“十一五”巡礼

主持人语:五年前,兵团党委五届七次全委(扩大)会议批准了《新疆生产建设兵团国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》。十一五规划向人们描绘出一幅美好的画卷:到2010年,生产总值达到560亿元,人均生产总值达到2万元;经济结构更趋合理,三次产业结构调整为30:32:38,城镇化水平提高到50%;职工群众生活质量明显提高,城镇居民人均可支配收入达到1万元,农牧工家庭人均纯收入达到6000元;社会公共服务水平明显提高,可持续发展能力不断增强……     

试析美国新版《四年防务评估报告》

美国2010年版《四年防务评估报告》,是奥巴马政府发布的首个安全政策指针性文件,对美国今后一段时期防务战略及军队建设的调整走向作出了较为明确而详细的规划。报告呈现出如下一些新特点：淡化了“同时打两场大规模战争”的传统构想,凸显了关军“打赢当前战争”目标的突出地位,建军思想随之从追求“高精尖”转向专注实用,对中国的防范则由明转暗。这是美国决策层填补理想与现实间“鸿沟”的必然之举,但美国的军事战略调整仍存在不少困难和变数。     

着眼遂行多样化军事任务 调整完善后备力量组织体系

信息化条件下,国家安全的内容大大拓展,来自政治领域、经济领域、文化领域和生态领域的非战争安全威胁明显增大。中央军委胡锦涛主席站在国家安全和发委胡锦涛主席站在国家安全和发展全局,为我军确立了“三个提供、一个发挥”的历史使命,并明确要求军队要提高应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力。国防后备力量建设贯彻这一重大战略思想,     

抓住关键环节和主要矛盾 深化民兵组织调整改革

早在1962年6月,毛主席视察湖南时要求民兵工作做到组织落实、政治落实、军事落实。毛主席关于＂三落实＂的指示至今仍有重要的指导意义,特别是组织落实从源头上直接关系民兵战斗力生成,是民兵工作的首要要求,必须始终作为民兵建设基础性工作抓紧抓好。新形势下,民兵组织建设不断得到加强,但新的矛盾和问题也不少,必须更新观念,解放思想,深化改革,使民兵组织建设与新的形势和时代任务相适应。     

创新平台

军转干部安置工作做到“四满意”;以十七大精神统揽年度军事训练;“五位一体”夯实维权工作基础;“三个结合”抓好民兵政治教育;干部调整使用确保公正公开;引导民兵在致富路上当排头;     

新任职人武干部适应岗位工作应解决“三个问题”

根据我军干部工作体制机制,每年都有一批作战部队和其他岗位的干部调整交流到人武部工作。新调入人武干部要针对人武系统的职能、任务、环境特点,转变观念,加强学习,努力适应和不断提高岗位工作能力。     

紧贴任务 统筹规划 不断提高国防后备力量建设质量

随着以城市为重点的经济结构战略性调整力度不断加大，国防后备力量结构和兵员布局不合理、领导关系不顺、保障渠道不畅等问题日益突出，国防后备力量建设遇到了前所未有的新情况和新问题。为此，必须坚持以科学发展观为指导，着眼发展研究问题，围绕发展解决问题，在提高编组和训练质量、改善装备保障条件等方面大胆实践，     

《高等数学》中“函数”定义之我见

对《高等数学》中关于“函数”的定义提出了质疑 ,指出了与中学课本中的定义不相一致。提出的解决方法是 :使定义一致 ;单独讨论多值函数 ;规定反函数存在定理。     

空间军事系统研讨厅中专家意见集成模型研究

在德尔菲调查法基础上,研究了专家评价意见的集成问题.通过构造专家意见的可靠度函数和专家意见集成的可信度,以专家一次性原始意见为基础,在保留专家意见独立性前提下利用专家意见集成的优化搜索模型,获得了专家意见集成的最佳协调方案.该模型有效避免了传统专家研讨过程中由于组织不当而造成的群体思维、趋同行为、风险转移等促使研讨结果偏离事实的现象的发生,并通过实际应用显示该模型具有良好的使用效果和广泛的适应性.