马金旗副院长会见英国华威大学温晓玲教授

10月17日下午,学院副院长马金旗会见了来院讲学交流的英国华威大学温晓玲教授。马副院长对温晓玲教授来院为学院师生作专题报告表示热烈的欢迎和衷心的感谢,简要介绍了学院建设和消防专业建设情况,表示希望能与温晓玲教授进一步加强交流,在人才建设、实验室建设和科学研究等方面实现中长期合作。     

计算机科学与技术专业课程体系的建设与实践

计算机科学与技术专业是一门随着社会、经济、科技的飞速发展而不断更新的学科,为了培养具有开拓、创新、适应社会发展的高素质工程应用型人才,我们必须不断加强计算机科学与技术专业的课程体系建设。本文结合我校计算机科学与技术专业教学和应用现状,通过建立良好的课程体系,使课程教学能更系统、更具目的性;同时将实践教学摆到了重要的位置,注重课程体系的组织与学生能力培养和素质提高的密切结合。     

“竞技跳伞”深入练兵场——空降兵伞训骨干专业竞技跳伞训练目击记

6月29日上午,空军跳伞运动大队’的驻训机场,走进了一批意气风发的跳伞员——空降兵某部9名伞训骨干。原来,这些具备500次以上跳伞经历的“空降尖兵”,正在这里接受培训,学习专业竞技跳伞技能。当天正是他们接受培训的“收官之跳”。空降兵与竞技跳伞之间有着怎样的故事,记者决定一探究竟。     

国防交通专业保障队伍建设面临的问题和对策研究

正国防交通专业保障队伍是国家交通通信建设的骨干力量,是执行交通通信保障任务的主力军,也是交通战备建设的重要方面。经过长期的探索和实践,我国基本建成了"以一般国防交通专业保障为基础,以重点国防交通专业保障队伍为骨干,以战略投送支援保障队伍为拳头"的国防交通保障队伍体系,为完成各项保障任务创造了较好的条件。但从调研情况看,国防交通专业保障队伍建设仍存在组建难、稳定难、经费少、训练难和保障能力不足等问题,在一定程度上制约了国防交通专业保障队伍建设的现代化水平,必须予以高度重视,认真研究解决。     

武警咸阳支队注重用强军战歌激发官兵正能量

正武警咸阳市支队借力"强军风采"系列文化活动,注重用强军战歌激发官兵正能量、凝聚官兵精气神,取得了明显成效。今年以来,该支队把学唱强军战歌、鼓舞部队士气作为政治教育的一项重要工作来抓,把学唱活动融入部队一日生活、融入官兵思想实际。活动中,他们采取多种形式丰富学唱内容、提高学唱效果。一是利用饭前、会前、训练间隙、队列行进等时机,复习巩固歌词;二是积极发挥驻地文化资源优势,邀请地方     

用打好“四仗”的实际行动落实强军之要

正习主席指出:军队首先是一个战斗队,必须坚持一切建设和工作向能打胜仗聚焦。武警部队要有效履行保卫国家安全、维护社会稳定、保障人民安居乐业的神圣使命,必须实化打胜指向、增强打胜本领,用打好执勤"常规仗"、维稳"政治仗"、反恐"维稳仗"、抗灾"救援仗"的实际行动落实强军之要。     

提高武警特勤分队应急抢险救援能力浅见

正当前,我国已建立起较为完善的抢险救援行动机制,国家、军队和武警部队应急救援力量已形成体系。但重大灾害事故的突发性、地域不确定性,以及救援任务的紧迫性和专业性特点,使得在重大突发灾害事故现场,特别是先期处置行动中,仍然暴露出力量不足、准备不充分、手段不过硬等问题。武警部队特勤大队及其侦察、突击、工化、装甲、火炮等专业分队,拥有突出的专业技术优势和突击攻坚能力,发挥特勤分队应急反应快速、专业技术精湛和突击能力超强的特长,参加重大灾害事故抢险救援行动,可以弥补救援力量和手段缺口,成为处置     

让挂钩带训成为预备役部队战斗力提升的倍增器

正仗在一起打,兵就要在一起练。开展现役部队与预备役部队挂钩带训,既是解决当前预备役部队组训力量不足、专业骨干缺乏、训保能力薄弱等诸多问题的有效办法,也是促进现役与预备役两支力量有机结合和整体遂行任务能力提升的重要途径。因此,要从挂钩带训头绪多、涉及面广的实际出发,科学筹划、灵活组织、突出重点、严格考评,最大限度地整合共享训练资源,努力使其成为部队训练质量和战斗力提升的"倍增器"。     

老兵秘笈

正你有秘笈吗?无论是训练上的"九阳神功",还是工作学习上的"九阴真经",拿出来和大家分享,让我们共同进步吧。姓名:陈雁飞绰号:雷达神医部职别:雷达某旅二连上士绝活:一专多能,对雷达故障手到"病"除秘笈:在地面防空预警中,雷达装备的好与坏直接影响着雷达情报质量的高低。雷达专业师的首要任务就是降低雷达故障率,提高其作战效能,为可靠、优质的雷达情报提供坚实的保障。我认为做好这个有三点要注意:一是摸透雷达性能特点是首位。要先把技术资料吃透,彻底了     

武警部队专业技术干部退役倾向实证研究

文章采用工作控制感三维度模型和薪酬激励二维度模型对武警部队专业技术干部退役的倾向进行了探讨。对216名专业技术干部的调查数据显示,工作控制感对退役倾向具有显著负影响,薪酬激励对退役倾向具有显著负影响,并且它们之间存在交互作用。文章指出,为降低专业技术干部退役倾向,相关部门应致力于培养专业技术干部的荣誉感和责任心,提升他们的工作控制感,进一步改善他们的薪酬待遇。