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222.
搞好不合格项的整改应由最高管理者和管理者代表亲自抓,全员参与,制定切实可行的纠正和预防措施,加强教育培训,跟踪验证整改效果、收集归档整改资料,同时还有一些需要注意的事项。此见解适用于认证机构第三方外审不合格项的整改,对于第二方认定审核和企业内审不合格项的整改也可参考借鉴。 相似文献
223.
人才引进工作是我军人才建设的重要环节。当前在人才引进中还有不少困难。应当正视在公民职业选择行为中经济因素的影响。要随着社会生产力和人民生活水平提高适时增加军人工资待遇,推进军官职业化进程,并完善国防生选拔培养制度。 相似文献
224.
为了进一步提升设备维修决策的科学性,通过建立综合设备剩余寿命预测数据与不确定失效阈值的最优维修决策模型,实现了不可维修设备的最优替换策略.构建基于非线性Wiener过程的设备性能退化模型,并采用极大似然法估计退化模型参数;提出一种基于期望最大(Expectation Maximization,EM)算法的不确定失效阈值... 相似文献
225.
针对包含减振滑靴的低过载火箭橇系统,分析了其在轨动态特性。通过平面压缩试验及振动台试验建立减振滑靴非线性数值模型,据此模型代入简化后火箭橇动力学方程中分析了包含减振滑靴火箭橇系统的在轨力学特性,并通过火箭橇试验对数值结果加以验证。计算结果表明:减振滑靴可将冲击峰值衰减30%;结合柔性立柱组成的火箭橇多级减振系统,被试品处400 Hz低通滤波后过载均方根降低为15g,满足了导引头类等被试品对火箭橇试验在轨力学环境的低过载需求。 相似文献
226.
针对复杂鱼雷发射系统传统安全性分析方法的局限性问题,提出了一种新的鱼雷发射安全性分析方法.采用系统理论过程分析方法对鱼雷发射安全性问题进行研究.通过系统级分析建模,识别鱼雷发射过程的不安全控制行为,分析其产生的关键原因;构建鱼雷发射安全性计算分析框架,选取具体不安全控制行为作为计算分析对象,开展了基于STPA的鱼雷发射... 相似文献
227.
新兵"第二适应期"是新老兵关系的磨合期,也是不安全因素的多发期,这一时期的各项工作呈现出显著的阶段性特点。从近年来的调研情况看,融洽、和谐的内部关系是有效连结新兵"第二适应期"执勤训练、教育管理等各项工作的中间链条,起着打通工作、承上启下的关节点作用。 相似文献
228.
新形势下社会环境日益开放,各种信息不断渗透,部队官兵思想日趋活跃,遇到现实矛盾、思想和心理等问题的官兵明显增多,个别人的发现、控制、转化难度加大。如何积极有效地做好个别人工作,及时消除不安全因素,预防事故案件的发生,对确保部队安全稳定具有十分重要的意义。 相似文献
229.
230.
在获取具有统计特征的不确定信息的情况下,开发最优远程火力打击战法是联合作战规划中必须解决的重要难题,借助仿真、概率统计以及贝叶斯博弈分析的混合方法,通过对不确定信息进行贝叶斯统计分析,构建了在不确定信息条件下全局最优的远程火力打击战法设计的理论模型,为解决该问题提供了可行方法,对该模型的初步研究表明:在不确定信息条件下,全局最优的远程火力打击战法比局部最优的远程火力打击战法更能满足复杂多变的战场需求,取得更好的战果。 相似文献