灰色层次分析法在指挥自动化系统中的应用

指挥自动化系统是一个十分复杂的系统,涉及因素多,而且部分因素存在信息不完全和不确定的问题.而灰色系统理论是处理这类问题的有力工具.在建立的基于层次结构指标体系的基础上,将灰色系统相关理论和改进的层次分析法相结合,提出灰色层次分析法,通过例证表明该方法为确定指标权重的行之有效的方法.     

信息不对称条件下我国农村金融改革的理性选择

从我国农村金融市场存在的严重弊端——信息不对称出发,利用 Diamond 金融中介模型,结合我国农村金融市场发展的现状,通过比较正式金融与非正式金融在服务"三农"中的成本与收益,指出农村金融改革应积极建立农村信用体系,建设适农方针政策,建立市场准入制度,引导非正式金融的发展。     

湖南军工稳定工作的调查与思考

基本现状湖南军工按照“立足基本、深入基层、强化基础”的工作要求,以构建和谐军工为目标,以解决企业职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点,     

认真贯彻实施《规定》 深入开展反腐倡廉工作

最近,中共中央纪委颁布了《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,并就贯彻落实《规定》发出通知,召开会议专门安排部署贯彻实施《规定》的工作。为在全兵团认真学习、广泛宣传、贯彻落实《规定》精神,6月15日兵团为此召开兵、师、团三级电视电话会议,研究部署兵团贯彻落实《规定》的工作。     

农业产业化利益联结机制面面观

兵团党委提出在推进屯垦戍边新型团场建设进程中要加快实施农业产业化,着力建设现代高效农业。然而,伴随着农业产业化的形成和发展,决定农业产业化的前途和命运的根本问题,也是在建设屯垦戍边新型     

基层军官的印象管理

上世纪50年代戈夫曼（Goffman），提出了印象管理理论。印象管理就是通过一定的方式影响别人形成对自己的某种印象的过程。在人际交往中，人们总是不自觉地利用印象管理理论来帮助自己在社会中树立他们所期望的形象，以使自己在人际交往中更加顺畅，得到更多的尊重和喜爱。那么这个理论是否能对基层部队的管理起到指导作用呢？答案是肯定的。     

浅谈如何处理好兵地关系

和田地区兵地关系日趋融洽的起点应从农十四师成立后的2002年算起。5年来,由于兵团领导集体与自治区领导集体的率先垂范、农十四师领导集体与和田地方领导集体的不懈努     

刊中报苑

十件实事暖民心 农四师六十三团党委一心一意为职工群众谋利益,2003年办了深受职工群众称赞的十件实事: 投资385万元,修建团场公路;投资1260万元用于危旧房改造,受益315户;投资130万元,完成"连连通"有线电视工程;投资445万元,铺设防渗渠22公里;为职工减负202.4万元;补贴职工种地贷款利息12万元;补贴职工种草养畜费3万元;补贴职工水费     

砖混住宅楼不均匀沉降及注浆加固

某楼房因不均匀沉降产生开裂,地质钻探揭示了不均匀沉降的原因,鉴于地基上土力学特点,用锚杆注浆法对地基进行了加固,显著改善了地基土的力学性能。长期观测表明不均匀沉不知所措 发展得到有效控制。加固效果较好。     

声腔应用于液体火箭发动机不稳定燃烧抑制中的特性研究

本文针对抑制液体火箭发动机不稳定燃烧的声学装置——赫姆霍兹声腔和四分之一波长管声腔进行了研究。讨论了在声腔设计安排中正确选择声腔的数目，且比较了不同长度声腔的阻尼特性。通过考察声吸收系数的方法来最优化系统的阻尼，得到了可供设计参考的结论。