“遥控指挥”实情难摸 “扑下身子”问题真解 仙桃市人武部改进工作作风抓基层效果好

前不久,湖北省仙桃市毛嘴镇＂两部一家＂建设综合指标,得到机关干部和专武干部一致认可通过。至此,该市16个乡（镇）武装部基础设施建设滞后的情况得到根本解决。据仙桃市人武部部长冯善元介绍,这是他们改进机关工作作风,变＂遥控指挥＂为＂扑下身子＂后带来的可喜变化。     

论中华传统武德的和谐价值

中华传统武德的和谐价值之维体现为＂贵仁尚义＂的战争观、＂安国保民＂的战略目标和＂先德后武＂的战略方法。这种伦理精神和价值取向不仅影响着人们对待战争的态度,也直接决定了中国传统军事伦理的发展方向,而中国的和平发展战略思想正是这种民族文化特质在当代的价值体现。     

为了基石的稳固——白山市八道江区人武部加强专武干部队伍建设纪实

没有过硬的队伍就不会有过硬的工作,这是人们普遍认可的道理,如果把武装事业比做是一座高楼,基层专武干部就是高楼底部的基石。近年来,白山市八道江区人武部党委站在武装工作长远发展的高度,精心培养、多方历练、循循善诱地锻造了一支出色的专武干部队伍。     

创新之举

解决遗留问题有力度 去年底,大连军分区党委专门召开学习实践活动“清底”会议,承诺年底前棘手问题要事事有着落,件件有答复。3套不合理占用公寓房得到清理、12名退役士官按规定得到安置、基层专武干部奖惩标准以法规的形式最终明确等13件阻碍部队科学发展的遗留问题得到解决,部队科学发展呈现出新的活力。     

不让须眉的“武”局长——记辽源市龙山区民政局局长郭红

巍巍龙首山,潺潺辽河水。在闻名遐迩的吉林省辽源市有位民政工作的女当家人。她那明快的性格,干练的办事作风常常被人们所称道。她不仅是抓民政工作的行家里手,而且还是位巾帼不让须眉的“武”局长。她就是辽源市龙山区民政局局长、吉林某陆军预备役炮兵师第二团二营副营长郭红。     

着眼能力素质提高扎实组织专武干部集训

针对基层专武干部队伍能力素质方面存在的问题,前不久,嘉兴军分区组织全市113名专武干部,按照“连队化管理、院校式教学”的模式,进行了为期一周的封闭式集训。这次集训以新时期国防后备力量建设和军事斗争准备需求为牵引,以新一代《民兵军事训练与考核大纲》为依据,采取理论学习、专题辅导、教学示范、研究交流、观摩见学、     

征兵工作

做好应届毕业生征集工作;严防不正之风;征集大学生入伍宣传早;征兵宣传形式多;征兵宣传进大学校园;及时做好预征登记;专武干部签订征兵工作责任状;     

伍书记更是“武”书记——记萝北县书记伍鹏

[人物档案]伍鹏同志1997年1月任县长,2001年3月任中共罗北县委书记兼人武部党委第一书记以来,人武部先后10次被省军区评为“先进人武部”,6次被省政府、省军区树为人武部建设和全国国防教育标兵单位;     

在民兵军事训练思想政治工作中发挥专武干部优势

在人武部编制人员较少的情况下,充分发挥专武干部在做好民兵军事训练中思想政治工作的优势十分重要。在民兵训练中,专武干部具有得天独厚的优势条件,他们熟悉专业技术,是训练场上一线指挥员和操作员,与民兵们接触多,最了解民兵的想法。而民兵来自     

加强基层武装部建设应重点解决的三个问题

当前,受地方机构编制体制调整、专武干部实行公务员制度改革等因素的影响,后备力量建设中存在的某些结构失调、关系不顺、工作弱化的问题在基层武装部建设中也日益凸现,在相当程度上影响了国防后备力量建设的发展。为此,必须坚持以科学发展观为指导,努力解决制约基层武装部建设的深层次矛盾和问题,