与时俱进地贯彻落实党管武装原则

深化民兵预备役工作改革是一项复杂的系统工程。要保证这项改革的顺利进行,关键是要坚持和落实好党管武装的原则。应该说,在这个问题上各级的态度是明确的,并做了大量卓有成效的工作,但也有些同志对党管武装的原则还程度不同地存在着认识不高、职责不明、落实不力的问题。如果这些问题不解决,深化民兵预备役工作改革就缺乏坚强有力的领导,就难以取得实效。因此,必须采取有效     

以“三个代表”思想指导民兵预备役工作改革深入发展

我国进入加快社会主义现代化建设的新时期,既给后备力量建设带来新的发展机遇,也提出前所未有的挑战。机遇,主要表现为:思想观念的不断更新,为民兵预备役工作提供了全新的建设思路;国民经济的快速增长,为民兵预备役工作提供了更好的物质基础;科学技术的迅猛发展,为民兵预备役工作提供了有力的科技支撑;经济结构的深刻变化,为民兵预备役工作提供了广阔的编组空间;效益法则的全面引入,为民兵预备役工作提供了勃勃的生机与活力。挑战,主要表现为:思想政治领域严峻     

我国加入WTO科技动员面临的问题与对策

我国加入WTO,标志着我国改革开放和现代化建设进入了一个新的阶段,国内市场将进一步开放,国际间贸易及投资愈加自由化,知     

正确处理科技动员中的“三个关系”

科技动员是现代战争的基础。随着高科技在军事领域的广泛运用,科技动员的地位和作用日益提高,已成为现代战争中不可缺少的重要措施。因此,必须适应形势的发展和现代战争的特点,扎实开展科技动员工作,努力提高科技动员的效能。 一、正确处理“集中统一领导”与“分工责任制”的关系。科技动员的性质和特点决定对其必须实行集中统一的领导。科技动员涉及面广、工作量大、政策性强,关系到许多部门、单位和个人的切身利益,只有加强统一领导,集中指挥,才能保证其顺利开展。因此,要毫不动摇地     

广东省重视民兵预备设高炮部（分）队建设

随着市场经济的发展和劳动用工制度的改革,就业形势越来越严峻,人才竞争日趋激烈。针对这一情况,为帮助退伍军人更好地就业,北京市昌平区北七家镇武装部积极与民政、成人教育学校相协调,成立了“退伍军人人才库”,将退伍军人的基本情况、在部队表现、专业特长等输入人才库,积极向有关企事业单位推荐,使其得到妥善安置。对没有专长的     

淮滨县人武部注重干部“八小时”以外的管理

针对近几年人武部干部本地化比重逐渐增大和两地分居的外地籍干部逐渐增多的情况,河南省淮滨县人武部注重加强干部“八小时”以外的管理工作。一是加大教育力度。认真落实干部教育计划,进一步加大军人形象、军人职责、军人作风等教育力度,纠正少数干部认为人武干部“八小时”以外的时间可以自由支配等片面认识,使他们充分认识到人武干部是“军”而不是“民”,不管     

蚌埠市国动委注重加强讥构建设

近年来,蚌埠市国防动员委员会始终把机构建设作为国防动员工作的基础,认真抓好各办公室人员的落实和工作制度建立,为开展国防动员工作奠定了良好的组织基础。该市交通战备办公室分别被国家国动委和南京军区国动委评为交通战备工作先进单位;人     

论中国封建军事制度的自我安全机制

在中国长达2000余年的封建社会中,人治一直是国家和社会管理的根本.但在中国封建军事制度中,也存在着一种自我安全机制,其中不乏平衡、制约等法制精神.自秦汉以降,历朝历代封建帝王无不为保持一家一姓的统治,使帝柞长久而费尽心机.其中最令当权者们放心不下的就是军队.帝王们,尤其是开国之君,深知军队是把双刃剑,为己所用可夺取天下和保有天下,为异己所用则天下大乱、改朝换代.为此,除了在人事层面上的如"鸟尽弓藏"、"杯酒释兵权"、"迁徙重族"等安排外,在军事制度层面上逐渐形成和建立了一种自我安全模式和机制,确保不因人事的变动而兴废.这种安全机制虽然在历朝表现形式不尽相同,但都本着因时制宜的精神,学习前朝经验,汲取前朝教训,结合本朝本时代的具体情况制定出各具特色的安全机制.从总趋势上看,不断成熟,日臻完善,而且对今世也有一定的影响.举其大者,有以下几种:     

用制度创新推动国防和军队跨世纪发展--江泽民领导军事制度改革的理论与实践

军制,是建军之所依,治军之所据.历史上一切重大军事变革成果,总要通过创新军事制度来使之固化.中共第十三届四中全会以来,江泽民总书记作为党和军队的第三代领导核心,高度重视军事制度的改革创新.     

情凝国防谱忠诚——记呈贡县人大常委会主任、预任军官张宝华

呈贡县人大常委会主任、昆明预通团三营教导员张宝华,自1992年任职以来,认真履行职责,十年如一日地关心、支持预备役工作,使预备役工作在呈贡大地结出丰硕成果,三营多项工作受到上级表彰,他本人也赢得了全团官兵由衷的敬佩。