北方材料科学与工程研究院

北方材料科学与工程研究院(以下简称材料院)由中国兵器工业集团第52所、53所、55所和234厂共同组建而成。材料院跨越山东济南、烟台,浙江宁波,内蒙古包头,吉林长春四省五市,拥有宁波研究所、济南研究所、长春研究所、包头研究所     

纪念人民军工创建80年80件事评选揭晓

10月26日,由国防科工局新闻宣传中心、兵器工业集团办公厅、兵器装备集团办公及江西省国防科工办联合主办,《国防科技工业》杂志、《中国军工》报、《中国兵工报》、《中国兵器报》、工业和信息化部门户网站联合承办,人民网独家协办的纪念人民军工创建80年80件事评选结果发布仪式在京举行。     

维稳戍边争先锋——新疆天业集团稳定发展工作掠影

新疆天业(集团)有限公司是兵团大型国有企业。集团所属产业涉及塑料制品、节水器材、化工、电石、食品、热电、矿业、建材、对外贸易、建筑与房地产等多个领域。2010年年底企业总资产达270亿元,主营收入158亿元,实现利税19亿元,各项经营     

激情超越五十载 塞外雪莲分外香

红云红河烟草(集团)有限责任公司新疆卷烟厂是新疆唯一的卷烟生产企业,坐落于新疆伊犁哈萨克自治州奎屯市,始建于1960年,1986年上划国家烟草专卖局,1999年10月加入将军烟草集团有限责任公司。2005年12月加入红河卷烟总厂,2008年11月红云红河烟草(集团)有限责任公司成立,新疆卷烟厂随即成为红云红河集团的员。企业固定资产12.8亿元,     

军企民共建新农村——河北省涞水县寺皇甫村“军企民携手共建和谐”记事

作为革命老区的河北省涞水县,有着"军爱民、民拥军、军民团结一家亲"的优良传统,双拥共建工作一直开展得如火如荼。为探索符合时代特征、适应当前形势的军民共建新途径、新载体,驻涞部队和中国英利集团联合义安镇寺皇甫村,在全国范围内首开"军企民"携手共建社会主义和谐新农村的先河。作为军民共建活动的发祥地,随着形势发展,旧有的形式已不能承载军民共建的新内涵。为此,涞水县人武部将"互相帮扶、互相促进"     

全力打造新疆特色果业深加工生产基地——新疆前海供销集团公司发展特色果业掠影

10月17日,新疆特色果品加工研发中心揭牌及签约仪式在乌鲁木齐举行,全国供销合作总社党组成员、理事会副主任赵显人,兵团党委常委、副司令员于秀栋出席并揭牌。该中心由农三师的新疆前海供销集团公司与全国供销合作总社济南果品研究院共同组建,旨在促进兵团乃至新疆果品业向深度和广度发展。新疆前海供销集团,是农三师集农、工、商、贸多种经营为一体     

人才最金贵——"以人为本"在一机

具有50年辉煌历史的国家特大型军工企业内蒙古一机集团,始终把实现和维护广大职工的根本利益作为企业一切工作的重中之中,全方位贯彻实施以人为本的治厂方略,不断提升企业的核心竞争力,取得了连续26年盈利的业绩,实现了"三步"跨越,成为我国兵器行业首家年产值突破50亿元的龙头企业,使企业步入持续、快速、协调、全面发展的崭新阶段。在集团公司领导心目中,十分清醒地认识     

军工资讯

重齿公司成功研制世界最大的单边双传动减速机日前,重齿公司研制成功世界最大的新型大功率减速机——MDH28单边双传动磨机减速机。该减速机传递功率达7000KW,传动比可达62:1,输出扭距达5000KN,减速机总高3300mm,重量达46吨,能够用于日产万吨的水泥生产线上。该型减速机是重齿公司充分吸收德国、瑞士等国的先进技术,结合公司30多年生产硬齿面齿轮传动装置所积累的丰富经验,针对水泥管磨、煤磨的工况,开发和设计的新型重载减速机,可广泛应用于建材和电力行业,是管磨机的新型驱动装置。目前,该减速机已顺利通过台架试验,发往用户现场安装调…     

沈飞——航空报国夙愿

李方勇,现任中国一航沈阳飞机工业(集团)有限公司董事长、总经理。高级职业经理人。曾历任一航沈飞副总工艺师、航空工程部副部长、副总经理、常务副董事长、总经理等职。生于1963年1月。1985年毕业于北京航空航天大学飞行器制造专业,1993年加入中国共产党,现为研究员级高级工程师。先后被评为“沈阳市十大杰出青年”“、沈阳市有突出贡献的青年专家”“、沈阳市勤廉兼优先进个人”、“辽宁省劳动模范”、“全国质量管理先进工作者”、“中国一航优秀领导干部”、“国防科技工业有突出贡献中青年专家”、“第四届中国创业企业家”等荣誉称号。2003年,李方勇当选为第十届全国人大代表,2005年,被评为全国劳动模范。     

改制如何对症下药

太航公司根据国家经贸委等八部委联合下发的《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》和中国一航关于《中航一集团成员单位实施主辅分离辅业改制分流安置富余人员指导意见》,将太航医院作为太航公司改制的首宗试点单位,进行主辅分离改制,使其脱离“母体”,走向自立。然而,这项改革是以产权制度为突破口、涉及职工的劳动关系和身份的转换以及利益关系的重新调整,对太航公司可谓是是一次“脱胎换骨”的大变革,这对在国有企业工作几十年的太航职工来说,在很长时期内所形成的国有思维模式,其受到的冲击、带来的震撼是…