后备先行当先锋

2012年11月,吉林某预备役炮兵师在上级机关的监督考评下,展开一次军事斗争准备检验评估和战术训练考核。此次考核,他们以战备拉动演练、军事理论考核、软件资料完善、各类会议推演等任务,全要素展开,多兵种联动,在近似实战的环境下练协同、练保障、练技能,全程实现数传指挥、可视化指挥和网络化指挥,全面检验了部队整体协同应急作战能力。     

既要“实干”更要“干实”

“实干兴邦．空谈误国”,实干是一种素质,这种素质的外在表现形式就是对上级的命令指示和群众的意见建议能够做到“事事有着落,件件有回音”。事事有着落就是无论大事小事都毫无例外地认真对待和处理,件件有回音就是无论好办与难办都要有一个积极的态度,并通过适当的方式给上级机关和群众一个满意的答复。现在有些单位,是好办的有回音,难办的就没有：有的表态积极,行动消极,“回音”很好听,“着落”很少见;     

突出“四个环节”深入抓好十八大精神学习贯彻

为认真学习贯彻十八大精神,第二炮兵某通信团党委紧贴部队实际,努力在搞好思想发动、理论灌输、成果转化和规范运行上下功夫见成效,确保了十八大精神第一时间进入官兵思想、融人工作实践,成为推动团队建设发展的强大理论武器。一、深入思想发动抓认识。坚持把思想发动作为学习贯彻十八大精神的关键环节来抓。主要突出抓了三个方面的工作。一是把上级精神吃透。组织官兵认真学习总部以及上级党委首长的讲话,特别是结合“团以上党委机关学习贯彻党的十八大精神网上集训”,在集中组织学习的基础上,把首长讲话、专家讲座、各单位经验材料汇编成册下发部队,在再学习再强化中提高了官兵对学习贯彻十八大精神重要性紧迫性的思想认识。     

燕山铸剑——直击武警北京总队某部防暴小分队实战化考核

正2014年5月11日,北京阴雨连绵,气温下降至7℃。清晨6点钟,武警北京总队某部作战值班室内电话骤响。上级通报,一伙"恐怖分子"抢劫某商店后,劫持3名"人质"潜入京郊北部山区一居民区。上级命令防暴小分队快速机动对其进行捕歼。特战分队闻令而动,顷刻间,防暴队员已经登车完毕,车声隆隆,朝"任务现场"而去……这是武警北京总队某部采取不打招呼、不定科目,对所属防暴小分队进行实战化考核的一个场景。7时30分,该部所属的防暴小分队全部准时到达。考核在风     

大任将斯——记吉林某预备役炮兵师副师长、中国网通吉林省通信公司总经理苏强

隆冬时节,滴水成冰。在吉林陆军某预备役炮兵师训练基地,一场特殊的演练紧张进行——该师信息化通信装备正接受上级机关的检验测试。一番紧张忙碌过后,检测有了结论,通信装备性能指数均符合实战要求。上级机关给予了高度评价,这意味着,该师信息化指挥系统能够投入野战使用。[第一段]     

论部队中执行上级命令行为在刑法上的适用及责任承担

军人执行命令和指示是军事法律、法规的基本要求,是职责所在,但当被执行的命令或指示有误的情况下,就难免给国家、集体或者个人造成损害.如果产生了损害结果,执行命令者应否负刑事责任呢?本文从刑法理论方面试论“军人执行上级命令行为” 的构成条件和责任归属问题.并以此确认军人的应有权利.     

“雪狼”在行动——16集团军某特战旅严寒条件下实战化演兵纪实

数九寒冬,呵气成霜,滴水成冰。16集团军某特战旅组织的一场严寒条件下战斗演练悄然打响。凌晨四时许,特战队员被一阵紧促的紧急集合声唤醒。"上级命令我们,开赴林海雪原,配合正面作战,做好夺控重要战场目标任务准备。行动代号‘雪狼’。"受领任务、请领装备、乘车机动、     

在神鹰“换羽”的时代——专访兰州军区空军某基地政治委员李峰少将

正见到李峰政委真是不容易,我们是来到部队的第三天才采访到他的,下部队检查工作、到上级单位开会,李峰政委的日程安排得很满,虽然只给了我们一个小时的采访时间,但采访结果令我们喜出望外。解放军生活:驻疆空军部队历经多次体制编制调整改革,可以说每一次变革都是一次"神鹰换羽",新体制下,你们是怎     

起步抓作风 率先严机关——山西省太原市尖草坪区人武部以改进作风、纯正风气为抓手抓实教育活动

坚持用习主席重要指示和上级部署要求抓思想,紧盯官兵反映强烈的突出问题抓整治,着眼常态长效建机制抓落实……近日,山西省太原市尖草坪区人武部扎实开展以改进作风、纯正风气为主要内容的"学习贯彻党章、弘扬优良作风"教育活动,上下风清气正,官兵心情舒畅,自觉保持扎实作风、良好形象,使该部呈现出科学发展的勃勃生机。     

建立健全党委中心组考查评学制度

制度建设是搞好中心组学习的一个突破口．只要制度坚持得好．学习质量就有了保证。总政《关于军队团以上领导干部在职理论学习规定》明确把考查评学制度列为党委中心组学习要坚持的制度之一。上级党委应按规定派人参加下级党委重要的集体学习活动．采取个人述学、群众评学、组织考学等方式,对学习运用理论的情况．进行综合考评。