加强士官学员管理教育的对策思考

文章分析了当前我军士官学员管理教育存在的问题,提出了改进管理教育的方式方法:即针对士官学员特点加强教育,教育学员树立坚定正确的政治方向和远大理想,帮助学员打牢热爱军队的思想基础,激发学员学习积极性,培养学员爱岗敬业和艰苦奋斗精神,健全学员管理教育的激励机制和考核机制。     

江门市“五邑”学生爱当兵

五邑大学,坐落在著名侨乡江门市。近年来,该校学生踊跃报名参军,多人携笔从戎。目前,该校共有18名学生在部队服役。2008年,该校有6名学生被部队直接招收为士官。据悉,每年士官招收、义务     

“东点军校”——韩国陆军士官学校

韩国首都首尔东部近郊,有一片绿树掩抑、依山而建的神密建筑群,这里远离都市的噪杂,静寂得令人有些窒息,该建筑群以白色为主调,瓦屋顶为蓝色,另有一座近50米高的白色石塔格外庄严肃穆,令人误以为进入了一座陵园墓地,但是里面不时闪现的军人身影,又提醒人们这是一座与军事有关的场所,实际上,这里是韩国一所著名的军事院校：陆军士官学校。     

凭个人自诉未果 靠组织公诉解难

7月10日,山东某预备役团政委王玉奇的办公桌上,有一封感谢信悄然而至。信中是士官宋超家人对部队出面维权表达的感激之情。今年4月,河北容城籍士官宋超的父亲宋桂发因宅基地问题与村民宋某发生纠纷。4月14日,宋桂发走在路上,被突然出现的     

士官政治教育中的“四戒四求”

新的兵役制度实施后,士官群体逐渐成为部队建设的主力军。抓好士官的思想政治教育,已成为基层教育面临的新课题。(一)戒“同”求“异”,搞好分层施教。士官群体的结构复杂,经历、兵龄、文化层次都存在着差异,对思想政治教育的需求也各不相同,这样就给基层部队思想政治教育提出了新的考验。过去那种“一刀切”、“一锅煮”的教育方式,不可避免地产生太容易而“吃不饱”和听不懂而“吃不了”的问题。因此,士官的思想政治教育要与其经历、兵龄、文化层次相联系,只有在分类指导、分层施教上有进一步的改进,才能更好地满足不同层次人员的不同要求…     

加强新形势下士官队伍建设

士官队伍作为“五支队伍”之一,是人才战略工程的重点。但新形势下,受“两个环境”影响,有的士官奉献意识不强,有的价值取向发生偏移,有的练兵打仗动力不足,有的组织纪律较差,等等。着眼应对多种安全威胁、完成多样化军事任务,迫切需要我们把加强士官队伍建设作为当前最紧迫的任务突出出来,抓实抓细。     

女中士的时光来了

爸爸妈妈,我晋升中士(二期士官)军衔了。2009年11月27日,参加过国庆阅兵的海军某保障基地通信站女士官褚苏妮第一时间告诉家人这个喜讯,与她同期晋升中士军衔的还有三名女兵。以往女话务兵只允许服役到一级士官,拓宽女士官使用面和服役年限的新制度让全体女兵都充满了期待。该基地编印下发了《士官制度改革宣传手册》,     

当前大龄士官婚恋状况调查

我们在辽宁、吉林等基层部队围绕自然情况、婚恋经历、原因剖析、个人企盼等九个方面的内容进行采访调查时发现,超过25周岁仍未结婚的大龄士官占士官总数的73%,超过28周岁的士官所占比例为32%,婚恋曾经遭受挫折的士官比例高达91%。婚恋难的问题成了大龄士官们真实而具体的烦恼。如何将这一既事关战士切身利益,也关系到基层长远建设的工作抓实抓好抓出成效,成为各级面临的一项重要课题。     

我为什么不开心?

几天前,刚刚转为一期士官的战士小杨来到了咨询室,反映最近不知道为什么,总是提不起精神,对什么事都不太感兴趣,总觉得心里烦,但仔细想想,又没有什么事可烦。怀疑自己有了心理问题,所以前来咨询。谈     

美军担忧士官领导能力下降

在美军高层看来,“9·11”事件之后的8年间,众多美国青年应征入伍,他们的热情和勇气超乎人们的想象。然而令美军担忧的是,其一直以来引以为荣的一些关键能力正在丧失,其中士官领导能力的下降就是一个重要方面。