领导干部必须树立正确的权力观

坚持立党为公、执政为民既是“三个代表”重要思想的本质所系,也是贯彻落实“三个代表”要求的出发点和落脚点,更是我们有没有真正学懂,是不是真心实践“三个代表”重要思想最重要的标志。作为一名军队中高级领导干部,能不能带头学习、躬身实践“三个代表”的要求,团结和带领部队     

努力提高领导干部依法从严治军能力

党的十六届四中全会指出：“坚持从严治军、依法治军,加强军事法制建设,提高军队正规化水平。”军队领导干部作为部队建设的中坚力量,依法从严治军能力如何,直接关系到军队正规化建设和军事变革的进程。为此,要努力提高依法治军能力,不断适应中国特色军事变革对领导干部提出的新要求。     

做依法从严治军的表率

《江泽民国防和军队建设思想学习纲要》指出,“坚持依法治军、从严治军,领导干部要以身作则,率先垂范。”理论和实践都告诉我们,要使依法从严治军落到实处,取得成效,就必须从领导干部做起,从各级机关做起,从一线带兵干部做起。     

大力弘扬艰苦奋斗精神

在新世纪新阶段,怎样才能始终保持和发扬艰苦奋斗精神,使之成为推动我们各项事业发展的不竭动力呢?笔者认为,有以下三点：     

政绩观解读

所谓政绩,就是从政的成绩。政绩观,就是领导干部从政的价值取向和行为准则。树立正确的政绩观,需要解决好四个问题：     

考核干部必须正确评价政绩

目前,考核干部一般都是从德、能、勤、绩、廉几个方面进行考核,特别是注重政绩,而好的政绩历来是提拔干部的重要依据。如何在考核、选拔、任用干部时,正确评价干部的政绩呢?笔者认为,应该坚持政治观点、群众观点、发展观点、实践观点、全面的观点。     

由毛泽东不要大元帅军衔想到的

1955年,中国人民解放军实行军衔制,对现役军官授衔。当时负责授衔工作的彭德怀、罗荣恒和宋任穷到中南海向毛泽东和其他中央领导人汇报军衔评定方案和进展情况。彭德怀说:“总的来说,部队中大部分同志都能正确认识这次授衔工作,态度端正,但也有些人有攀比思想,提出了一些不切实     

客观界定改进领导作风标准

克服形式主义,改进领导作风,是各级反复强调的一个重要问题。这几年,各级都采取了不少措施,也取得了一定成效,但从目前情况看,这个问题还没有得到有效解决,甚至进入了“年年喊改进作风,年年作风面貌依旧”、“人人喊反对形式主义,人人搞形式主义”的怪圈。改进作风雷声大、雨点     

谈主官协调

现代领导科学的能级原理告诉我们,在一个领导班子里,只有合理的编组和配置,实现人才群体结构的最优化原则,才能产生群体互补效应。倘若各自为政,互不相让,必然影响群体功能。那么,作为基层党组织的正副“班长”,在日常工作中如何才能做到配合默契,协调和谐呢?舍私欲。古人言:“     

做清正廉洁表率树领导干部形象

做清正廉洁的表率是领导干部讲政治的需要江主席指出:“党的作风,关系到党的形象,关系人心向背,关系到党的生命”。作为党的领导干部,其职业行为总是和政治密切相关的,具有政治领导作用。讲政治是每一个领导干部的首要职责,也是对领导干部的基本要求。领导干部讲政治就必须清正廉洁,光明磊落。古人云“政者,正也”。从政者必须要有正气,必须廉洁自律。我国古人在两千多年前就总结出了“为政以德,譬如星辰,居其所而众星拱之”的为政要诀,充分说明了领导干部的廉洁形象对于群众的政治号召力、凝聚力的作用。在民主革命时期,在艰苦复杂的环境条…