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优化财力资源配置,引导科学技术进步和军事训练创新,是实现战斗力生成模式根本转变的重要推动力。对于财务部门而言,科学编制预算、确定合理的投向投量,是推进战斗生成模式根本转变的重要途径;加快结构调整,大力搞好统筹协调,是推进战斗力生成模式根本转变的现实要求;强化军民结合,在全社会范围内优化配置财力资源,是推进战斗力生成模式根本转变的必由之路。 相似文献
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身处武装工作一线,远离鲜花和掌声。就是在这样一个无人喝彩的人生舞台上,营口南楼经济开发区武装部长刘广利,凭着对武装工作的一片痴情,爱岗敬业,勇挑重担,在强兵富民中做出了突出贡献,多次受到上级军事机关和地方党委、政府的表彰,先后被评为优秀机关干部、先进专武干部、先进共产党员、优秀公务员、军事训练先进个人,去年。又被营口市评为“先进专武干部标兵”并授予“五一劳动奖章”。 相似文献
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为更好地抓好年度民兵工作,1月初,抚顺市望花区人武部组织了专武干部进行集中训练,这是该区深化民兵预备役工作,加强民兵预备役建设的又一举措。集训采取封闭式军事化管理,按照一日生活制度条令化的要求,重塑兵的形象、重过兵的生活、重练兵的技能。集训期间,人武部干部人人授课。除了进行严格的军事训练和必要的业务培训外,还要进行“三个代表”重要思想论述的辅导教育。 相似文献
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建立武警维稳经济学理论体系是适应武警维稳任务发展变化、完善国防经济理论体系的必然要求。武警维稳经济学是一门政治经济学,也是一门军事与经济相互交叉的应用经济学。它以武警维稳经济特殊矛盾及矛盾运动为研究对象,以武警维稳经济基础理论、应用理论、重大现实问题为研究内容。在构建武警维稳经济学理论体系的过程中,应坚持以发展的马克思主义国防经济理论为基础,立足于新的实践,运用创新的研究方法。 相似文献
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专武干部是基层武装工作的具体组织者和实施者,对于做好民兵预备役工作,提高国防后备力量建设质量,发挥着重要的基础作用。最近,笔者结合深入学习实践科学发展观活动的学习调研,对警备区专武干部队伍建设情况进行了调查思考,感到当前应着重在提高素质、激发动力、加强管教3个方面下功夫求实效。 相似文献
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专武干部是民兵工作的一线指挥员,肩负着组织领导基层民兵预备役工作和协调地方政府抓好经济建设的双重任务。新形势下。如何加强专武干部队伍建设,笔者认为必须“对症下药”。据调查,当前专武干部队伍建设中不同程度地存在落实制度不够严格、素质发展不平衡、赏罚不够严明等问题。因此.新形势下加强专武干部队伍建设,应从三个方面入手。 相似文献
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