科技前沿领跑人——记江南公司自动控制首席专家尹波

尹波是江南工业(集团)公司民研所电子电气室主任,公司的首席专家。近日,他荣获"湖南省五一劳动奖章"。这是他近年来继先后被评为公司劳模、科技带头人、湘潭市专业技术骨干人才之后获得的又一殊荣。1987年,尹波大学毕业后被分配到了公司,成为了一名技术员。"要当好企业的主人,首先就应成为技术的主人!"正是基于这种认识,尹波在科技工作实践中拼搏不     

让我们快乐工作

正[案例]31岁的林焘是某房地产公司的项目部经理。"是咬牙放弃工作还是继续坚持工作?"几年来,林焘为工作的事进行了激烈的思想斗争,他在这家房地产公司已经工作六年了,职位也已晋升到项目部经理,按理说,继续走下去应该是前途无量的。可是,学建筑专业的他偏偏对中国古代文学有着浓厚的兴趣,甚至在绘图时他也会情不自禁地在图纸上题写几句诗。林焘有很多次都想放弃现在的工作,重新回到学校去学习中国古代文学,以后再从事自己感     

合作社中的“致富树”

正近年来,兵团团场专业合作社呈现出较快发展势头,这与中央提出构建新型农业经营体系不谋而合。兵团鼓励发展多种形式的合作社,不仅推动了兵团传统农业向组织化、规模化、市场化的现代农业发展,而且在促进职工多元增收方面发挥着重要作用。"把分散的职工联合起来,成立合作社,由‘单打独斗’走向‘抱团发展’,这既增加了收入,也提高了产品的市场竞争力……还用发愁挣不到钱?脱贫致富是迟早的事。"一师四团职工李中文兴奋地说道。     

孔令媛:青春陪伴夕阳 奋斗改变命运

正1982年出生的孔令媛,是八师、石河子市石总场北泉镇银龄养老院的创办人。2004年,孔令媛从沈阳化工大学环境工程专业毕业,幸运地被国家最大的电力设计院——东北电力设计院聘用,做了一名让很多年轻人梦想的白领。但是没过多久,她便辞去了这份工作。25岁那年,孔令媛回到了久别的家乡,开始了创业历程。回到新疆的第3天,孔令媛就在石河     

往后的日子比蜜更甜

正"第一次中央新疆工作座谈会召开这4年来,我的生活是芝麻开花节节高,看现在的发展势头,我相信,以后的日子会更好。"6月30日,在十三师火箭农场江盛兔业养殖基地,养殖大户赵江意气风发地说。今年已步入不惑之年的赵江1996年从部队复员,刚开始也种过地,但头脑活络的他一直没有放弃自己创业的梦想,2007年他终于找到了适合自己的路,那就是养兔。到2010年,赵江的事业已有了长足的发展,全年出栏肉兔2万     

大田赚钱 圈内抱金 工厂领薪

正近年来,六师土墩子农场逐步通过"少数人承包土地,多数人务工养畜"的经营发展模式,努力实现由单一的种植业增收模式向多元增收模式转变,让更多的职工群众走"大田赚钱、圈内抱金、工厂领薪"的多元增收之路。发展自营经济土墩子农场采取多种措施鼓励、扶持职工发展自营经济增加收入。目前,团场自营经济从业户数已达480多户,占总户数的47%,人均收入3040元。土墩子农场仅有耕地7.5万亩,为确保职工增收,该团采取多种措施,鼓励职     

比例规则后件的T-S模糊模型辨识方法

模糊划分应满足测量准则,这一点常被忽略。采用余弦平方函数作为隶属函数,解决了曲线型隶属函数在模糊化分后满足测量准则问题。T-S模糊模型后件由线性函数构成,以局部线性化方式实现全局非线性,通过分段性逼近辨识曲线,常用于系统辨识中,但其辨识参数多是其主要问题。比例规则后件的T-S模糊系统具有万能逼近特性,且构成参数少,用于非线性系统的辨识中,可以减少辨识参数,提高辨识速度。给出其在系统辨识中应用的方法,并通过仿真实例说明本方法的有效性。     

中国兵器工业集团第二一三研究所

中国兵器工业集团第二一三研究所,创建于1968年,是中国兵器工业集团公司所属的全国唯一从事火工烟火技术研究和系统配套的专业研究所,占地400亩（甲区占地142亩,乙区占地258亩）,专业涵概化学化工、起爆点火、火工药剂、烟火烟花、仪器设计、机电制造、理化分析、电子测试、情报信息等类专业,是国务院学位办确定的“军事化学与烟火技术”硕士学位授权点,设有博士后科研工作站,是全国火工品专业标准化和火工品情报网网长单位,承担全国专业期刊《火工品》的编辑和发行业务。     

基于模糊C-划分和3D小波变换的视频编码方法

在传统矢量量化的基础上,引入噪声模型的影响,结合模糊数学理论,提出了一种基于模糊C-划分的混合噪声模型的矢量量化方法,并将其应用到视频编码中。文中视频编码方法采用了运动补偿与3D小波变换相结合。主要对基于模糊C-划分的混合噪声模型的矢量量化进行了分析。实验结果表明,该方法在视频压缩中具有良好的效果。     

加强高层次专业技术人才队伍建设

江泽民同志指出:“迎接新的军事发展的挑战,关键在人才,没有一批高素质的人才,就无法掌握新的武器装备,无法创造和运用新的战法,也就不可能赢得未来战争的胜利。”目前,各级都十分重视科技干部队伍建设,科技干部队伍整体素质有了明显提高,但高层次专业技术人才不多、学术技术带头人的后备力量明显不足,有的已出现“青黄不接”,这将严重制约部队战斗力的建设与发展。因此,加强高层次专业技术人才队伍建设,是我们各级领导和机关面临的一项十分重要而又紧迫的任务。