通报问题应“指名道姓”

某单位在一次安全保密工作检查后下发的通报中,好的方面讲得很详尽,好的单位和个人写得很清楚,存在的问题也弄得很明白,但就是涉及到存在问题的单位和个人时,习惯性地打起了"太极拳",用起了"个别人"、"少数单位"等含混语句,让人总有一种"意犹未尽"的感觉。     

个别谈心四步法

一、端正谈心的态度。谈心要取得预期的效果,达到预期的目的,就必须端正对待战士的态度。这就要求我们在谈心的时候,必须从诚心、暖心和耐心上入手,在“三心”上下功夫。     

不要贬化老实人

连看了多篇有关“老实人”的文章后,我感到了痛,为“老实人”的被贬化而痛。“老实人”的被贬化,一条被认为最根本的原因就是：有一些人认为老实人“不会来事儿”。而不会来事儿的最直接原因是他们“不懂事儿”,可看看对“老实”的定义：（1）诚实：忠诚老实,当老实人、说老实话、办老实事;     

校企政三方共赢的一盘好棋——哈尔滨理工大学党委书记高军畅谈建设国家大学科技园

1999年5月,清华大学学生马云、陈曦等5位少年在宿舍的仓库里把化云坊个人网站演绎成易得方舟公司,目标是成为国内三大网站。当时,国内创业潮风起云涌,媒体对“停业留名”的学生创业者甚至展开大讨论。     

引导部分青年走出“当兵是浪费青春”的误区：当兵，无悔青春的选择

主持人边婷婷的话： 一年一度的征兵工作又红红火火地展开了,很多热血青年将走出家门,走进部队,穿上那身国防绿。对于很多有志青年来说,当兵是一种锻炼,是一段宝贵的人生经历,但也有些青年执著于那张大学文凭,认为当兵局限了个人发展,上大学才是出路,当兵是在浪费时间和青春。针对部分青年的这种错误认识,征兵及相关单位应及时进行引导,从爱国精神、国家荣誉、公民义务和人生意义等方面开展思想教育。使当代青年树立正确的人生观、价值观,端正服兵役的认识。为部队提供文化水平高、思想作风硬的好兵强兵。     

如何制怒

愤怒是人类的基本情绪之一,常常是个体的意愿遭到挫折或对客观不满时产生的,它会使人的行为失去控制,一般都是由外在的强烈刺激所引起的。但人的主观方面,如思想、情操、人生观等,和怒气的产生以及怒气的程度也有很大的关系。面对同样的强烈刺激,有的人怒气很大,有的人怒气较小,有的人则根本不动怒。一般来说,青年战士年轻气盛,血气方刚,情绪冲动性大,更容易引起愤怒情绪。     

女民兵王秋霞捐肝救人情感人间

在有血缘关系的两个人之间 ,用一个健康人的肝脏来挽救另一个人的生命,这是亲情之举;在没有血缘关系的两个人之间,用自己鲜活的肝脏去拯救另一个人的生命,则既是壮举,更是义举——     

厚道之人应具备的三个品质

“君子以厚德载物。”厚道之人,能驾驭自我,驰骋四海;厚道之人,能海纳百川,以德服人。人们都愿意与厚道之人交往,因为他们能让人感到放心,让人觉得可以信任。但纷繁世界,千人千面,每个人的性格都有自己的特点,有什么办法可以看出一个人是厚道还是慢待呢？关键就在观察其精神内涵。     

个人才能只有在团队里得以发挥——记南京理工大学“现代发射与弹箭飞行控制技术”研究团队

2010年的第25届国际弹道会议将在中国北京召开,这是由南京理工大学协同中国兵工学会申办成功的,在亚洲尚属首次。南京理工大学的“兵器发射理论与技术”学科点代表中国为国际弹道委员会委员单位,而依托这一学科形成的”现代发射与弹箭飞行控制技术”研究群体也于2007年入选首批国防科技创新团队。     

正确对待部属的牢骚

按《现代汉语词典》解释,牢骚有两层意思:烦闷不满的情绪;说抱怨的话。发牢骚往往是个人情感有意无意地流露。而现实生活中,一些领导干部往往把部属发牢骚视为自由散漫的一种表现,认为只有思想觉悟不高的人才发牢骚,这难免有失偏颇。面对牢骚有的领导干部从中听取意见,虚心接纳。然而,也有一些领导干部对下属官兵说的一些牢骚话、气话很反感、很抵触,认为个别官兵素质差、难管理,这在某种