建一流队伍 创一流企业——中核建中公司全力打造高素质技能人才队伍纪实

从近期在京召开的全国高技能人才工作会议上传出喜讯:中核建中核燃料元件公司荣获国家技能人才培育突出贡献奖,公司职工董振森荣获全国技术能手称号。据悉,在此次被表彰的100家企业中,建中公司是惟一同时荣获两项殊荣的企业。建中公司之所以获得如此殊荣,是该公司多年以来认真贯彻落实“人才强企”战略,高度重视技能人才队伍建设,努力打造高素质的技能人才队伍的结果。围绕发展战略制定队伍建设规划企业在全面分析技能人才需求的基础上,按照国家和中核集团公司要求,制定了《实行职业证书制度暨开展职业技能鉴定工作的实施意见》和《核特有工…     

求真务实谋发展 开拓创新上水平

军工项目审核中心于2005年1月成立。一年多来,在国防科工委党组的正确领导下,中心领导班子结合实际情况,制定了《加强领导班子自身建设的意见》,确定了班子建设总体目标,即以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,不断强化政治意识、大局意识和责任意识,使领导班子成为政治坚定、思想敏锐、顾全大局的班子;坚持求真务实,不断提高审核业务水平,成为工作勤勉、开拓创新、业绩突出的班子;加强军工文化建设,增强凝聚力,成为团结和谐、分工合理、有战斗力的班子;有组织、有针对性地开展廉政建设,成为务实清廉、作风过硬、职工信赖的班子。在工…     

国防科技工业实施"转型升级"战略有关问题探讨

在研究制定国防科技工业“十一五”规划纲要和2006年国防科技工业工作会议上,国防科工委党组以科学发展观统揽全局,把“转型升级”确定为新时期国防科技工业改革与发展的总体战略,这是在关键时期做出的一项重大决策。深刻认识和深化研究这一战略的历史背景、基本内涵和战略体系,选择切实的战略实施途径,是十分必要的。     

从数字看2005昌飞发展步伐

2005年,是“十五”计划的最后一年,是衔接“十一五”发展的关键之年,更是昌飞公司强化管理、健全机制、理顺关系、夯实基础、真抓实干、苦练内功的调整年、拼搏年和奋进年。“十五”期间,尤其是2005年,昌飞公司科研生产经营和精神文明建设各项工作取得了显著成效。     

他，书写着成功而精彩的人生——记江西省“五一劳动奖章”获得者江西长江化工厂常委书记朱又新

贯穿他军工生涯的关键词是：保军报国,争创一流。 执着事业的他．将自己的人生轨迹毫无保留融入到国防建设事业之中,笃守信念的他,在事业追求中毫无遮拦袒露着本色率直的性情．无怨无悔地书写着成功而精彩的人生……     

坚持军民结合 加强组织协调积极推进军地经济相互融合共同发展

陕西是我国国防科技工业的重要基地,横跨航空、航天、兵器、电子、船舶、核工业等六大行业,纵函科研、设计、试验、生产等领域。“十五”以来,陕西国防科技工业认真贯彻“军民结合、寓军于民”方针,积极推进军工经济与地方经济相互融合共同发展,在出色完成军品任务的同时,民用产业发展也取得了显著成绩。先后研制开发了十余类上千种民用产品,目前已有近300种民品形成一定的经济规模,有近40种民品已成为企业的支柱产品。其中,年销售额突破亿元的产品有20个。全省军工系统实现民品产值从2000年的56亿元增长到2005年的95亿元,年均增长11％。     

试论党的思想路线的历史演进

党的思想路线是辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论的科学概括,是党的理论的哲学基础,是毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想的精髓。中国共产党人对党的思想路线的概括上,既一脉相承,又是继承和发展的统一,同时又各自凸现出各自的历史特点。     

创新带来大跨越

江南机器(集团)有限公司科技部自2000年下半年成立以来,始终坚持贯彻落实“科学技术是第一生产力”的指导思想,严格按照公司提出的“以人为本”的科技兴企战略,领导班子精诚团结,以公司发展大局为已任,坚持在自主研发的基础上,加强与国内著名高等院校、科研机构的横向合作,脚踏实地的开展了一系列富有成效的工作,使科研项目保持了强劲的增长势头,已完成设计定型项目6个,技术鉴定项目3个,转产鉴定项目2个(除1个项目外,其余均进入批量生产)“,十五”预研项目在“十一五”期间可基本立项或进入型号研制。为公司近五年来的不断发展作出了显著成…     

实施国家级重大航天科技工程与提高自主创新能力

前言古今中外,中国和世界其他各国都围绕着不同时期的政治、经济、国防、科技和社会发展中的主要矛盾与问题,实施国家级重大科技工程计划。仅从20世纪40年代以来,世界上称得上国家级重大科技工程的就有数十个。例如:美国1939年至1945年实施的曼哈顿工程;美国1961年至1972年实施的阿波罗登月工程;美国于1983年开始实施的战略防御计划(SDI,即星球大战计划),后演变为导弹防御系统(BMD)计划和战区导弹防御系统(TMD)计划、国家导弹防御系统(NMD)计划,现TMD和NMD正在执行中;美国于1993年开始实施的信息高速公路计划(NII);美国从2000年开…     

换一个角度当老板张雪松和他的"富民"政策

下属员工的年收入比公司老板年薪还要高出数倍,这种现象可能不?很多人都说“不可能”,包括身在贵航进出口公司的相关人员,从公司制定“政策”那一天起,多少也有些置疑。但当公司对有功之臣进行6位数年收入的兑现时,人们相信这是事实的同时,也相信公司的“富民政策”,将激活国有企业运行体制之下人才、薪酬激励机制,从而实现企业和个人在国企体制之下的“双赢”愿景。这个在贵州在中国一航里“小”得不能再小的企业里,领导者的张雪松开启一个全新商旅时代。因为他清楚,自己的年收入如果大大高于其它员工,属于“正常”范围的话,那么国企的悲歌…