甘肃省民乐县人武部加强安全保密工作

今年以来,甘肃省民乐县人武部高度重视安全保密工作。他们结合工作实际认真讨论分析人武部保密工作存在的隐患,并制定相关改进措施,组织干部职工学习《保密条例》,对涉密岗位展开排查整治,下发涉密载体使用十项规定,增强了干部职工的保密意识。     

人武干部切莫丢了军味

人武系统接受双重领导,是同级地方党委的军事部。部分人武干部认为,人武系统和地方打交道多,军队的东西讲得太多,在与地方交往中容易出现“秀才遇到兵,有理说不清”的现象。但是,现实情况却往往是,越是敢于亮“军”字招牌的人武干部,越是能争取到地方党委、政府的支持。在地方党委、政府看来,军味越浓的人武干部越值得信赖,关键时刻越顶得上,越能服务于地方建设大局。     

带领全村致富的领头雁

“向左转”“向右转”“跑步走”……8月下旬,在宁夏同心县丁塘镇新华村的村部大院罩,村支书马占文正扯开嗓子喊着口令。民兵们个个抬头挺胸、神情庄重。     

军地合力解决涉军维权难题

日前,广西贺州市八步区人武部被上级表彰为维护国防利益和军人军属合法权益工作先进单位。该人武部积极协调当地党委、政府和有关部门,为涉军维权开辟“绿色通道”,并确保维权工作有机构组织、有制度可循、有专人管理、有经费保障。今年以来,他们共接待军人军属来访60多次,处理涉军纠纷8起,为20户军烈属落实了优抚待遇。     

铁钉的“小”与“大”

当日本舰队在对马海峡杀得俄国舰队几乎全军覆没的时候,指挥官东乡平八郎被问及“此时此刻你最想感谢谁”,东乡沉默片刻后回答道：“我最感谢的人是小栗忠顺,若不是他当年大力发展海军,建造横须贺造船所,就没有今天的胜利。”     

凿井寻源引活水——天津市东丽区依据《规定》创新政治工作发展记事

近年来,天津市东丽区人武部坚持把学习贯彻《民兵政治工作规定》作为加强和改进民兵思想政治建设的有效途径,针对制约民兵组织建设的"瓶颈",他们按照抓学习、求深入,抓整治、求规范,抓转化、求发展的思路,上下同步,军地联动,为民兵政治工作的创新发展带来了勃勃生机。去年,他们学习贯彻两个《规定》的经验被天津警备区转发。选准方向求突破"按照《民兵政治工作规定》,提高民兵政治工作质量,首先要深刻领悟精神要求,关键要切合我区实际,选准方向,重点突破,抓好落实"。     

“排头兵”,永远不变的誓言——天津市滨海新区塘沽人武部加强主题教育记事

天津市滨海新区塘沽人武部地处环渤海经济发展的"核心区"、红色资源丰富的"海河口"、遂行多样化军事任务的"最前沿"。今年以来,他们紧盯人武部地域特点,着眼增强主题教育实效,紧贴分散实际、紧跟形势任务、紧扣干部职工思想,在精心筹划设计、积极主动作为、创新方法手段中确保主题教育有效落实,为人武部全面建设提供了强有力的思想保证。精力不分散——在精心筹划中抓好教育准备针对人武部摊子大、任务重,场     

部队课堂教育要用“三化”促“三力”

课堂教育是基层单位开展教育最主要也是最常见的方法。要切实增强政工干部开展教育的能力,采取行之有效的方法措施,大力提升课堂教育的吸引力,真正让官兵自觉参与、接受教育。     

强化三个意识推进干部工作信息化

干部工作信息化是指在干部工作活动中,现代信息技术及其成果不断渗透和物化到干部工作的选拔、培养、考核、任免、交流和淘汰等所有环节之中,促使干部工作在技术层面、制度层面和思想层面发生全方位深刻变革,最终使干部工作质量和效益得到不断提高的一个过程。推进干部工作信息化,应着力强化“三个意识”。     

变换角度以出新

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