用创新思维抓好人武干部队伍建设

人武系统干部队伍是国防后备力量建设的基石,事关民兵预备役战斗力生成。当前,抓好干部队伍建设,要有新思维新眼光,树立新标准新要求。     

深入学习贯彻党的十八大精神和习主席一系列重要指示 以党在新形势下的强军目标为统领全面加强军区部队建设

军区组织第一期师以上领导干部理论集训和军区党委机关第二季度理论学习军区司令员张仕波政委刘福连参加学习本刊消息5月4日上午,军区第一期师以上领导干部理论集训班在天津疗养院开班。根据军区党委部署安排,从5月6日起,军区党委中心组和机关第二季度理论学习通过视频系统同步进行。军区司令员张仕波、政委刘福连,副司令员     

抓教育定制度 严管理增投入

近年来,我们严格落实各项保密安全规定,认真组织各类保密整治、整顿活动,全面规范内部管理秩序,促进了人武部保密工作的有效落实。抓教育,夯实人员保密思想基础。把保密规定和上级的指示精神作为学习教育的重要内容,列入年度教育计划。每次召开党委会都要把保密安全形势作为一项重要内容来分析,适时组织查纠整改、查遗补漏,并制定相应的奖惩措施和规定。严密组织各类     

信息化助推“双应”能力提升——山西省孝义市人武部加强信息化专业训练纪实

近年来,山西省孝义市人武部把加强信息化专业训练作为信息化条件下战斗力转变生成的重要组成部分,作为实现体系作战能力整体提升的关键环节,注重在深化观念转变、构建内容体系、探索方法路子、完善管控机制等方面下功夫,有效提高了民兵队伍应急应战的能力。与形势任务变化相适应,扎实打牢训练基础孝义市人武部党委认为,新形势下积极应对形势任务的发展变化,不     

人武干部要练就新闻宣传“三种能力”

新闻宣传工作是我们党的一项重要工作,也是人武系统政治工作的重要组成部分。新形势下,人武干部要做好人武系统的新闻宣传工作,充分发挥舆论的导向和引领作用,就要坚持以习主席在全国宣传思想工作会议上的讲话精神为指导,切实从政治和全局的高度,充分认识这项工作的极端重要性,增强干好新闻宣传工作的使命感责任感,围绕中心、聚焦使命、服务大局,自觉苦练正确的思想认知能力、过硬的文字表达能力和较强的自我超越能力,不断提     

基于EINSTein的自适应指挥控制作战效能分析

针对信息网络对自适应指挥控制的重要影响,通过EINSTein系统建立了基于一体化信息网络的自适应指挥控制模型;仿真演示了自适应作战的典型过程,获得了兵力毁伤仿真实验数据;通过运用兵力损失交换比理论,分析了自适应指挥控制的作战效益。计算结果表明:自适应指挥控制能在交战对手单方面强化自身内部组织时,增强自身的作战组织性,提高部队的整体作战能力,它是适应一体化联合作战的新型指挥控制方式,是一体化联合作战指挥的必然选择。     

支持部队模拟训练的指控与仿真系统互操作性语言

部队指控系统的广泛应用对指控训练提出更高要求.仿真系统开始越来越多地应用于训练中,为之提供真实的指控训练环境.部队模拟训练系统中实装指控系统与基于仿真的训练支撑环境的互操作性问题是一个急待解决的问题.互操作性概念参考模型用于确认两者间交互的信息类型,是互操作性研究的基础.模拟训练系统中互操作性研究的重点集中在指控与仿真系统互操作性语言的研究上,主要体现在公共数据模型、形式化语法和形式化语义3个方面.     

神农架林区的保护神

神农架林区神农顶民兵哨所,位于海拔2900米的"华中第一高峰"神农顶,组建于1985年,主要担负方圆90万亩原始森林的火灾观测预警,协助公安系统保护自然资源、维护景区治安,配合有关部门(单位)加强电台通讯管理、旅游安全管理,同时为游客提供便利服务。27年来,该哨累计观测火情41.6万次,发现并扑灭火灾40余次;护林巡查6.8万公里,制止偷伐(偷采、偷猎)箭竹(草甸、金丝猴)等高山珍稀动植物130余     

对军分区系统推进民兵军事训练问责的三点认识

积极推进民兵军事训练问责工作,是加强训练管理的有效形式,更是激发练兵动力的有效途径,对于根治训练＂抽人难、组训难、保障难＂,以及＂训与不训一个样＂、＂训好与训不好一个样＂等顽疾,提高民兵遂行多样化军事任务能力,具有十分重要的现实意义。要着眼实效,科学构建问责体系。一是军地合力,解决＂谁来问＂。军分区人武部作为地方党委军事部,组织军事训练是主业,但是对编兵单位和民兵实施问责却存在＂抓不起来、问不下去＂等现实问题。地方党委政府、编兵单位普遍存在＂与己无关＂等模糊认识,感到问与不问＂效益＂     

“军代表”的拥军情

不穿军装的"军代表",是驻交通沿线军代处官兵们对兼职领导的亲切称呼。在南京战区近30年军事交通运输正规化和现代化建设深入发展的过程中,兼职领导队伍不断壮大,由起初的几十名发展至现在的百余名。在兼职领导的率先垂范下,交通运输系统全员重视、倾情关注、鼎力支持军事交通运输工作达成共识,呈现"主官兼职、班子负责、全员参与、齐抓共管"的可喜局面。各级军代处主官也相继进入驻在单位党委班子,参与驻在单位中