们必须增强紧迫意识和责任意识,不能抱残守缺,就是对边防部队传统的执勤作战理论也应自觉地坚持在继承中发展,在发展中突破。二是在借鉴外军执勤作战理论上求突破。  相似文献   
322.
文章探讨了军事人力资源价值计量的现实意义、军事人力资源价值构成要素和计量基础。引入粗糙集和信息熵理论,建立了基于粗糙集的军事人力资源价值指标评价模型,并通过实例对该模型的科学性和可行性进行了验证。  相似文献   
323.
军队作为国防人力资源管理的垄断性组织同样存在X低效率。通常,X低效率水平等于军队最大的战斗力生成水平与实际战斗力生成水平之差。导致X低效率的原因有:传统的人事管理制度、国防人力资源的选择理性、劳动合同的不完全性和激励约束机制不健全。降低X低效率必须树立以人为本的管理思想,创新国防人力资源管理体制,完善激励约束机制,营造和谐的军营环境。  相似文献   
324.
2006国防科技工业工作会议明确提出了国防科技工业转型升级的奋斗目标。这是在国防科枝工业全面贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观、实现新的跨越的关键时期,做出的一个重大决策。  相似文献   
325.
“十五”时期,是国防科技工业继“两弹一星”之后,不断取得令人骄傲的辉煌成就的五年,是为国防现代化建设和国民经济发展做出重大贡献的五年,是贯彻军民结合、寓军于民方针,突出核心能力建设的五年,是积极开展全国大协作,强化监督检查,确保重点工程研制生产任务圆满完成的五年,是优化结构布局,推动国防科技工业技术和产业结构升级的五年。  相似文献   
326.
沈阳东基集团有限公司作为兵器行业的大型企业.历经多年努力。初步建立了以离新技术、规模化民品为核心的产业发展新架构。为企业可持续发展奠定了坚实基础。进入“十一五”开局之年.公司领导班子认真学习贯彻2006年国防科技工作会议和兵器集团公司第八次工作会议精神。结合实际。谋划未来。在实施“民品跨越发展工程”战略方面呈现良好势头。  相似文献   
327.
十届全国人大四次会议召开期间,全国人大代表、国防科工委主任张云川接受了本刊记者专访。他强调,全力推进新时期国防科技工业改革与发展,促进国防建设与经济建设协调发展,是“十一五”期间一项关系全局的重要任务。张云川说,今年的政府工作报告通篇贯彻了科学发展观的要求,突出强调提高自主创新能力,转变经济增长方式,建设社会主义和谐社会,实现全面、协调、可持续发展的重要思想,是一个全面系统的、鼓舞人心的好报告。“我认为,报告有两大显著特点。”一是亲民。“报告内容非常贴近实际,说了老百姓想听的话,既谈国计,又谈民生,非常受人民…  相似文献   
328.
4月19日,温家宝总理主持国务院常务会议,审议通过了国防科工委上报的《国防科技工业“十一五”发展和改革意见》;6月16日,国务院办公厅正式转发《意见》。根据《意见》编制完成的《国防科技工业“十一五”规划纲要》也即将印发。《意见》和《纲要》是国防科技工业贯彻党的十六届五中全会和全国科技大会精神,落实科学发展观的行动指南,是国防科技工业“十一五”各项事业发展和改革的总纲领。《意见》和《纲要》的正式印发,标志着国防科技工业未来5年甚至更长一段时期发展和改革的方向、战略、目标和重点已经明确。在“十一五”规划工作即将全…  相似文献   
329.
当前,知识经济和信息化的浪潮正扑面而来,世界科学技术日新月异。未来几年,特别是“十一五”期间,航空企业将进入一个新的跨越式发展时期,面临着严峻的形势,将承担更加艰巨的任务。就中国一航沈阳飞机工业(集团)有限公司来看,要谋求更大的持续快速发展,必须在确保完成繁重的航空产品任务的同时,加快创新步伐,以不断适应市场竞争形势的需要。增强创新意识实现观念创新创新是企业发展的强大动力。一航沈飞不断增强创新工作的紧迫感和危机感,大力推进企业创新工作的开展。2005年,中央明确提出要增强自主创新能力。对企业来讲,创新不仅包括技术…  相似文献   
330.
他担任企业“一把手”15年,使一个效益平平的企业销售收入增长了15倍,总资产增长了10倍,人均年收入增长了6倍,利税总额增长了9倍,企业综合经济效益在中国一航名列前茅。他,就是贵航集团万江机电有限公司董事长刘承民。  相似文献   
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