在那遥远的地方

那山,高耸屹立在白云深处,一厝面东,一厝拥南;那人,在依山而建的哨楼里,感怀着岁月的铅华,依然凝神远望;那狗,蹲坐在那人身边,吐着长长的舌头,静静地听着山风回响。这幅画面定格在了一个遥远的地方,透着月光的詹娘舍哨所,响起如狼般的号叫,倚着老李的"小黑",向着山的那边,伸长脖子,露着獠牙,旁边的老李盘腿坐在大石上,有节奏地吸着旱烟。     

基于制度视角的新时期军民深度融合路径探讨

创新性制度安排是当前破除各种体制机制障碍、推动军民融合深入发展的必然选择。从制度经济学相关理论视角出发,在对我国军民结合的制度变迁做出解读的基础上,对新时期我国军民融合深入发展所面临的问题进行制度分析,进而从制度创新层面提出促进军民深度融合的建议。研究表明,从制度经济学的角度看,新时期军民融合深度融合路径探讨,必须强化顶层设计,统筹战略优势,坚持政府主导,完善多方协同机制,改进具体制度安排,深化军工企业产权改革,加快现代企业制度建设。     

学院参加“中国与东盟等周边国家警察院校长论坛暨执法能力建设圆桌会”

3月28日至30日,学院院长马金旗应邀参加在昆明举办的"中国与东盟等周边国家警察院校长论坛暨执法能力建设圆桌会"。会议由公安部主办,云南警官学院承办。来自文莱、柬埔寨、印度尼西亚、老挝、马来西亚、缅甸、尼泊尔、菲律宾、新加坡、泰国、越南等11国负责警察培训事务的主管机构负责人和警察院校长,公安部相关业务局,云南省公安厅,国内相关警察院校、培训机构负责人参加     

热土阿拉尔

2月24日,暖阳为一师、阿拉尔市营造出了春天的氛围。这一天,对于阿拉尔经济技术开发区管委会副主任丁伟来说,除了忙碌还带着一些喜悦,因为一家来自浙江的能源企业负责人将要来到园区,他们有意在阿拉尔市投资开发一个秸秆发电项目。"近年来,随着园区的逐步发展,我们的招商引资工作也逐步加快,越来越多的大企业开始关注一师、阿拉尔市这片热土,这让我们的干劲越来越足。"丁伟说。规划用地、建设道路、招商引资……丁伟和他的同事们成为阿拉尔     

依法服役是义务，逃离部队不可为——从一起军人逃离部队案谈起

陈某,2002年大学毕业后入伍到某集团军防空旅驾驶排任排长。到部队后,陈认为部队生活与自己想象中的差距太大,工作太平凡,无法成就大事业,多次要求退出现役,经组织教育仍不能调整认识。2003年11月,陈第一次私自离队,时间7天,被旅记过处分一次;2004年4月,陈再次私自离队,时间长达103天,在集团军及驻地造成了十分恶劣的影响。     

无边光景一时新——谈新发布的《政工条例》的主要创新点

经党中央、中央军委批准,《中国人民解放军政治工作条例》已经正式发布施行。总体上看,这次修订注重保持了条例作为政治工作根本法规的连续性和稳定性,原条例的框架结构没有变,原条例规范的我军政治工作的基本原则、基本制度、基本内容没有变,但与此同时,也融入了很多新思想新观点新论断,充实和补充了许多重要规范,用“无边光景一时新”来形容也不为过。     

抓好“双向讲评制度”的落实

《军队基层建设纲要》要求“旅、团级单位机关应定期与基层进行‘双向讲评…,把“双向讲评”作为抓基层的一项工作制度予以明确。调研发现,各团单位都坚持了双向讲评制度,但一些单位效果并不是很好。主要表现在：     

以清风正气保证士官选取质量

士官选取历来是广大官兵关注的热点和焦点,也是一个单位风气的“风向标”。士官选取中的风气如何,直接影响到深化士官制度改革的成败,影响到单位人才队伍建设乃至全面建设的成效。     

论防止利益冲突制度的构建

利益冲突可分为一般意义的利益冲突和廉政意义的利益冲突。目前,我国常见的利益冲突类型有交换型利益冲突、权力型利益冲突、双重型利益冲突和集体型利益冲突等。构建防止利益冲突制度,其内容大体包括建立防止利益冲突组织机构、利益冲突教育制度、回避制度、利益申报制度、公务员离职制度、反腐倡廉监督检查制度、立法和公共政策制定过程中的利益协调制度等。     

履行社会责任 奉献一片爱心705所向玉树地震灾区、西南旱灾地区捐款45万元

今年以来,我国一些省区特别是西南地区遭遇历史罕见的特大旱灾,给当地群众生产生活带来了严重影响;2010年4月14日青海省玉树县又发生了7．1级地震,给当地人民生命财产造成了巨大损失。705所紧急动员广大党员、干部和职工开展赈灾募捐活动,积极向灾区送温暖、献爱心,全所共捐款457821．6元。