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清晨,健步于汾河岸边的人们,总能看见一支身着迷彩、列队出操的队伍;平日,居住在西山脚下的市民,常能遇见一队紧急拉动、快速出勤的官兵。渐渐地,大家以为这里长年驻守着一支部队。其实,这是山西省太原市万柏林区常备民兵应急分队的所在地。这支由125名应急队员组成的队伍里,真正具有现役军人身份的只有一人,他就是万柏林区人武部政工科长兼应急分队队长——侯学兵。 相似文献
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按语:习主席在全军政治工作会议上指出,要着力培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人。深刻理解才能自觉贯彻。要教育引导官兵深刻理解把握“四有”新一代革命军人的科学内涵,自觉在强军实践中践行“四有”新一代革命军人要求。成都军区77171部队某连,把践行“四有”革命军人要求细化为65条小准则,让官兵一看就懂,易学易做,做法值得借鉴。我部三营八连,通过学习习主席讲话明标准、对照 相似文献
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李遵安 《军队政工理论研究》2014,15(5)
正基层作为部队建设的基础,干部队伍能力素质如何,直接影响战斗力建设质量,关乎强军目标能否落地生根。因此,必须把加强基层干部队伍建设作为一项战略任务紧抓不放,努力为实现强军目标提供坚强的组织保证和人才支撑。一、坚持标准,着力解决好"选用科学"的问题。就当前来讲,必须用强军目标这个根本的"度量衡"来选拔任用干部。一是突出"忠诚度"。要重点考察世界观、人生观、价值观这个"总开关",看贯彻党 相似文献
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张泽民 《军队政工理论研究》2014,(1)
正学习贯彻习近平主席关于干部队伍建设的重要指示精神,就是要按照"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"标准选人用人,下大力解决选人用人中的突出问题,促进干部队伍建设的健康发展。一、破除主观随意思想,确立鲜明的选人用人标准。必须破除"软标准"的思想,纠治选人用人标准上的主观性、随意性,做到"三个坚决不用":一是注重德的考量,品行不好的坚决不用。重点突出"四 相似文献
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正近日,成都军区司令部在条件最为恶劣的秋冬季节,组织14名机关干部赴雪域边关,进行为期一个月的当兵锻炼。机关干部所去的西藏边防连队,海拔大多在4000米以上,在爬冰卧雪中体验戍边卫国的艰辛,在巡逻执勤中了解边防建设实情,在严寒缺氧中学习边防官兵的过硬作风和奉献精神,记者整理了部分干部撰写的当兵锻炼手记,原汁原味奉献给读者。[蹲点档案]卢海宾,成都军区司令部军训部参谋,先后10余次驾机飞进雪城高原.当兵地点:则里拉某边防分队,海拔4390米.夜宿詹娘舍10月27日,在则里拉当兵锻炼的第四天,分队接到上级命令,要抢在大雪封山前囤足一线哨所物资,将蔬菜送上詹娘舍哨所。我主动请缨前往。海拔4655米的詹娘舍,处在山脊上突出的鞍部,666步天梯通向一块弹丸之地,素有"云中哨所"之称。几年前,3名战士因雪崩牺牲,被成都军区授予"英勇顽强,团结互助"模范班。顶着狂风暴雪,在险象丛生的雪地 相似文献
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师团机关作为党委、领导的办事机构,担负主要工作的参谋人员作为抓基层的一线队伍,是承上启下的关键环节,具有重要的桥梁作用,既要吃透“上面精神”,又要摸清“下面实际”,既要保证首长、上级机关的指示精神得到落实,又要确保基层建设的情况及时地反馈上来。因此,机关参谋人员地位特殊、责任重大,关系着部队的全面建设发展。如何当好机关参谋人员,确保机关的职能使命充分发挥,应注意以下几点: 相似文献
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2011年5月某日上午9时,新疆喀什某地。“雪豹”突击队作战值班室电话骤响。上级通报,一伙恐怖分子持枪劫持一辆载有乘客的旅游大巴沿314国道仓惶逃窜。上级命令“雪豹”突击队快速机动,捕歼恐怖分子,解救人质。 相似文献