基层干部如何培树威信？

作为一线带兵人的基层干部,人人都希望在部属心目中享有很高威信。然而如何培树威信并非人人皆知,人人皆能。那么,威信是什么呢?威信就是声望和信誉。它是基层干部心血和汗水的结晶,是基层干部在工作和生活中,以其高尚的道德品质和崇     

开局良好 问题犹存——今年上半年军工经济运行分析

“十一五”时期是军工经济发展的重要阶段。今年作为“十一五”的开局之年,军工经济运行在上半年呈现了怎样的态势?遵循了怎样的战略和发展规律?是否达到了预期的发展水平?本文旨在通过对今年上半年军工经济运行状况进行简要分析来回答这一系列问题。从目前看,今年开局不错,整个国防科技工业形势看好,发展势头强劲。上半年军工经济运行呈现出较好态势,军品科研生产建设总体进展顺利,民品经济总量快速增长,经济效益大幅提高,为完成全年任务奠定了坚实的基础。这既是我国国民经济的持续、快速、健康发展的宏观经济形势的带动影响,也有市场拉动…     

建立起中国电科的国际化经营平台——中电科技国际贸易公司力推转型发展

改革是最大的红利,深化改革是国有企业提高发展质量和效益的动力。推进国有企业改革,进一步解决体制、机制、结构和历史遗留问题,将能够更加充分地激发企业的核心竞争力,不断增强国有经济的活力、控制力和影响力。     

基于以太环网的舰载网络设计技术

在对国外舰载网络发展分析后,结合舰载网络发展的军事需求,提出了基于以太网环网构建舰载高可靠网络的发展思路,并探讨了基于以太环网的舰载网络的体系结构、舰载多业务接入等相关技术。最后,利用三台万兆交换机搭建了单环网络测试环境,测试结果表明,以太环网的保护及恢复时间满足舰载网络的可靠性要求,基于以太环网的舰载网络设计方案可行。     

基于主动式保障的装备维修保障系统研究

针对现行装备维修保障存在的保障预见性差、保障效益低的问题,将主动式保障思想引入到装备维修保障领域.提出了主动式保障的系统能力及其目标,以目标为牵引描述了基于主动式保障的装备维修保障系统的功能模型,从功能子系统和控制论2个角度描述了系统的运行过程,提出了加快实现该系统的建议.     

爱“说谎”的杨天宝

【时间轴】人物:杨天宝2007年7月,大学毕业后担任七师一三一团九连副连长2011年3月,担任一三一团九连党支部书记、指导员2012年3月,担任一三一团十连党支部书记、指导员3月22日早晨8点半,七师一三一团十连指导员杨天宝骑着摩托车早早地赶到离宿舍4公里远的连队。昨晚他就通知所有连队干部,今天早上要召开业务会议。     

加强领导 精心组织——兵团发展和改革委员会教育实践活动开展情况综述

党的群众路线教育实践活动开展以来,兵团发展和改革委员会坚持教育实践活动同业务工作密切结合,业务工作与党建工作统筹协调,在学习教育提高思想认识的同时,牢牢把握教育实践活动的主题主线,努力丰富活动形式,明确活动质量要求,教育实践活动开局良好,步履坚实。严格管理兵团党的群众路线教育实践活动动员部署会议召开后,7月26日,兵团发改委召开动员会议,进行深入动员和部署,进一步完善活动实施方案,研究制订了活动第一阶段工作计划。     

财经

上半年央企利润增长18.2%国务院国资委7月30日透露,今年1月至6月,中央企业累计实现营业收入11.4万亿元,同比增长9%;实现利润6315.2亿元,同比增长18.2%;上缴税金1万亿元。国资委主任蒋洁敏介绍说,今年以来,中央企业和各地国资委及所监管企业积极应对复杂多变经济形势带来的困难和挑战,抓管理、促改革、保增长,生产经营总体保持平稳运行。不仅     

突出“四个环节”深入抓好十八大精神学习贯彻

为认真学习贯彻十八大精神,第二炮兵某通信团党委紧贴部队实际,努力在搞好思想发动、理论灌输、成果转化和规范运行上下功夫见成效,确保了十八大精神第一时间进入官兵思想、融人工作实践,成为推动团队建设发展的强大理论武器。一、深入思想发动抓认识。坚持把思想发动作为学习贯彻十八大精神的关键环节来抓。主要突出抓了三个方面的工作。一是把上级精神吃透。组织官兵认真学习总部以及上级党委首长的讲话,特别是结合“团以上党委机关学习贯彻党的十八大精神网上集训”,在集中组织学习的基础上,把首长讲话、专家讲座、各单位经验材料汇编成册下发部队,在再学习再强化中提高了官兵对学习贯彻十八大精神重要性紧迫性的思想认识。     

江苏省军区组织信息化建设综合管理干部集训

按照习近平主席“能打仗、打胜仗”要求,前不久,江苏省军区组织了以各师旅单位参谋长、作训科和通信科负责人为重点的信息化建设综合管理干部集训,系统学习信息化建设法规,专题研究信息化建设有关问题,努力实现拓视野、理思路、明举措、强素质的目的。集训突出练“将”,将参谋长和参谋捆在一起练,确保“领导力”和“执行力”同步提高;将作战指挥和通信业务联在一起训,实现“作战需求”和“信息保障”有效对接。在业务知识上补弱。邀请院校专家教授作理论授课和专题辅导;通过网上与现地结合学、司政部门联合考等方式,建立综合管理干部资格认证上岗制度,使信息化建设管理者成为真正的“明白人”。在创新思维上补盲。