预备役兵种部队普训落实难的原因与对策

预备役兵种部队复杂专业多,训练周期长,现役人员少,成建制普训落实难的问题比较突出。其主要原因有以下几个方面:一是现役教学力量不足。以二类预备役部队为例,一个连编有一名现役连长,如果整营、整连成建制同时普训,教学力量明显不足。二是预编士兵储备时间短。由于近10年来大中型企事业几乎没有招工,现编预任士兵有近一半的人员都在规定年龄的上限,     

倡导和谐理念 搞好士兵培训

在士兵培训中倡导和谐理念，是新形势下做好培训工作的内在要求，也是士兵成长规律的客观需要。做好新形势下的士兵培训工作，必须努力使我们的军营环境与他们的成长要求相和谐。使我们的工作方式与他们的成才需要相和谐，使我们的培养目标与他们的健康发展相和谐。通过创造拴心留人的军营环境，给予真诚感人的人文关怀，在严格训练中提升素质，促进他们的全面发展，这是士兵成长规律的客观反映，也是贯彻和谐理念最直接、最具体的体现。     

加强党委班子能力建设

军委胡主席在前不久召开的军委扩大会议上强调指出,要认真落实中央提出的加强党的执政能力建设的战略部署,大力加强军队各级党组织的能力建设,不断提高“四种本领”。落实胡主席的重要指示,加强军队各级党委班子能力建设,需要注意把握以下四个环节:一、把提高素质作为加强能力建设的根本要求。个体素质是否过硬和整体素质结构是否合理直接影响班子的能力水平。加强党委班子能力建设,必须把提升班子成员素质摆在首要位置。(一)在深化学习中求提高。坚持把学习科学理论和现代科学知识作为重点内容,进一步拓展学习的内容、方法和渠道,不断增强…     

贯彻“军事落实”原则 加强民兵“三化”训练

“军事落实”是民兵工作“三落实”的核心内容。在信息化战争时代,按照“军事落实”的原则加强民兵质量建设,关键是要自觉适应中国特色军事变革形势,着眼打赢信息化战争的要求,大力开展民兵“基地化、模拟化、网络化”训练,不断提高民兵遂行作战任务的能力。 一、面向形势任务,深刻认识开展“三化”训练的重大意义     

影视作品中的“马演员”

你一定对于拍影视剧感兴趣,一般演员倒没什么,那些动物演员足怎么控制的呢？尤其是用量巨大的马,那些战马还要冲锋陷阵,更是要选取优良品种,受过严格训练。天于这些“马演员”,你知道多少呢？     

机关工作“四悟”

各级机关是本级党委领导的办事机构,担负着大量的经常性的参谋、协调、落实责任等具体任务。作为党委领导的参谋和助手,机关干部如何把本职工作做得符合上级意图、多出精品成果和特色亮点,既需要创新理念,更需要科学方法。把科学筹划谋划作为基本前提凡事预则立,不预则废。科学筹划谋划是领导机关实施高效指导的基础和前提。没有科学的筹划谋划,想把工作抓好是很难的。在准确领会把握上级指示和领导意图的基础上,我感到还要做到以下几点:一是介入要早。就是筹划谋划工作要超前考虑、     

走进“火药桶上的战区”

2009年年底,我通过层层严格考核,被上级派遣任联合国驻苏丹特派团（简称“联苏团”）军事观察员。抵达苏丹首都喀土穆,随后参加联苏团组织的为期一个月的以通信联络、巡逻观察、地雷常识、紧急救护、特情处置等为主要内容的任职前培训。培训结束后,我通过严格的驾驶和英语复试,被分配到苏丹第六战区阿卜耶伊担任军事观察员。这也是2005年联苏团成立以来,中国观察员首次抵达该战区。     

抓好基层工作落实的“五招法”

县市(区)人武部作为民兵预备役基层建设的一线指挥部。责任重大。如何扮演好这个角色。学问很多,靠一般的检查指导是不够的。采取某种单一的办法也是不行的。必须拓宽“帮”的渠道,讲究“抓”的方法。简而言之。要想基层工作落实好。“五干”不可少。     

定期谈话诫勉 严格主官监督——武警新疆总队坚持对支队级主官定期谈话

武警新疆总队积极开展与下级主官定期谈话活动,使广大团以上干部受到深刻的思想教育,取得了明显的效果。一、搞好建章立制,增强谈话的经常性。总队党委、纪委从关心爱护、严格要求干部出发,围绕加强党风廉政建设、保证廉洁从政等问题,依据《中国共产党党内监督条例(试行)》、《关于加强军队高中级干部教育管理的若干规定》等有关精神,按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的要求,研究制定了《关于建立廉政谈话制度的实施意见》,从指导思想、谈话对象、谈话内容、谈话方式、组织实施、检查考核、应注意的问题等七个方面对谈话做了具体…     

机电一体化智能型热计量表

机电一体化智能型热计量表,是中国航空工业沈阳发动机设计研究所于1998年初,自主立项开发的热计量表。1999年12月获得制造计量器具许可证。2004年4月注册成立了沈阳航发热计量技术有限公司。