基于Protg OWL API的本体一致性维护

分析了各种OWL本体修改操作可能导致的本体冲突,以Prot·g·OWL API为本体推理机,介绍了其中主要本体操作函数的功能和一致性设计,并针对其不能解决的本体冲突,提出了本体修改的一致性维护方案。此方案不仅有效利用了Prot·g·OWL API本身具有的一致性维护功能,而且其中所有规则都能采用Prot·g·OWL API中的函数实现,具有良好的实用性。     

全力维护兵团宗教领域和谐稳定

针对近期新疆维稳工作面临的严峻、复杂形势,兵团统战民族宗教工作部门紧紧围绕兵团党委提出的"两个确保"工作目标,按照"把握大局、突出重点、调整思路、综合施策"的总体要求,努力打好主动仗,下好先手棋,为做好宗教领域维稳工作奠定了坚实基础。为防止境内外敌对势力借机歪曲事实真相,有效遏制在意识形态领域的渗透破坏活动,兵团统战民族宗教工作部门按     

聚合力量争跨越

地处北天山山脉温泉河谷的五师八十七团,是兵团典型的偏远困难团场,自2012年兵团开展争先进位活动以来,团场结合实际情况,重点抓产业结构调整、招商引资、城镇化建设等十个方面的工作,充分调动了全团上下后发赶超的积极性,促进了团场经济社会发展能力的提高。优化农业促争先"开展争先进位活动,必须紧紧抓住农业基础地位不动摇,但又不能按部就班,必须优化农业内部结构,大力发展设     

经济热点③问：一、如何看待中国经济的产业结构调整？

最新公布的8月份首个官方经济数据让人眼前一亮：宏观经济重要先行指标制造业采购经理指数（PMI）回升至50．1％,不仅连续第二个月明显回升,而且创下16个月来的新高。     

推动结构优化——四论国防科技工业发展战略举措

调整优化国防科技工业结构布局,建立适应市场经济条件下和武器装备机械化信息化复合发展要求的新型武器装备科研生产体系,是国防科技工业改革发展的重要任务。我们要进一步解放思想、深化改革和扩大开放,放宽市场准入,打破行业壁垒,调整结构布局,优化资源配置,建立竞争机制,完善配套措施,建立"小核心、     

“国防六法”打造“三小”台军

台湾媒体报道称,2012年12月12日,岛内领导人马英九正式签发“国防六法”,台军编制体制将依此再次进行大调整。“国防六法”在“立法院”争斗多时后,终于通过,但号称事关“国防科技”的“中山科学研究院设置条例”却遭到绿营杯葛,成为一大笑柄。蓝绿争斗延宕多时台湾《中国时报》报道称,“国防六法”经多次审查后,2012年11月23日终于在“立法院”三读通过。所谓的“国防六法”即“国防部组织法”“参谋本部组织法…军备局组织法”“政治作战局组织法…“计局组织法”及“军医局组织法”等。为此,被折磨得焦头烂额的“国防部长”高华柱,专门亲赴“立法院”,向院长王金平及各党团负责人表达感谢。高华柱宣称,“国防六法”攸关“行政院”组改进度,也是推动“国防转型”与高司组织调整的关键法案。目前“国防六法”已完成立法,后续相关组织调整与配套措施均已完成整备,未来将按计划期程,如期、如质达成“国防改革”目标,建构“固若盘石”的“国防武力”,确保台湾安全。台军《青年日报》报道称,自2002年3月1日施行“国防二法”,迄今已10余年,“国防体制”迈入“国防一元化”里程。但近年来因整体内、外环境大幅改变,台军为因应此变化,持续通盘检讨“国防组织”之角色、定位与功能。此次修法,则是在“符合打的需求…可负担的财力”及“可获得的人力”间取得平衡,以期建构法制化、可长可久且适合台湾的“国防”运作体系。     

用好的心态留好“第一印象”

一年一度的毕业学员巳赴部队报到,面对全新的军旅之路,如何留好“第一印象”,踢好工作“头三脚”,无疑是他们的热门话题。事实上,不单是这些毕业学员,在漫长的工作历程中,每个人都或多或少地会经历单位调整、职务升迁等环境变化,也需要适应调整甚至是重新定位。可以说,留好“第一印象”是大家都需要深入思考和理性面对的问题。     

夯实四个基础铸牢发展根基

2012年初以来,北海舰队装备部着眼体制编制调整后的新形势、工作运行过程中的新特点、装备保障转型建设的新要求,以“两项重大教育活动”为有效载体,以部队建设发展实践为生动教材,狠抓教育引领,突出实践特色,注重效果转化,服务保证作用发挥明显。牢固树立了装备建设科学发展的思想根基。一、牢牢把握理论武装这一根本途径,夯实举旗铸魂的思想基础 抓住创新理论这个强大思想武器,搞好宣讲辅导,创新教育形式,持续兴起学习贯彻热潮,使官兵自觉做到坚决听党指挥、绝对忠诚可靠。一是深化创新理论武装强基固本。政治上的坚定,来A理论上的清醒。我们始终把学习党的创新理论作为政治T作的主线来抓,努力培树正确的人生观、价值观和道德追求,确保官兵信仰坚定和思想纯洁。     

转型期高素质军代表人才建设探讨

随着装备采购体制改革向纵深推进,军代表编制体制调整即将全面实施,装备建设进入了转型期。毫无疑问,军代表工作机制和派驻模式也将发生重大变化。转型期是巨大的挑战,更是难得的机遇。怎样迎接挑战,如何抓住机遇,全力打造一支高素质的军代表人才队伍,是亟待解决的时代课题。     

合同履行监督工作的评价方法

根据军代表制度调整改革要求,军代表职能调整为合同履行监督,军代表要建设成一支职业化、专业化队伍。军代表的主要职能——质量监督和检验验收的调整,过去的组织、评价等内容、方法手段己不能适应军代表制度调整改革要求。