领导干部如何贯彻“稳中求进”思想

一"、稳中求进"折射的是品格,领导干部贯彻这一思想,首要的是把性格练"稳重"一般来说,一个性格沉稳持重、质朴平实的领导,总能把工作激情和科学态度统一起来,把良好愿望和部队建设现实统一起来,把领导意志和群众愿望统一起来,走稳小步子、实现大目标。相反,一个性格张扬、性情浮躁的领导,容易头脑发热、急躁冒进、盲目蛮干,工作随意性片面性大,甚至说过头话、做过头事。这样的领导,上级交给他任务不会放心,部属完成他交办的工作不会静心,基层官兵跟着他干也不会安心。领导干部系"场面"之人,无论年龄大小、职务高低,沉稳持重、稳若泰山当为修身养性之首要。     

做个豁达人

近日,看到一份材料,讲的是若干年前一位海军老首长下部队与两个干部———同一个单位军政主官的谈话。首长和他们一起分析了班子不团结的原因,批评了他们在关系处理上各自的过激行为,最后语重心长地说:"做好工作、成就事业,当然需要学识才干,要有能力、有本事。但有一条也不能少,那就是要装得住事、容得下人,要做个豁达人。"所谓豁达,即性格开朗,气量大、心胸开阔。按照心理学的观点,"豁达"属于非智力因素,但对人的成长进步、事业成功乃至健康生活,却是一个至关重要的因素。只要稍留心一下就会发现,我们周围许多人,工作没有达到预期的目标,学术事业上成效甚微,很多时候不是因     

增强党委班子的聚合效应

所谓党委班子的聚合效应,简言之,就是指一个党委表现出来的集体工作效益。它与这个党委的领导方式、领导作风等方面具有密切联系。尤其是改革开放和“入世”的新形势下,个体人生观、价值观和世界观更呈现出多样性和复杂性,不可避免地给党委班子集体领导作用的发挥带来负面影响。这就更需要在强化党委班子的聚合效应上下功夫,确保部队建设的     

基层军官“职业高原”现象探析

职业高原是组织和个人职业生涯中所面临的一个普遍现象,它是指个人在职业生涯中的某个阶段,获得进一步晋升的可能性很小,暂时处于职业发展的停滞时期。“职业高原”通常被看作是个体职业生涯的峰点,是个人职业向上运动中的相对静止状态。     

Aire Group Tyvek F 儿童防护服

一、类别个体防护一全身防护。二、研制一次性Tyvek F 防护服和动力呼吸系统可以整齐地折叠起来,在紧急情况下可以很快展开穿戴。该防护服已经通过英国波顿唐国防科技实验室测试,并且按照英国军事标准研制,     

你会成为魅力女兵吗?

【个性写真】她是一名宣传干事,典型的东北女孩,性格豪爽,娇小的身躯里却蕴藏着一颗强大的内心。她曾荣立三等功1次,嘉奖4次。先后在《解放军报》、《空军报》发表文章50余篇,获军区空军新闻报道三等奖。【自我评价】有时肆无忌惮,有时也会撒娇。不爱矫揉造作,遇到多大的困难也无所畏惧。爱说、爱笑、爱闹,     

加强民兵教练员队伍建设应把握三个环节

加强民兵军事训练,建强教练员队伍是基础,是前提。应按照"数量充足、专业齐全、素质较高、相对稳定"的要求,全面抓好民兵教练员队伍建设。重点是把握三个环节:一是选拔环节。民兵教练员队伍可由专职     

人类将来可能会如何进化？

当一个群体中的一些个体比其他个体更能适应环境、更可能生存下来并繁殖后代时,进化就会发生。在很多种群中,这样的个体是通过突变或基因的组合而产生的。但是人类也具有影响自身进化的能力——比如现代医学进步已经让很多本来会在幼年时就夭折的人活到生育年龄并传递他们的基因。另一方面,基因控制和优生优育能生育出"更适应"