军营成才必备的30种品质

好品质是一个人的立身之本。人品是一个人品质外在表现的标志,是别人对你的衡量标准。好的人品不仅会让你得到周围人善意的对待,还能让你在做事的时候事半功倍。在军营成才拥有好人品就显得至关重要了,而好人品又是由许多品质组合而成的。这三十种品质细致地融入到成才的各个环节。     

“对事”也得“对人”

时下,有的领导干部在批评部属时喜欢说,＂我们只对事不对人＂,意思是说,对于所犯的错误,我们是针对发生的事情来处理的,并不针对某个个人。从＂制度面前,人人平等＂这个角度来说,＂王子犯法,与庶民同罪＂,任何人＂犯了事＂都应该一视同仁。因此,＂只对事不对人＂,强调严格按照规章办事,不是针对个人的打击报复,这是值得肯定的。但本着具体问题具体分析的科学态度,在＂对事＂的同时,也得＂对人＂。     

激情——事业成功与战争胜利之源

激情,对于领导干部来说,如同生命一样重要。持久喷发的激情是事业成功的助推器,是达成胜利目标的精神动力。激情是面对工作敢于争先,面对困难敢于克服,面对落后敢于奋起,调动内在潜力和激励个人才能发挥的力量。从这个意义上说,激情就是竞争力、执行力、回复力、创造力、战斗力,是事业之灯、希望之火、胜利之光。     

人生最该感谢的三个人

最近几年,李连杰因为搞慈善而暂时放缓了自己的电影事业。在一次现场会上,李连杰颇为感慨地说道：“每天我都会做一个祷告,感谢三种类型的人。首先是那些一直以来支持‘壹基金’的人,你们的话时刻鼓励着我;其次我要感谢那些一直对我心存怀疑并提出善意批评的人,你们的话让我们不断完善;     

通报问题应“指名道姓”

某单位在一次安全保密工作检查后下发的通报中,好的方面讲得很详尽,好的单位和个人写得很清楚,存在的问题也弄得很明白,但就是涉及到存在问题的单位和个人时,习惯性地打起了"太极拳",用起了"个别人"、"少数单位"等含混语句,让人总有一种"意犹未尽"的感觉。     

个别谈心四步法

一、端正谈心的态度。谈心要取得预期的效果,达到预期的目的,就必须端正对待战士的态度。这就要求我们在谈心的时候,必须从诚心、暖心和耐心上入手,在“三心”上下功夫。     

不要贬化老实人

连看了多篇有关“老实人”的文章后,我感到了痛,为“老实人”的被贬化而痛。“老实人”的被贬化,一条被认为最根本的原因就是：有一些人认为老实人“不会来事儿”。而不会来事儿的最直接原因是他们“不懂事儿”,可看看对“老实”的定义：（1）诚实：忠诚老实,当老实人、说老实话、办老实事;     

校企政三方共赢的一盘好棋——哈尔滨理工大学党委书记高军畅谈建设国家大学科技园

1999年5月,清华大学学生马云、陈曦等5位少年在宿舍的仓库里把化云坊个人网站演绎成易得方舟公司,目标是成为国内三大网站。当时,国内创业潮风起云涌,媒体对“停业留名”的学生创业者甚至展开大讨论。