优化民兵组织结构布局的粗浅思考

组织建设既是民兵建设的重要内容,又是搞好民兵全面建设的基础工程。新形势下,必须着眼遂行多样化军事任务,调整优化民兵组织结构布局,夯实以战斗力为核心的民兵工作全面发展的基础。在队伍结构上,要在适当压缩步兵分队的基础上,提高专业技术兵比例,相应组建抢险救灾、反恐维稳、交通运输、通信保障、医疗救护等民兵专业分队,解决“队伍结构不优化、科技含量不高”,以及“有需无编、编非所需”等问题。     

老军工李田的“战场”

他52年前上过战场,为志愿军飞行员提供保障;他连续58年在空勤灶为飞行员服务,并参加过多次战斗和演习;他出过面点专业资料下发部队,并在75岁高龄时仍工作在空勤一线……他就是沈空某场站老军工李田。近日,记者一行有幸采访到这位老战士,听这位经过脑血栓病痛,却仍精神矍铄的老人讲述过去的故事。     

护卫叙利亚安全的“铁三角”

7月18日,叙利亚国家安全总部大楼发生自杀式袭击事件,不仅给巴沙尔政权造成自危机发生以来的最大损失——国家“危机委员会”成员几乎损失殆尽,也让原本就岌岌可危的叙利亚乱局变得更加扑朔迷离。     

全军武器裝备体系研究第六届学术研讨会

2012年6月30日至7月2日,总装备部国防系统分析与体系技术专业组与军事系统工程专业委员会,复杂系统仿真总体重点实验室与军事科学院军事运筹分析研究所联合举办的全军武器装备体系研究第六届     

努力加强预备役部队现役专业技术干部工作

当前世界新军事变革如火如荼,建军作战高新科技含量不断提高,专业技术干部在部队的地位作用日益凸显.然而,由于种种原因,目前预备役部队现役专业技术干部(简称"专业干部")队伍存在来源渠道窄、培训机会少、能力素质弱、骨干保留难等实际问题,与担负的使命任务不相适应,亟待研究解决.(一)主动作为强化岗位练兵.针对预备役部队编制现役干部人少事多的实际,把立足岗位实践锻炼作为提高专业干部能力素质的主渠道.     

关于国家实行预备役人员储备制度的规定

一、预备役人员储备的原则 国家根据国防动员的需要,按照规模适度、结构科学、布局合理的原则储备所需的预备役人员,是对预备役人员储备提出的总要求,是根据我国国情、军情和国防动员的需要而规定的. 一是规模适度的原则.     

两次按动红色按钮的士兵

别看谢华长得人高马大,干的却是比绣花还细还难的活儿——导弹控制。谢华,山东柄霞人,一米九的个儿头,虎背熊腰,轮廓方正。当兵14年,谢华4次参加实弹发射,两次按下红色点火按钮,为自己的军旅生涯刻下无上光荣。从无名到"王牌"的漂亮转身谢华第一次按"点火"是在2005年的一次实弹发射中,这一按,前后满打满算2秒钟,却浓     

积极开展岗位练兵 全面提高保障能力

前不久,一场铁路救援岗位比武在上海铁路局所属合肥西站展开。5个铁路机务段的12支战备救援专业保障分队,按照路局考核组现场随机抽样设置的火车机车不同掉道脱轨情况进行起复。     

海南省国动委组织应急通信演练

为进一步提高科技信息动员专业保障队伍应急通信保障能力,前不久海南省国动委科技信息动员办在省政府、省军区有关部门指导下,以发生重大地质自然灾害为背景,组织3支应急通信保障队伍共220人开展了水上运送应急通信物资、利用便携卫星传输设备     

驿城区百名退伍兵充实应急动员保障岗位

近年来,河南省驻马店市驿城区先后投资30多万元,购置了20多类新型应急动员装备器材,而操作、保养和维修方面专业技术人才的短缺,却成了制约民兵应急动员队伍战斗力生成的"瓶颈"。为使新装备尽快转化为战斗力,这个区以加固民兵战斗力生成人才链为重点,及时对返乡报到的退伍士兵进行专业分类储备,科学对口选配,优先保障民兵应急动员队伍的关键岗位,多方解决应急动员高层次专业技术人才"缺"、"弱"等问题。为形成人才集聚优势,在每年退伍士兵转服预备役管理期间,区人武部采取"集中管理、统筹使用、重点照顾"的办法,打破原有的民兵应急保障队伍建制,适时将符合专业条件的优秀退伍士兵补充到应急动员保障队伍中。此外,区里还制