提高派遣军官队伍素质应把握的几个环节

“打铁先得自身硬”。派遣军官作为高校军事理论课教学的承担者和地方院校专职军事教师的培训者,必须 具备良好的综合素质。笔者认为,欲提高派遣军官队伍素质,应抓好以下四个环节: 一是抓好人员调整配备。把派遣军官队伍配齐配强,选好用好,十分重要。缺编的单位要严格按标准抓紧选调,切实把那些热爱教育事业,热爱军训工作,有扎实的军事理论基础和丰富的教学经验,综合     

对预备役军官选拔培养的两点思考

预备役部队的性质、地位、任务和作用决定了选拔预备役军官既要注重“战时”的需要,又要兼顾“平时”的建设,做到“平时管用”、“战时能用”。 所谓“平时管用”,就是在和平时期,预备役军官要为推动预备役部队全面建设发挥应有的作用。为此,选拔任用预任军官时,一是要选拔“热心”预备役部队工作的人。选拔的预任军官除政治立场坚定、思想素质好、国防     

生命的长度

她叫茉莉。出生在澳大利亚的一个小镇上。这里离海滩很近,阳光充足,环境优美,风景如画。 从小,父母就告诉茉莉,要好好照顾自己,要遵守小镇上的生活准则,不要给别人添麻烦。茉莉一直把父母的话牢牢记在心底。上学、工作、结婚、生子……她按照父母的希望与教导按部就班地生活着,丝毫没有让父母失望。她善待身边的每一个人．与邻居和睦相处,从来不给别人添麻烦。     

一枚碧绿的叶子

可依：从这封信开始．爸爸要和你谈一个严肃而沉重的话题。对于你这样一个正在成长中的女孩子来说,我在信里所说的,你未必全然明白。爸爸希望你把这些信好好地收藏,等到你能够完全读懂的那一天,再把它们展开．相信你会触摸到爸爸此刻这颗热烈而又平和的心。     

通报问题应“指名道姓”

某单位在一次安全保密工作检查后下发的通报中,好的方面讲得很详尽,好的单位和个人写得很清楚,存在的问题也弄得很明白,但就是涉及到存在问题的单位和个人时,习惯性地打起了"太极拳",用起了"个别人"、"少数单位"等含混语句,让人总有一种"意犹未尽"的感觉。     

个别谈心四步法

一、端正谈心的态度。谈心要取得预期的效果,达到预期的目的,就必须端正对待战士的态度。这就要求我们在谈心的时候,必须从诚心、暖心和耐心上入手,在“三心”上下功夫。     

不要贬化老实人

连看了多篇有关“老实人”的文章后,我感到了痛,为“老实人”的被贬化而痛。“老实人”的被贬化,一条被认为最根本的原因就是：有一些人认为老实人“不会来事儿”。而不会来事儿的最直接原因是他们“不懂事儿”,可看看对“老实”的定义：（1）诚实：忠诚老实,当老实人、说老实话、办老实事;     

校企政三方共赢的一盘好棋——哈尔滨理工大学党委书记高军畅谈建设国家大学科技园

1999年5月,清华大学学生马云、陈曦等5位少年在宿舍的仓库里把化云坊个人网站演绎成易得方舟公司,目标是成为国内三大网站。当时,国内创业潮风起云涌,媒体对“停业留名”的学生创业者甚至展开大讨论。     

学者的人间情怀——古代文学研究中的“冷”与“热”

经济全球化的趋势使民族文化传统遭遇到一种普遍的危机。目前,我国高等学校的古代文学研究与教学已经面临这种危机与挑战。本文认为转变古代文学研究中“纯学术”立场,关注精神价值,强化生命意识,多一些人间情怀,注重古典文学中的情感、心态等精神价值方面的研究,对传承文明,重塑华夏民族精神,具有重要意义。