准确考核干部的“德”

全面、科学、准确地考核干部的"德",关键要在考"全"、考"准"、考"用"上下功夫。考"全",即全面考核干部的德。干部德的考核要力戒简单地理解为政治表现的考核。实际上对干部德的考核不仅包含了政治表现的考核,而且还包括干部的品德、品行等方面。干部的德的考核是     

保持积极的精神状态

积极的精神状态是人在工作生活中保持激情和充沛精力的重要因素。沧海一粟,弹指一挥间,人生百年之所以有人在有限的生命中生命不息、奋斗不止、事业有成,有人终其一生庸庸碌碌、无所作为,除了先天因素外,无不与他们的人生态度紧密相关。     

扭住“三力”建基层

调研发现，一些官兵不同程度地存在“搞建设是上级的事，与我们关系不大，说了也不算”的思想。认为单位不是家庭，“主人翁”意识和集体荣誉感不够强；单位的事不愿多过问，主动作为的思想树得不够牢；个人问题牵扯了大量精力，工作的时间、精力投入不足，等等。     

大局·公正·畏惧·精细——激发和体现机关干部责任感的关键词

什么是责任感？简而言之，就是对分内应做事情的态度。据说美国前总统杜鲁门的桌子上摆着一个牌子，上面写着：“责任到此，不能再拖。”这就是他对总统这个工作岗位的态度。一个人责任感的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩，而这又决定了他做事的好坏。“不患无策，只怕无心”，讲的也就是这个道理。那么责任感由何而来？我感到，至少与以下四个关键词密切相联。     

心血铺就成才路——记全国知识型职工优秀个人、四0四总公司第二分公司高级技师张焕斌

“凡事都应该脚踏实地去做，不驰于空想，不骛与虚声，惟有此态度，求学则真理可明，做事则功业可就”。这是张焕斌真实写照。     

人民生命财产守护神“两个文明”建设排头兵——记景东县开南民兵连

景东彝族自治县开南民兵连。紧紧围绕经济建设这个中心。组织连队民兵参治参建。森林防火、维护社会稳定和促进农村经济发展方面做出了贡献。先后被景东县委、思茅地委和成都军区评为先进集体。     

抓好党委成员的教育和管理

从严治官 ,是各级始终关注的一个重大问题 ,也是加强师团党委班子建设的关键。抓班子离不开抓班子成员的教育管理 ,而教育管理除了靠班子成员个人的基本觉悟和基本素质外 ,很重要的一条要靠建立和完善一套严密的监督制约机制 ,以保证从严治官要求真正落到实处 ,促进党委班子整体素质的提高和核心领导作用的发挥。　　一、坚持思想监督的高格调 ,从源头上打牢监督制约机制的基础　　严密的监督制约机制是抓好从严治官的根本措施。一些单位对班子成员监督管理不力 ,甚至导致干部发生违纪和腐败问题 ,其中一个重要原因就是由于监督制约机制不健…     

高原卫士奉献精神的哲学反思

立足推进人类社会精神文明建设和加强部队思想建设,把高原卫士作为认识对象,运用马克思认识论和实践观,分析高原卫士在特殊环境里所具备的那种高尚品格和生命价值观。在阐述高原卫士奉献精神本质、内涵,及其实践效果的基础上,追问奉献精神产生的双重根源,指出:高原卫士可贵之处是奉献,人类文明需要可贵的奉献精神。     

他挽救了肿瘤患者的生命——记中医肿瘤专家孟荣信

在北京、上海、天津、沈阳、武汉等城市的众多肿瘤患者中传颂着一个名字——孟荣信。人们把世间最真诚的感激化作了一面面的锦旗,一封封的感谢信,一幅幅与孟主任的合影照片……     

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兵团豫剧团中青年演员业务考核于2004年12月12日拉开序幕,共展示个人才艺22台折子戏。这次业务考核精彩纷呈,内容有歌曲、京剧、舞蹈、小品、快板、乐器演奏、作画等。