全文获取类型
收费全文 | 478篇 |
免费 | 17篇 |
国内免费 | 5篇 |
出版年
2023年 | 12篇 |
2022年 | 7篇 |
2021年 | 5篇 |
2020年 | 11篇 |
2019年 | 3篇 |
2017年 | 4篇 |
2016年 | 14篇 |
2015年 | 53篇 |
2014年 | 110篇 |
2013年 | 54篇 |
2012年 | 17篇 |
2011年 | 18篇 |
2010年 | 23篇 |
2009年 | 16篇 |
2008年 | 19篇 |
2007年 | 20篇 |
2006年 | 22篇 |
2005年 | 21篇 |
2004年 | 16篇 |
2003年 | 13篇 |
2002年 | 12篇 |
2001年 | 3篇 |
2000年 | 8篇 |
1999年 | 4篇 |
1998年 | 3篇 |
1997年 | 2篇 |
1996年 | 3篇 |
1995年 | 2篇 |
1994年 | 3篇 |
1991年 | 1篇 |
1987年 | 1篇 |
排序方式: 共有500条查询结果,搜索用时 15 毫秒
331.
能不能摸清官兵所思所想,解决好服务官兵"最后一公里"问题,迫切需要领导机关带着真情实感深入基层接地气、察实情、重实效。近期,我们对某部基层官兵进行了问卷调查和座谈交流,梳理出了大家比较关注的6个共性问题和个体诉求。一是高休假率的背后要关注休假质量当前看,官兵休假率普遍达到了90%以上,面上看休上假已经不成问题,但是休得好不好、质量高不高,官兵颇有微词,普遍感到休假质量鲜有人问津。 相似文献
332.
经济学中有个"懒马效应"的故事,讲的是两匹马各拉一货车,一马走得快,一马慢吞吞。于是主人把后面的货全搬到前面马拉的车上。后面的马笑了:"切!就你能,越努力越遭折磨!"谁知主人后来想:"既然一匹马就能拉车,干嘛养两匹?"最后懒马被宰掉吃了。这个故事告诉我们:如果没有危机意识,不能积极努力地工作,让你的老板觉得你可有可无,那么你离被淘汰的日子也不远了。笔者由此想到,在人才脱颖而出、竞争日 相似文献
333.
前不久,某部检查连队干部骨干对下连新兵的知兵爱兵情况时,出了两道题:第一道就是部队流传已久的“背对背点名”,此题算不得太难,花点时间背几个名字就能“应考”,所检查干部骨干基本上能够背下所属新兵的名字。第二道题是“面对面认人”,此题难倒了一些干部骨干,名字和人头对不上号了,比如对一些新兵的入伍前经历、家庭背景、婚恋情况等支支吾吾。诸如此类知兵不深 相似文献
334.
新的《军队基层建设纲要》通篇贯穿了习主席重要讲话精神,是基层建设规律和经验的凝炼升华。各级要迅速掀起学《纲要》、用《纲要》热潮,老老实实按《纲要》抓、照《纲要》办。一、搞好学习宣传,增强学习贯彻意识一是原原本本系统学。要制定专门学习贯彻《纲要》活动计划,安排专门时间,组织官兵原原本本、逐章逐条地学,学习《纲要》的新变化、掌握《纲要》的新精神、明确《纲要》的新举措,使官兵切实认清修订《纲要》 相似文献
335.
336.
在1月9日举行的国家科学技术奖励大会上,新疆农垦科学院"滴灌水肥一体化专用肥料及配套技术研发与应用"项目喜获国家科技进步二等奖。这是继2013年以来,兵团连续在全国科技创新领域获得的高等级奖项之一。近年来,新疆农垦科学院率先在国内开发出4类80余种配方的滴灌专用系列肥产品及工艺,创建的主要作物水肥一体化高效利用技术体系,有力支撑和推动了我国节水农业的 相似文献
337.
338.
339.
<正>随着社会价值观念多元多样多变、官兵结构成分发生深刻变化、新兴媒体日益普及,官兵思想、心理问题趋于增多,各种现实矛盾更加凸显,给一人一事思想工作带来很大挑战。主要表现在以下方面:一是官兵思想“三性三难”。受地方“诚信危机”影响,一些官兵不愿向组织谈及内心想法,思想更具隐蔽性,排查难;受外部环境、信息传媒等因素影响,有的官兵遇事喜欢“跟着感觉走”,思想具有易变性, 相似文献
340.