全文获取类型
收费全文 | 1709篇 |
免费 | 226篇 |
国内免费 | 89篇 |
出版年
2024年 | 10篇 |
2023年 | 44篇 |
2022年 | 36篇 |
2021年 | 79篇 |
2020年 | 61篇 |
2019年 | 29篇 |
2018年 | 14篇 |
2017年 | 33篇 |
2016年 | 34篇 |
2015年 | 52篇 |
2014年 | 95篇 |
2013年 | 77篇 |
2012年 | 123篇 |
2011年 | 107篇 |
2010年 | 117篇 |
2009年 | 84篇 |
2008年 | 101篇 |
2007年 | 114篇 |
2006年 | 79篇 |
2005年 | 101篇 |
2004年 | 112篇 |
2003年 | 90篇 |
2002年 | 94篇 |
2001年 | 76篇 |
2000年 | 41篇 |
1999年 | 46篇 |
1998年 | 37篇 |
1997年 | 27篇 |
1996年 | 27篇 |
1995年 | 17篇 |
1994年 | 19篇 |
1993年 | 10篇 |
1992年 | 16篇 |
1991年 | 5篇 |
1990年 | 5篇 |
1989年 | 8篇 |
1988年 | 4篇 |
排序方式: 共有2024条查询结果,搜索用时 15 毫秒
421.
改进了电势理论使其能回避地形威胁,规划实用的三维航迹.将模拟地形的高程数据矩阵按一定的权重叠加到威胁电场上,使威胁场不但能反映雷达、火力威胁而且能反映地形威胁;通过限定位于起始点和目标点之间的搜索范围,减少了计算的复杂度,保证飞行路径最终能到达目标点,同时,在上述航迹规划的基础上,由坡度限制平滑算法,曲率限制平滑算法对... 相似文献
422.
423.
424.
425.
426.
加强和改进民兵预备役部队组织建设,应重点在三个方面着力:一是要调整规模结构。着眼由数量规模型向质量效能型转变,由参战支前向平时应急、战时应战转 相似文献
427.
乡(镇)、街道、企(事)业单位专职人民武装干部(以下简称专武干部)是基层民兵预备役工作的一线组织者、指挥者和实施者,也是带领广大民兵积极参加生产建设,完成各项急难险重任务的骨干力量。近年来笔者经过对专武干部培养渠道、学历结构、年龄结构、兼职情况、编制情况及基层人武部建设 相似文献
428.
中央军委胡锦涛主席强调,要优化规模结构和力量布局,建设一支平时能应急、战时能应战的强大后备力量。胡主席这一重要论述,为我们抓好新时期民兵建设指明了方向、明确了重点、提供了依据。新形势下加强和改进民兵组织建设,必须破除计划经济时期的思维定式、工作模式,积极推进"两个转变"。 相似文献
429.
430.
一是要科学拟订转业复员计划。从近几年的情况看,一些单位在确定转业复员数量时存在一定的随意性:有的不看所属单位干部超缺情况,分配指标搞“一刀切”;有的受多腾出位子好调动干部积极性的思想支配,申报指标盲目性较大。这种眼睛只盯着转业复员指标,而无视编制和工作实际的做法,对干部队伍建设极为不利,因此,各级必须牢固树立编制就是法规的思想,在拟订转业复员计划时,要严格执行总部和军区有关政策规定,合理确定转业复员数量。在分配各职级转业复员指标时,应综合衡量所属单位干部队伍状况,既不能“平均分配”,也不能把驻地条件好、超编干部多的单位指标转嫁给驻地偏远、缺编干部多的单位。总之,要通过安排转业复员,真正使本单位干部的超编数量明显下降,缺编数量相对减少,干部队伍结构有所改善,整体素质有所提高。 相似文献