培育当代革命军人核心价值观应着重把握的几个着力点

编者按:胡锦涛主席强调指出,要围绕强化官兵精神支柱,大力培育"忠诚于党,热爱人民,报效国家,献身使命,崇尚荣誉"的当代革命军人核心价值观.这既是新形势下加强军队思想政治建设的时代课题,也是我军建设带有根本性、长期性的基础工程.最近,73031部队党委就当代革命军人核心价值观培育的理论与实践问题作了交流研讨,现刊发部分交流文章的主要内容,以飨读者.     

进一步加强联勤部队党风廉政建设

加强联勤部队党风廉政建设,要搞好理论武装,打牢推进党风廉政建设的思想根基;把握分析检查和解决问题的关键点,找准和破解党风廉政建设方面存在的突出问题;抓好制度机制建设,增强推进党风廉政建设的实效.     

加强新疆高校学位点建设工作的思考

学位点建设是一项系统工程,学位点的多少和层次可以体现一所学校学科建设和师资队伍建设的水平。本文通过与西部重点高校学位点建设现状的比较,分析了新疆高校学位点建设中存在的问题,提出了加强学位点建设的措施。     

论近代欧洲战争史上劫掠行为及其消失的动因

劫掠平民曾经是近代欧洲战争史上普遍存在的一个问题。在法国大革命之前,劫掠是一种合法的战争行为,是当时欧洲军事制度的产物,并具有极高的军事必要性。任何政府无权控制属下雇佣军的战场行为,国家也无力在战时保障军饷和供应。而劫掠可以满足作为雇佣军通过打仗来发财的美梦。在这种情况下,军队只得＂取用于国、因粮于敌＂。法国大革命后,公民军队取代了雇佣军。公民军队是＂为国而战＂的军队,与＂为钱而战＂的雇佣军具有截然不同的政治性质。军队政治性质的转变为国际社会制定禁止劫掠的战争法规范奠定了政治基础。另外,19世纪下半叶以来的科技发展使国家的后勤保障能力显著提高。因此,在第一次世界大战后,基于大规模运输能力的精细后勤作业兴起,劫掠行为的军事必要性彻底丧失。     

论人民军队政治工作创新发展的主要经验

人民军队已走过80余年的光辉历程,军队政治工作随着军队使命任务的变化而创新发展,保证了人民军队由弱小走向壮大,由一个胜利走向另一个胜利。军队政治工作创新发展的主要历史经验可以概括为：党的理论创新引领、军队使命任务牵引、战争发展需要激发、现代科技发展驱动、以人为本理念激励、科学创新机制孕育等六个方面。     

论新时期军队现代化建设中的文化转型

文化转型是随经济转型和社会转型而产生的思想观念转型,也是新时期军队现代化建设中一个重大而深刻的变化。本文试就这一转型的当前进程、面临的矛盾问题以及相应的工作作一理论阐述,以对新时期军队政治工作的改革创新提供必要的参照。     

“批林整风”运动中的军队基层建设

“九一三”事件后,针对林彪集团对军队建设的破坏,中共中央和中央军委做出加强基层建设的决定。为此,全军基层单位深入进行了思想教育、按照条令条例抓管理、开展“尊干爱兵”活动、调整基层干部和战士的生活待遇、关心基层干部战士的进步成长等活动。这些活动开展于“文化大革命”动乱之中,对于增进官兵团结、提高战斗力发挥了重要作用。     

推进军队党内民主建设的创新工程——学习《中国共产党军队各级代表大会代表任期制实施办法(试行)》

中央军委颁发实施的<党代表任期制实施办法(试行)>,具有很强的思想性、规范性和可操作性,是推进军队党内民主建设的重大举措.要充分认清重大意义,提高贯彻落实<党代表任期制实施办法>的自觉性;准确把握内容实质,增强贯彻落实的针对性;建立健全保障措施,确保贯彻落实的实效性.     

加强能力建设提高决策水平

党委领导工作的主要内容之一就是做决策.党委决策政治性强,必须着力强化政治素质,确保决策的方向正确;党委决策影响力远,必须着力培育战略眼光,确保决策的起点很高;党委决策涉及面广,必须着力夯实知识根基,确保决策的结论科学;党委决策实践性显,必须着力强化调研能力,确保决策的客观实在;党委决策利益性大,必须着力加强品德修养,确保决策的公正无私.     

以改进作风为突破口解决"五多"问题

以改进领导机关作风为重点解决"五多"问题,要树立正确的政绩观,改变传统思维习惯;坚持依法指导,增强质量效益意识;尊重官兵主体地位,维护基层正规秩序;优化机关干部结构,提高素质能力.