经常性思想工作要坚持“三性”

基层经常性思想工作是实现政治工作服务保证作用的一项基础性工作,是增强部队凝聚力、提高战斗力的有效途径,也是每名基层政工干部必须掌握的“看家本领”。基层抓经常性思想工作应坚持“三性”。     

提高机关干部能力素质需在五种能力上下功夫

新形势下,如何提升部队建设的质量和水平,确保中心任务圆满完成,机关工作面临许多压力和挑战,而提高机关干部的能力素质就显得十分紧迫。提高机关干部能力素质,必须在提升“五种能力”上下功夫： 一、抓住决策服务这个基点。努力在提升出谋划策能力上下功夫 机关干部谋略水平的高低,直接影响着机关办事的效率和首长决策的水平。因此,机关干部要立足全局,善于处理信息,努力为领导决策提供依据和建议。一要注重学习。机关的工作岗位面向全部队,涉及部队工作的方方面面,必须具备既专又宽的知识面,     

政银携手,提速湖南军民结合产业新发展

2012年12月6日,湖南省国防科工局联合国家开发银行湖南省分行,在长沙召开"开发性金融支持湖南省军民结合产业发展银企对接会"。会议旨在进一步彻落实党的十八大提出的"坚持走中国特色军民融合式发展路子"精神,发挥政府组织协调优势与开行中长期投融资综合服务优势,充分发挥湖南省军民融合金融服务平台作用,推进全省军民结合产业发展,为湖南"四化两型"建设再立新功。     

浅谈大型复杂武器装备技术服务的认识与对策思考

随着大型复杂高新工程装备陆续装备部队,如何有效地开展为部队技术服务工作引起总部首长高度重视,也是装备使用部队、承制单位和军代表十分关注的问题。为了进一步规范和畅通装备质量信息反馈渠道,及时解决部队现役陆军装备技术质量问题,2011年总装备部陆军装备科研订购部在广泛调研的基础上,出台了《现役陆军武器装备技术质量问题处置暂行办法》。     

海岛又见“老班长”——《解放军生活》杂志《边海防纪事》栏目赴某要塞区送文化下基层活动侧记

"真舍不得他们走,他们待的时间虽然不长,但感觉比亲人还亲……"望着文化服务小分队远去的身影,驻守在渤海深处的济南军区某要塞区守岛官兵们情不自禁地说。6月7日至9日,《解放军生活》杂志《边海防纪事》栏目下基层小分队一行10人,在主编王南方带领下,专程来到某要塞区与海岛官兵见面交流。几天     

贵州省德江县人武部创新服务基层工作机制“军民连心室”走出驻村干部

身穿绿军装,斜挎绿书包,走在乡村小道,蹲守田间地头,与群众聊家常,帮群众解难题……这是贵州省德江县山区村民眼里的驻村人武干部的形象。干部群众说,自打有了“军民连心室”,只要打个电话,人武干部就会找上门。     

心理导航

某水警区特务连下士牛森林我是海军某水警区特务连战士小牛前两天,连队进行完武装越野训练后,大家都围坐在地上休息。我因为没有取得好成绩正在郁闷时,看到远处两位战友一边嘻嘻哈哈地说着话,一边朝我看,我就觉得他们是在嘲笑我训练成绩差,为此,我和他们差点动起手来。类似的事情还有一些,比如受到领导批评时,总是疑心谁向领导打了小报告……我真不知道这到底是怎么了?     

“阳光驿站”成为官兵心灵呼吸的地方

雷达兵部队高度分散,且驻防在自然条件较为艰苦的高山、海岛、雪域和荒漠,怎样才能做好官兵的心理服务工作?对此,济空雷达某团在机关和部分基层连队建立了心理咨询室、心理减压室和心理宣泄室,他们把这些场所统称"阳光驿站"。素雅的窗帘、柔和的灯光、优美的风景画、洁净的涂鸦板、高低起伏的心理沙盘、两棵郁郁葱葱的"滴水观音",将驿站装扮得生机盎然、富有诗意。尽管空间不大,但却配备有先进的测试仪器,他们运用多种测量方法,定期对官兵进行心理测试,并建立官兵身心健康档案雷达操纵员小岳因恋爱受挫,出现偏执急躁情绪,不愿意参加集体活动。发现这一情况后,连队干部和心理骨干及时靠上去谈心疏导,经过一段时间调整干预,最终使他走出了心理阴影,重新成为连队的骨干。     

浅析科技论文在军事代表业务建设中的作用

科技论史是科技工作者用书面形式对自己创造性的劳动成果所做的理论分析和总结。是科技工作的一个重要组成部分,也是军事代表在科研、试验以及为部队技术服务中经常遇到的一项技术基础工作。     

面向服务的海战场指挥信息系统体系结构框架

一体化联合作战和基于信息系统的体系作战对海战场指挥信息系统提出了更高的要求.从面向服务的海战场指挥信息系统构建需求出发,在军事信息服务定义的基础上,利用SOA和P2P设计了海战场指挥信息系统体系结构的物理框架和功能框架,给出了各框架的组成和结构,并与已有框架作了对比分析,结果表明所提的框架更加全面、可靠和灵活,为开展面向服务的指挥信息系统研究打下了坚实的基础.