海洋背景下的战略假想

一个人可以拔剑四顾心茫然,但一个国家的脚步却不能停摆。从危险的地方出发,向安全的地方前进,是人类生命中最原始的本能。判断和局还是危局看思想,思想来自于对外部的认识,经验来源于点滴的积累。从哪里出发,向何处去?谁是敌人,谁是朋友?这些问号都十分重要。爱因斯坦有句名言,提出问题比     

用科学的理念培育战斗精神

胡主席指出：“要把爱护官兵生命与培育战斗精神统一起来，继承和发扬我军大无畏的英雄气概和英勇顽强的战斗作风，大力提倡为了人民的利益勇于牺牲奉献，做到一不怕苦二不怕死。”这一重要指示，体现了军队贯彻以人为本理念的特殊要求，揭示了爱护官兵生命与培育战斗精神的辩证关系，具有很强的现实指导性。     

论军事创新人才的道德追求

江泽民说过：“创新是军队进步的灵魂，一支没有创新能力的军队，难以立于不败之地。”这句话深刻指出了创新对于军队的至关重要性。军事创新的主体是军人，军事人才成长的关键是创新。然而，某些军事创新人才的创新精神和创新能力与其道德素质还不能和谐统一。有些敢想、敢干、勇于开拓性工作的“千里马”，其明显缺失人格、道德上的魅力。军事创新活动应该是对军人道德理想践履的道德实践活动，应该是真善美的统一，这就决定了军事创新人才必须具有以下的道德追求。     

伤痕与闹剧，不得不正视的社会问题——弃婴 生命最初的伤痕

这是一组反映社会问题的故事，这是一组让人不得不沉思的故事。在中国，计划生育政策已实施多年，可以说颇见实效。然而在一些穷困而偏远的农村，由于思想的愚昧和意识的落后，围绕着计划生育这项基本国策所产生的问题也不得不引起人们的重视，弃婴现象、逃避政策而发生的家庭闹剧时有发生，前者给社会带来沉重的负担，后者则给家庭和社会带来不安定的因素，计划生育仍然是一个不可忽视的话题。     

分层次把握战斗精神培育的着力点

战斗精神培育是一项系统工程。从培育对象看,既有军人个体,又有军队群体;既有普通官兵,又有领导干部;既有战斗人员,又有科技干部,千差万别。就军人个体而言,培育战斗精神虽然有共性的要求,但也应该区分对象和层次,在内容和方法上有所侧重,以增强针对性实效性。本文将战斗精神培育对象粗略地分为军官、士官、义务兵三个层次,探讨其战斗精神培育的着力点。     

带领我成长

作为一名社区的宣传干事,《当代兵团》一直以来都是我学习国家和兵团时事政治的好老师,是我工作上的好帮手。在宣传过程中遇到不明白的地方,我总是习惯性地在《当代兵团》中寻找答案,"时政要览"、"特别观察"、"最美兵团人"、"兵团先锋"     

微言快语

@梦里梦外话人生:写"人"仅两笔,做人需一生。一笔写成长,一笔写衰老。一笔写前进,一笔写后退。一笔写快乐,一笔写烦恼。一笔写顺境,一笔写逆境。一笔写付出,一笔写收获。一笔写权力,一笔写责任。一笔写自己,一笔     

与《当代兵团》的不解之缘

40多年的兵团生活和成长经历,10多年的基层宣传工作,使得我与《当代兵团》结下了不解之缘。在我看来,《当代兵团》一直在追求如何贴近实际、贴近职工群众的生活,因此,即使是理论文章也尽量与实际相结合,让读者既能"听到"专家     

每个兵心中都有一粒英雄的种子

65年前,在解放隆化县城的战斗中,一个年仅19岁的士兵,用自己的血肉之躯谱写了一曲惊天地、泣鬼神的英雄壮歌。65年来,他的生命和意志化作"舍身为国、奉献为民"的董存瑞精神,激励着他生前所在部队官兵奋勇前行。我们的军队不乏英雄。英雄的种子一旦植入官兵心中,便成为一种基因、一种血脉汩汩流淌、绵延不绝。在纪念董存瑞牺牲65周年前夕,记者走进某炮兵旅、这个孕育英雄     

要善于营造和谐关系

营造和谐融洽的人际关系,是一个人成长成才、有所作为不可或缺的必要条件。一个人学历再高、本事再大、能力再强,如果没有和谐的人际关系,大量精力被人事纷扰所牵扯,不可能聚精会神做好工作,更不可能干出一番事业。因此,机关干部要以实际行动营造和谐、融洽、健康的人际环境。