心系专武干部的好书记——记河南省南阳市卧龙区区委书记田向和

2007年2月3日，河南省南阳市卧龙区陆营镇武装部刘部长家中热闹非凡，屋内不时传出欢声笑语。“恢复得咋样了？要过年了，我和区人武部的同志来看望看望你!”区委书记田向和一边向因骨折卧床的刘部长嘘寒问暖，一边招呼把带来的米、面、油等慰问品送到他家人手中。陪同慰问的区人武部政委常晓革动情地说：“田书记关心我们基层专武干部，真是到家啦!”区人武部部长郭晓华也深有感触地说：“田书记任人武部党委第一书记以来，始终关心基层专武干部的工作、学习和生活，始终对专武干部高度重视，十分厚爱。”     

“淬火加钢”强筋骨 昌邑市多措并举加强专武干部能力建设

山东省昌邑市人武部以科学发展观为指导,在着力提高专武干部抓武装工作能力的同时,采取多种措施提高他们的综合能力,使其迅速成为服务国防建设、服务经济建设和服务人民群众的“行家里手”。     

专武干部兼职不宜过多

近日,为加强专武干部队伍建设,我们对基层专武干部情况进行了调查,认为多数同志在基层艰苦的工作岗位上表现出了爱岗敬业和牺牲奉献精神,受到地方领导的赞誉,但也存在“专武干部兼职过多”的现象，影响了本职工作的正常开展，这与新时期新阶段我军历史使命不相适应，必须认真研究解决。     

边疆民族地区专武干部队伍现状及对策

经党中央、国务院、中央军委批准的中办(1999)24号文件,对专职武装干部的选拔、配备、录用、培训、管理、使用等作出了明确的规定,提出了更高的要求。这是新形势下,建设高素质专武干部队伍的一个指导性文件。     

完善专武干部任用机制

近年来,我们按照党的先进性要求,紧紧围绕市场和战场的双重需要,大力加强专武干部队伍建设形成了能上能下,能进能出的选人用人机制。     

大力加强专武干部队伍建设

专武干部是基层后备力量建设和实施战争动员的具体组织者、指挥者和落实者,党中央、国务院和中央军委对专武干部的选拔、配备、录用、培训、管理、使用等都做出了明确规定,提出了具体要求。通过各级的不懈努力,专武干部队伍建设总体形势是好的,但与未来高技术局部战争的要求相比还有较大差距。主要表现为:组织编制不够落实,综合素质不够高,运行机制不够顺畅,制度措施不够完善。要改变这种状况,使专武干部适应未来战争的需要,必须采取有效措施,全面加强专武干部队伍建设。一、严格选配专武干部要依据上级的规定,积极适应地方机构改革和人事制…     

落实政策规定 配齐配强专武干部

翁牛特旗人武部把贯彻落实新大纲作为当前的一项重要任务,以做好现实军事斗争准备为重点,以提高人武部机关干部组织指挥能力为目标,紧密结合实际,合理安排军事训练内容,科学统筹军事训练科目,完善各种规章制度,开创了军事训练新局面。     

练兵习武强素质

6月12日,辽阳市弓长岭区人武部组织全区乡（镇）街道、企事业武装部专武干部在军分区教导队举办培训班,通过系统培训,使专武干部的业务水平和组织指挥能力得到明显提高。     

任务空间概念模型VV&A研究

任务空间概念模型是现实世界军事知识的第一层抽象,是仿真系统开发的业务基础.所以任务空间概念模型的质量直接影响到仿真系统的质量,任务空间概念模型自身的VV&A是一个非常值得关注的问题.任务空间概念建模本质上看是军事领域的知识表示或者需求描述,定性描述占主要,定量成分非常少.因此,传统的通过分析输出数据的方法不能适应任务空间概念模型的特点.概要介绍了任务空间概念模型建模,并且提出了从专家法、静态校核机制、概念执行机制三个角度来考察模型质量的思路.