对人武部党委加强民主集中制设的思考

民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度,是党委建设的一个核心问题。近年来,通过对一些人武部党委建设情况的考察,发现部分班子在坚持民主集中制上或多或少存在一些问题。因此,我认为,加强人武部党委班子建设,关键是要抓好民主集中制的贯彻落实。 一、要深入进行民主集中制理论的学习教育 目前,我区所属人武部党委成员多数是近年来从     

突出“四抓四炼”提升基层干部的政治能力

中央军委新近颁发的《军队基层建设纲要》明确提出,基层建设必须遵循思想领先、政治引领的原则,并要求基层单位加强对官兵的政治引领。贯彻落实《纲要》这一要求,对基层干部的政治能力提出了更高标准。政治能力作为基层干部的首要能力不是天生具备的,也不是一劳永逸的,而是一个终身课题。只有坚持不懈地加强政治能力训练,才能使基层干部自觉把讲政治贯穿于强军兴军全过程,使自己的政治能力与职责使命相匹配。     

切实加强国防教育基地建设

国防教育基地是开展国防教育的有效载体和依托。加强国防教育基地建设,是深入开展国防教育的有力保障。我们针对预备役部队寓军于民、军地兼容的特点,认真贯彻落实党中央、中央军委关于加强国防教育的重要论述和《国防教育法》的有关精神,努力发挥部队自身优势,坚持抓住促进基地发展的关键环节,使基地始终充满了生机和活力。 加强统一领导,把基地国防教育纳入军地教育训练总体规划。依托基地开展国防教育是一项系统工程,只有军地加强领导,统一谋划,齐抓共管,才能为基地国防教育提供有力的组织保证和     

后备力量建设来稿摘编（10则）——民兵预备役工作改革要有新意

当前飞速发展的社会主义市场经济,在给民兵预备役建设创造了众多发展机遇的同时,也带来了一些新情况、新问题,这些问题主要反映在“六难”上：一是民兵编组落实难。多年来,我国的民兵组织一直是以国有大中型企业为主编组,而且也曾创造过辉煌的成绩。但目前这些企业的效益下滑,又多年不招青工,许多企业已出现了“有组织无民兵”的问题。而现有许多新兴企业,特别是一些外资、合资企业,青工多且素质好,但却没有编组民兵,出现了“有兵无组织”的问题。人武部门想在这些企业建立民兵组织,又缺少法律依据。二是训练层次提高     

指导员应处理好“三个关系”

上 面千条线要落实 ,下面吃住行要办好。如果指导员仅凭热情、干劲 ,两眼一睁忙到熄灯 ,忽视对工作职责的吃透与掌握、工作方法的琢磨与推敲、工作经验的总结与提高 ,结果必然事倍功半、收效甚少。指导员应在处理好“三个关系”上下功夫 ,提高工作效率 ,推动连队整体建设上台阶。指导与服务的关系。指导员作为一家之长 ,为兵服务的思想贯穿工作的每一环节。由于指导员和普通官兵的分工、责任和义务不同 ,决定了指导员的服务意识要讲方法、重效果 ,不可等同于勤务员。一个连队就像一条船 ,指导员是舵手把握着船的航向 ,战士是水手护卫着船的…     

端正抓基层的指导思想

解决当前抓基层中精细不够、控制不力、层次不高、韧劲不足等问题 ,就应把抓好基层建设当作“艺术精品”、“重点工程”、“名牌产品”、“居家过日子”一样来抓 ,切实提高抓基层的质量和效益     

高起点高标准开展党的群众路线教育实践活动

着眼军队特点开展党的群众路线教育实践活动,要深刻领会重要意义,确保教育实践活动高起点进入;牢牢把握任务要求,确保教育实践活动高标准展开;紧紧扭住关键环节,确保教育实践活动高质量落实.     

深入贯彻落实科学发展观提高“一线指挥部”统筹兼顾抓落实能力

党的十八大深刻指出：“必须更加自觉地把统筹兼顾作为深入贯彻落实科学发展观的根本方法”。师旅团党委机关作为“一线指挥部”,处于承上启下的关键环节,能否掌握和运用好这一根本方法,直接影响甚至决定着部队建设又好又快发展。     

秦淮区征兵工作引入人大监督机制

江苏省南京市秦淮区在今年征兵工作中引入人大监督机制,促进了该区征兵各阶段工作有效落实。该区组织人大执法检查组,从兵役登记、征兵宣传、体检心测等各个环节,多次对区征兵办、各街道、社区征兵工作和民政系统优抚政策落实情况开展执法检查,对部分后进街道、社区进行通报督办,加大跟踪监督和执法检查力度。     

加强非公有制企业民兵工作

近年来,我们适应非公有制企业建立民兵组织的新形势,着重探索研究加强党对民兵工作领导的途径和办法。中共中央、国务院,中央军委《意见》下发后,又加大工作力度,保证了党管武装制度落实和民兵建设的正确方向。