制定干部德的考核标准问题研究

习主席一直十分重视干部工作,特别是干部德的考核工作.认真落实习主席关于“把干部德的考核具体化”的指示要求,必须充分认识制定干部德的考核标准的重要意义,把握制定考核标准的基本原则,并在此基础上提出相应的干部德的考核标准的设计构想.     

一身正气 两袖清风——记湖北省军区“勤政廉洁优秀干部”尚定友

权力、金钱、名利,在市场经济大潮滚滚而来的今天,已成为一道道考题摆在每个领导干部面前。湖北省丹江口市人武部政委尚定友,用自己清正廉洁的实际行动,交出了一份令人折服的答卷,赢得了军内外的广泛赞誉。他先后8次被评为“优秀共产党员”、“优秀党委书记”,去年底,他还被湖北省军区树为“勤政廉洁     

论军队干部档案内容对本人的公开化

我军干部档案是党和军队的机密.材料中既有组织对干部的考核、考察内容,也有干部本人撰写的、经组织认可的内容,有些内容本身就是党和军队的机密,特别是职务较高或从事保密工作的同志,其档案的机密程度就更高,如果泄露出去,就会带来消极因素,甚至造成严重后果.因而,军队干部档案管理自抗战时期正式形成以来,一直坚守着不得向干部本人提供档案内容的原则.然而,随着时代的发展和军队干部档案管理的科学化,笔者认为应实现干部档案内容对干部本人的公开化.     

选拔干部要坚持四种作用

一、坚持以民主的作风选拔人。防止因少数人说了算而用错干部。民主,是我们党选拔和造就一代又一代干部,确保建设有中国特色社会主义伟业后继有人的强大政治优势。(一)充分认清民主选拔干部的重大战略意义。“民主兴,人才旺”,这是古今中外的一条历史定律。     

财务干部培养方向的思考

知识经济的发展把部队财务工作推到了一个新的起点,对财务人员的业务素质、管理能力提出了新的更高的要求。财务干部只有掌握先进的管理方法和管理手段,才能推动部队财务工作不断进步。因此,培养一支高素质的财务干部队伍,是新时期财务工作实现跨越式发展的重要保障。     

基层财务管理规范化之浅见

近年来,我总队基层中队认真贯彻落实《军队基层建设纲要》和《军队基层后勤管理条例》,基层后勤规范化建设与管理水平不断提高,对促进部队稳定,提高战斗力起到了积极的作用。但我们从抓基层后勤规范化管理的实践中发现,基层财务管理还存在一些不容忽视的问题：一是票据管理不规范,发票要素填写不齐、发票审查手续不全,白条子现象仍然存在;     

对提高财务干部队伍业务素质的思考

从目前部队财务干部队伍业务素质来看,大多数同志是比较称职的,但还有一些同志的业务素质与武警部队加强财务管理的要求相比有较大差距。     

以史为鉴 可知兴替

为深入贯彻落实《军队高中级干部学习规划》,帮助大家理解掌握各门学科的具体内容,我们特开辟辅导站。本期选登《以史为鉴,可知兴替》一文,供大家在学习中国和世界近、现代史时参考。     

对深化“四个如何认识”的几点认识

坚定广大干部和群众的理想信念,是新形势下思想政治工作首要而又带有根本性的任务。江泽民提出的“四个如何认识”,既是涉及当代中国和世界发展大势的重大理论和战略问题,也是影响人们理想信念坚定的深层次问题。只有抓住这些问题,真正搞清楚,才能使理想信念教育具有很强的针对性、科学性和有效性,才能抓住坚定理想信念的根本。     

持之以恒抓学习 联系实际促运用——北京军区某集团军政委杜恒岩访谈录

北京军区某集团军是全国、全军理论学习的先进典型。自1990年以来,该集团军坚持把团以上领导干部的理论学习作为加强党委和部队建设的“龙头”来抓,先后在全国省(部)级党委中心组理论学习经验交流会与全军高中级干部学习理论和现代科技知识汇报会上介绍了经验和做法。日前,本刊记者就如何持之以恒抓好理论学习,联系实际、学以致用的问题,采访了集团军政委杜恒岩同志,现将访谈录刊载如下。