帮忙不添乱 到位不越位

正3月26日星期三有浮尘按照兵团党委的安排部署,3月14日,兵团办公厅入团住连工作组到三师四十九团开展"访民情惠民生聚民心"活动。工作组成员一到团里,不顾旅途劳顿,迅速与团场对接工作。成立了两个工作组,分别负责九连、十连工作,由办公厅3名同志和师、团各一名同志组成。在这里的一段时间,我们先后召开了四十九团领导见面会、连队领导座谈会、连队全体党员和职工代表会等,说明来意目的,听取情况介绍,掌握了解四十九团和九连、十连的基本情     

爱管“闲事”的余志章

正在九师一六七团社区,提起余志章,居民们都会竖起大拇指说:"他就是一个爱管‘闲事’的热心人。"余志章是退休干部,今年72岁。从做小区的公共志愿者,到为社区义务巡逻,他总把社区的事当成自己的事,以"闲不住的精神"赢得了大家的尊敬。爱管"闲事"是余志章的风格。"余志章非常热心管‘闲事’,只要不符合规则的行为都要管。"社区党支部书记赵忠军如是说。     

毛豆

正~~     

看点

正◎事业单位打破"铁饭碗"国务院日前发布的《事业单位人事管理条例》今起正式实施。事业单位将建立能进能出、能上能下的用人机制,事业单位人员薪酬也将"随行就市"。《条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不     

八师、石河子市 以“考廉”促廉政

正八师、石河子市纪委、党委组织部积极探索领导干部教育、管理和使用相结合的途径和方法,于2013年12月印发了《关于对师、市新提职领导干部进行任职前廉政法规知识考试的通知》,强化领导干部廉政教育,以"考廉"促廉政。《通知》明确规定廉政法规知识测试作为干部选拔任用的一项重要依据,凡是拟提拔为团处级(含副处级)领导干部,在公示期内必须过"考廉"关,考试成绩记入个人     

法国出兵马里，路在何方？

在有“中东的心脏”之称的叙利亚战事处在胶着阶段之际．法国对马里反政府武装的军事行动突然夺去了许多人的眼球。在这场看起来有点不对称的战事中．虽然法军装备占优。且得到了外部力量的支持,但在许多人看来,法军的地面军事行动仍存在着巨大风险。如果战事进展不顺利．马里极有可能成为“法国的阿富汗”。     

赋予能参善谋新技能——山西省军区司令部“六比六看”活动侧记

6月初,山西省军区司令部组织机关干部进行学习读书体会交流,并将部分优秀体会文章集中展评。同时,对直属队干部进行以军事理论、组织指挥和体能素质为内容的能力素质考核。虽然,这次考核只是这个省军区司令部每月一次的例行考核,但是当4名干部因为考核不合格而被暂缓提职后,立即引来官兵的纷纷议论。年初,这个省军区司令部认真     

带上办法提意见

提意见,是我们改进工作作风、推进工作落实的一种重要方法。提意见,不是对别人有看法而故意捣乱,也不是感到自己遭到不公平待遇而发牢骚,更不是无聊的例行程序,而是为了更好地开展工作。但我们却经常会遇到这样几种现象：根本不提意见;只提意见,不说原因;说了原因,但没有办法;有了办法,但不切实际。因此,要想让意见成为独到的见解、有益的建议,就必须纠正提意见中的不正常现象,让提意见成为一种自觉,成为一种常态,成为一种必然。勇于提意见。提意见,多见于开会、发表演说或者上级下发的一些征求意见文件上。有些人不提意见,一是不敢,怕给领导留下坏印象,对自己有偏见;二是懒,没有责任心,“事不关己、高高挂起”的消极思想使然;三是不愿,因为之前提了许多意见,上级也没有回应,就有了“提了意见也没用”的错误想法。因此,提意见,关键是培养大家的积极性。领导要开明豁达,思想上不要掺杂个人情绪,工作上不要带有个人偏见;要对懒于提意见的人或单位做好工作,加强其责任心的培养;要对提出的意见及时回应,好的就采纳,不好的也给对方说明原因。     

做好安全工作需要超常规思维

事故猛于虎。这头猛虎吞噬部队的战斗力和士气,更是常常伤及官兵的生命,给官兵家庭带来永久的、难以弥合的伤痛。尤其是在部队各项战备、训练任务繁重的情况下,安全工作面临着前所未有的压力。而部分官兵安全敏感性低,安全防范意识和技能不足,使得他们在与事故的这场不对称战争中处于弱势。超常严峻的安全形势,要求我们必须用超常的思维做好安全工作。     

不确定环境下多无人机动态任务分配方法

通过分析实际战场中的信息不确定性,提出了不确定信息条件下需要解决的多无人机任务分配问题。以目标价值收益、毁伤代价指标及航程代价指标的不确定信息为依据,建立基于区间信息环境下多无人机的任务分配模型,采用随机概率的多属性方案排序(Stochastic Multi-criteria Acceptability Analysis,SMAA)方法,给出不确定环境下多无人机动态任务分配求解方法,为解决不确定环境下多无人机任务分配问题提供了新思路。最后,进行了仿真试验,验证了该方法的可行性和有效性。