排序方式: 共有454条查询结果,搜索用时 15 毫秒
371.
盛夏,记者走进赋有“蓝宝石之乡”的山东省昌乐县红河村,领略了30年来村里蒸蒸日上的发展面貌:“全国民主法治示范村”、“全国实施科技兴农计划模范示范村”……一个个沉甸甸的奖状、奖杯摆满了荣誉室。红河村的新气象在向世人宣告:红河村变了,红河村火了,真可谓是潮涌云飞漫漫路,30年沧桑写华章! 相似文献
372.
373.
374.
农一师幸福城农场隶属于新疆塔里木农业综合开发股份有限公司,于1999年9月份成立,现有耕地面积8.2万亩,总人口7356人,职工2016人。 相似文献
375.
新《兵役法》颁布之后,全军首次设立女士官,这标志着我军兵役制度的完善和成熟。同时,也给基层部队的教育管理带来一系列新情况、新问题。(一)部分女士官的服役态度不够端正,转改士官的目的不纯,在个人意愿与部队需要之间定不准人生“坐标点”。大多数女士官是经过做思想工作才留下来选改士官的。女士官想走的比例明显高于男士官。想留的也有个人打算。有的是为了留在部队继续锻炼,利用这三年时间多学点知识,提高能力,为以后回地方创业奠定基础;也有不少是把选改士官当作实现入党、考学、提干等个人愿望的“桥梁”;还有的抱着观望态度,把选… 相似文献
376.
新提升干部上任后 ,能否尽快适应新的岗位 ,打开工作局面 ,不仅是对自身能力素质的综合考验 ,而且是树立个人威信 ,扭转工作停滞和被动局面的关键环节。那么 ,在新的工作岗位上如何确保开局顺利呢 ?(一 )以谦虚谨慎的态度进入角色。一个人能提升职务 ,应当说其素质、基础是可以的。但要看到 ,不同的领导层次对其领导素质有不同的要求。职务提升了 ,能力水平不会“水涨船高”。岗位变了 ,工作的要求和标准变了 ,个人素质方面的“短板”就会更加明显。新提升干部惟有虚心向新的同事和部属学习 ,不断弥补新职务与素质之间的差距 ,才能尽快找到… 相似文献
377.
江泽民同志指出 :“领导成员之间 ,要互相信任 ,互相支持 ,互相补充 ,互相谅解 ;遇到意见分歧 ,要坦诚相见 ,及时沟通 ,不要当面不说 ,背后乱说 ,不要斤斤计较个人的恩怨得失。这样就可以避免或减少影响团结的问题发生 ,即使有了矛盾也容易解决。”江泽民同志的重要论述 ,深刻阐明了信任尊重对于搞好班子团结的重要性 ,为加强班子团结 ,提高班子建设质量 ,增强班子的凝聚力和战斗力提出了要求 ,指明了方向。一、信任尊重 ,有利于广纳善言 ,防止主观武断。“领导干部要广纳善言 ,闻过则喜 ,这对自己的进步和提高大有好处 ,对提高党的凝聚力、… 相似文献
378.
379.
思想不纯就会杂草丛生,做人干净、为官清廉是党员领导干部立身之本、成事之要。干净的人格内含着正确政治方向、政治立场,内含着高尚精神境界、道德操守,内含着强烈责任意识、进取精神。所以,为官从政要不断加强自身建设、改造主观世界,内化于心、外化于行,带领官兵在新征程上爬坡过坎、破浪前行,保持忠诚干净的政治底色。 相似文献
380.
命运先给了他一个美妙的开局,然后迅速吹响终场哨;命运让他失去了一双手臂,却没有让他陷入绝境,还有两条腿,让他绽放出生命的奇葩。他说,他见到过天使,是梦中的天使,给了他隐形的翅膀。 相似文献