对军队国有企业产权界定的思考

军队选择部分企业进行现代企业制度试点,将国有企业改组为多元投资主体的“公司制”企业,必须进行产权界定,公平、合理地确定军队注入企业的资本金。应依据《国有资产产权界定和产权纠纷处理暂行办法》进行产权界定,对资产进行认定和价值重估,对债权债务进行清查和重新认定,以认定和价值重估后的实际资产扣除债务后的净资产或净权益,确定国家资本金数量,作为军队投资主体在“公司制”企业中的投资份额。     

论国防工业企业建立现代企业制度

近年来,我国国防工业企业在制度创新上做了大量艰苦的探索性工作,积累了一些有益的经验,但同时也存在不少问题。为使试点工作不断深化和完善,必须进一步明晰产权,推进企业投资主体多元化;规范公司的法人治理结构;建立选拔、任用经营者的新机制;学习现代企业管理方法,推进科学管理;营造有利于现代企业制度试点的良好环境。     

海洋背景下的战略假想

一个人可以拔剑四顾心茫然,但一个国家的脚步却不能停摆。从危险的地方出发,向安全的地方前进,是人类生命中最原始的本能。判断和局还是危局看思想,思想来自于对外部的认识,经验来源于点滴的积累。从哪里出发,向何处去?谁是敌人,谁是朋友?这些问号都十分重要。爱因斯坦有句名言,提出问题比     

党委决策谨防三种负效

党委集体决策与个人决策相比,具有明显的科学性和民主性,它是我党民主集中制的重要表现,代表了决策机制的发展方向。但运用不当,集体决策也会产生负效应,像“优势个人现象”、“组极化现象”及“山头现象”所产生的三种负效就要加以注意和克服。     

生活拾零

（1）生活不如意、处事不顺心不要紧,关键要看自己对不尽人意的现实是否有清醒的认识。因为,认识的深刻与否将会决定一个人是萎靡不振往后退,还是昂首阔步向前进。     

勤于劳作 则善良生

一个人要作风好，前提得有一颗善良的心。善良从何而来？爱迪生有语：“世间没有一种具有真正价值的东西，可以不经过艰苦辛勤的劳动能够得到。”当然也包括善良。勤劳中蕴藏着一切美德，善良从辛勤的劳动中来。     

“面子”问题

经常能听到关于“面子”的话题：“给点面子，多支持一下工作”；“好好干，给我争点面子”；“撕破了面子，谁都不好看”。面子就是人的脸面，它关乎个人形象，所以人们没少在脸面上做文章。     

要善于营造和谐关系

营造和谐融洽的人际关系,是一个人成长成才、有所作为不可或缺的必要条件。一个人学历再高、本事再大、能力再强,如果没有和谐的人际关系,大量精力被人事纷扰所牵扯,不可能聚精会神做好工作,更不可能干出一番事业。因此,机关干部要以实际行动营造和谐、融洽、健康的人际环境。     

世相三说

说实在 实在,这实实在在是个美德。她意味着你把心掏给对方,以诚相待,表里如一。实在的人说出的话发自肺腑,从不拐弯抹角;实在的人办的事经得起检验,从不掺虚作假。     

由一起放火案谈多产权多使用权建筑的消防监督管理

多产权、多使用权建筑不断涌现,此类建筑的火灾也呈逐年上升趋势.通过一起多使用权建筑放火案件的发生,对多产权、多使用权建筑在消防安全方面存在的问题进行分析,提出了解决多产权、多使用权建筑消防安全问题,遏制多产权、多使用权建筑火灾事故发生的具体措施,为进一步规范多产权、多使用权建筑消防安全监管工作提供理论支持.