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科技创新是五十四所发展的原动力,也是提高该所核心竞争力的根本途径,尤其是党中央、国务院发布《国家中长期科学和技术发展规划纲要》以来,五十四所对科技创新有了更深的理解和认识,全所自主创新的环境不断改善。到底五十四所该如何培养和造就富有创新精神的人才队伍,如何开展创新文化、培育创新意识、倡导创新精神,党委机关和其它业务部门应怎样发挥职能作用,不断推进创建一流强所的进程?为此,笔者采访了五十四所党委副书记张秉衡。笔者:目前,五十四所非常重视创新,把创新作为发展的重中之重,所里要怎样开展创新文化、培育创新意识、倡导… 相似文献
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自2004年中航二集团实施“南北整合、机车分立”发展战略以来,昌河飞机工业集团公司创新机制,加快调整,努力实现直升机工业的转型升级,全面向“十一五”发展目标迈进。在新的形势下,昌飞公司宣传思想工作融入中心,服务大局,做了有益的探索和尝试。打造“文化”寻求“突破”在企业文化建设过程中,公司坚持“打”、“造”并举,按照“自上而下”和“自下而上”的运作方式,始终做到“纲举目张”,及时总结提炼基层新鲜经验,较好地激发广大干部职工的参与热情。结合企业文化理念体系征集活动,公司开展了“两上两下”的问卷调查,共发放问卷1500余份… 相似文献
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江西联创通信有限公司 《中国军转民》2006,(10):55-56
江西联创通信有限公司是由原三线军工企业西有线电厂(八三四厂)改制组建的。1997年工厂濒临破产绝境之际,经营班子抓住江西省电子集团公司产业重组的机遇,率3000之众艰难突围。2001年以300人在南昌国家高新开发区重整旗鼓,再图复兴,组建了江西联创通信有限公司。从2001年至2005年,公司销售收入以年均35%以上的速度从2000万元增至7680万元,2006年可达1.2亿元,利润从不到300万元增至1689万元。公司在平均每年30%以上高额股利回报股东的同时,资产总额激增至8195万元。回顾五年的发展历程,公司始终坚持“以优质可靠、服务终生的军工产品质量赢得… 相似文献
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近日,洪都航空工业集团公司被中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局评为2005年度全国“安康杯”竞赛优胜企业,同时被江西省总工会、江西省安全生产监督管理局评为2005年度江西省“安康杯”竞赛优胜企业。 相似文献
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一、前言 灵州集团所采煤层均为极易自燃煤层(I级),最短自然发火期28天,防灭火工作是集团公司一项长期艰巨的任务,经过多年的生产实践,集团公司防灭火工作取得了积极的成绩,目前已基本形成了一套较为有效的综合防灭火技术措施。其中,均压防灭火技术近几年也得到了积极的推广应用,并逐渐被大家认可、肯定。笔者在多年的工作中,也是从理论到实践,从管理到现场,一步一步有了新的体会和认识。 相似文献
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太西集团宁夏大武口矿山机械有限公司是一个有着一定的主导产品,其主导产品是各种规格的选煤机械,93年9月获国家选煤机械质量检验中心抽查检验第一名。随着中国加入WTO,企业将面临更为严峻的竞争环境,企业的信息化建没是缩小与国外先进企业管理差距的重要手段。 相似文献